绍兴招募经理
招募经理负责带领招聘团队，制定并执行招聘策略，确保公司能够吸引到具有潜力和经验的人才。招募经理需要与部门领导和Hr团队合作，了解公司的需求，并且开发相应的招聘计划。其职责包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人，管理员工入职和培训流程。招募经理还要维护候选人关系，提供良好的招聘体验，以及建立人才库，确保公司随时能够满足人力资源需求。成功的招募经理需要具备出色的沟通技巧、领导才能、人际关系管理能力和战略眼光，以便有效满足公司的各项招聘需求。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7500 - ¥11600
数据来源：谈职全网21份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 27.8% |
| 1-3年 | 8 | 44.4% |
| 3-5年 | 5 | 27.8% |
热招职位
非全职人事助理75-80元/天（月结）
负责开展招聘工作，筛选简历、安排面试任职要求1. 工作细致、有责任心，具备良好沟通及团队协作能力2. 有相关人事行政工作经验者周一到周五8点30-11点30 双休
化学应届生管培岗5000-7000元/月
1、化学工程与工艺、应用化学、制药工程专业
2、可以培养应届生，前期3-6个月需要去生产现场，学习生产工艺与现场管理相关事宜，后期安排到各部门工作双休8小时。安排方向为：安全管理、设备管理、质量管理、生产管理等。
3、性格开朗、吃苦耐劳、有意向在制药行业长期发展。
成本会计5000-8000元/月
1、负责公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析与考核2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
3、负责对生产成本进行监督和管理，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
4、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失 或损坏；
5、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
6、办理其他与成本计算有关的事项；
7、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上工作经验；
2、钢结构相关企业从事过成本会计优先考虑；
仓库管理员（五险+年假+旅游）3500-5500元/月
要求:有仓库管理经验，有责任心、上进心、工作积极主动，吃苦耐劳工作内容:到货验收、入库，库存盘点、发货配货工资: 3500--5000左右上班时间: 8点-17点
电子商务运营助理面议
（1）负责制定网络运营规划、战略、布局，并组织和监督运营实施； （2）负责公司业务的网络推广和市场开拓工作； （3）负责公司网络品牌发展战略、品牌建设等工作； （4）负责公司网络推广团队的管理工作。 任职要求： （1）电子商务及计算机、市场营销相关专业毕业，专科以上学历； （2）两年以上网络推广和市场开拓经验； （3）熟悉互联网、电子商务行业发展与商业应用；熟悉相关运营体系标准；熟悉网络销售、推广、优化、维护、更新技能知识； （4）能独立完成产品网络推广规划，并组织、实施运营； （5）精通电子商务市场推广，有相应的成功策划案例； （6）具有较强的领悟能力和团队意识，品行端正； （7）具有较强的沟通能力和管理团队的能力。岗位待遇详细描述（填写越详细，越容易招到员工） 试用期3个月，做六休一，待遇面议。公司宣扬浓郁的企业文化，和谐的工作环境，注重人才培养，希望有励志做电商的人才加入到花生米这个大家庭。有意者可直接致电：0575-89098823（木棉）或直接带上个人简历来公司面试。邮箱：sllw5003@sina.com，非诚勿扰！ 期待亲们的加入！
ie工程师6000-8000元/月
工业工程师(IE)工作内容主要有1.对提高工作和生产效率，降低消耗的工作和程序等进行规划、设计、改进与实施,2.研究、设计与改进组织工作方法和运营程序3.对工作定额、劳动定额等进行分析、测定、改进、制定与评价4.对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、论证、制定和进行成本核算等5.会工装，治具设计组装，车间精益改善
组装工5000-6000元/月
1. 负责机械产品的组装与调试工作，确保产品符合质量标准。
2. 按照生产计划和工艺要求完成指定任务，保证生产进度。
3. 协助进行设备日常维护及简单故障处理，保障生产顺利进行。
4. 配合团队完成产品检验与包装工作，确保出货质量。
5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范。
6. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求
1. 具备机械组装相关工作经验，熟悉基本装配流程和工具使用。
2. 持有相关技能证书或具备相应操作能力者优选考虑。
3. 具备良好的责任心和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。
车间主任（五险一金，提供住宿）15000-20000元/月
1、负责车间的生产计划、安全生产等管理；
2、负责车间的人员调配公司；
3、负责车间的生产成本控制；
4、负责车间的工艺管理；
5、部门日常的管理；
任职要求：
1、有工作经验者；
2、有机械、机加工、家具行业车间主任3年以上工作经验；
3、薪资可谈，有意向者可投递简历；
门窗销售+抖音直播5000-10000元/月
1. 负责门窗产品推广及客户咨询解答
2. 策划并执行抖音直播内容，提升转化率
3. 维护客户关系，跟进订单及售后反馈 任职要求
1. 有销售或直播经验2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉抖音平台运营逻辑及短视频制作
招聘专员6000-10000元
一、岗位核心职责
1、人员招聘交付
负责数据标注、AI 标注、数据采集、具身智能标注、机器人标注等岗位的全职 / 兼职 / 基地人员招聘。
按项目产能要求完成月度 / 周度招聘指标，保障基地与线上团队人力供给。
2、招聘渠道管理
拓展与维护线上招聘渠道、本地劳务、校园渠道、社群、内推等，提升渠道效率与稳定性。
优化招聘话术、面试流程，提升到岗率与留存率。
3、面试与入职跟进
简历初筛、线上面试 / 线下面试，讲解岗位要求、工作内容、结算规则、管理制度。
跟进候选人从沟通 — 面试 — 入职全流程，降低流失率。
4、数据与报表
每日 / 周 / 月统计招聘数据：邀约量、面试量、到岗量、留存率、渠道成本。
同步项目缺口，及时调整招聘策略。
5、团队协同
配合运营、质检、培训团队，同步人员质量标准，确保招聘匹配项目需求。
协助处理人员入职手续、信息登记、档案建立。
二、任职要求
1、经验：2年及以上招聘经验，有BPO、数据标注、劳务、基地招聘、基层岗位招聘经验优先。
2、能力：
目标感强，抗压能力强，能快速完成批量到岗交付。
沟通表达清晰，擅长面试把控与候选人跟进。
熟悉多渠道招聘玩法，有本地资源 / 校园资源 / 兼职资源优先。
3、素质：耐心细致、责任心强，熟悉基础办公软件。
4、学历：大专及以上优先。
三、加分项
1、有人力外包、数据标注基地、AI 训练数据服务行业经验。
2、能独立搭建本地招聘团队 / 管理兼职招聘团队。
3、熟悉线上标注、数据采集、具身智能、机器人相关岗位招聘。
1. 本科及以上学历，1年以上研发岗位招聘经验，有科技、互联网、制造业研发招聘经验优先。
2. 具备独立攻坚重难点研发岗位的交付能力，熟悉研发岗位技术栈及人才市场行情优先。
3. 擅长被动人才挖掘、候选人沟通与薪酬谈判，结果导向、offer落地能力强。
4. 抗压能力强，沟通高效，对招聘数据敏感，能持续优化招聘效能。