汕头HRBP经理
HRBP经理是指人力资源业务伙伴经理，主要负责与业务部门合作，为组织提供人力资源咨询和支持。他们需要理解业务需求，为业务部门制定人力资源战略和解决方案，以促进业务目标的达成。此外，HRBP经理还负责员工绩效管理、招聘、薪酬福利、员工关系和团队建设等工作。他们需要与业务领导密切合作，为公司提供战略性人力资源指导，同时也需要关注员工关怀和员工满意度。HRBP经理需要具备丰富的人力资源管理经验，优秀的沟通协调能力，以及对业务运营的深刻理解，能够成为公司战略规划的重要参与者。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7900 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
16
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 40% |
| 3-5年 | 6 | 40% |
| 5-10年 | 3 | 20% |
热招职位
幼儿园园长10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、负责全园教育教学工作，结合本园实际制定有关计划、总结。
二、安排全园的课程，按季节调整时间，审批各年级的教学计划，深入班级听课，检查指导教学，提高教育教 学质量。
三、制定教师专业发展计划，组织开展丰富多彩的业务学习培训，进行教育改革，引导教师转变教育观念，定期开展教研和科研活动，组织教学观摩、总结、交流经验、考核、评价教师工作，提高教师教育教学技能。
四、负责艺术部的开发，各艺术学科的教学等安排。
五、协助园长组织全园性的庆祝会、运动会、联欢会、社会实践等活动。
六、协助园长召开全园幼儿的家长会、搞好家长调查、社会宣传和与社区联系等工作。
七、宣传贯彻预防为主的方针，管好幼儿园的安全工作，检查落实幼儿园卫生保健、防病等措施。
八、做好新生入园和大班万行教师人才网毕业离园工作，做好参观学习活动的接待工作。
应聘者将亲笔自荐书、简历、学历证、教师资格证、职称证、获得的各种荣誉证书、身份证、近期4寸生活照片及相关材料复印件寄至我校，或把电子版发到学校校邮箱里，初审符合要求者学校将安排面试;也可直接电话咨询（应聘材料，恕不退还）。学校即安排面试。欢迎来电垂询，投递简历。
地址：广东省汕头市潮南区陈店实验学校
联系电话： 0754-84417666/0754-82211555
邮箱：gdstcdsyxx@163.com
联系人：邬主任
高中地理老师20-28W/年
我校高中部因规模持续扩大，需高薪诚聘优秀教师：
1、学历达标，地市级优秀教师优先选聘。
2、为人正直，人品佳。
3、能吃苦耐劳，有良好的职业素养。
校址：潮阳区和平镇宋大峰风景区东侧
网址：http://www.cyxsjzyw.com/
初中历史教师(骨干教师)8.5-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、有教师资格证，三年以上一线教师相关工作经验；
2、遵守职业道德，具有良好的专业素养，沟通能力强、亲和力强、有爱心、有责任心。
3、45周岁以下，特别优秀者可放宽到50周岁。
应聘方式：
1、应聘者须将本人简历和学历证书、职称证书、资格证书、身份证、业绩证书等资料复印件及近期彩色相片一张投递至邮箱。并注明应聘学部（初中、小学）、学科学段和联系电话。
2、学校初审合格后，电话预约来校应聘，应聘程序：面试—考试—试讲；
3、所有资料确保真实，否则责任自负；
4、所有材料，恕不退还。
初中政治教师7-10K/月
到岗时间： 2026-08-20
（一）初中科任教师
1、师德高尚，热爱学生，身体健康，五官端正，年龄45岁以下，能适应寄宿制学校的工作要求，组织纪律性强；
2、能至少签约1年（两学期）；
3、初中教师须具备本科以上学历，具有3年或以上教龄（语文、数学、英语教师须有5年或以上教龄）。学校一般不招收应届毕业生，但具有卓越的管理才能和良好的课堂控制能力者除外；
4、普通话标准流利，表达能力强，三笔字优秀，提分方法多样；上课充满激情，控堂手法高明，幽默感与亲和力强；
5、应聘成功可立即上岗。
（二）住校生生活老师及其他员工
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排；
2、责任心强，能吃苦耐劳，关爱学生；
3、具有高中以上学历，特殊情况万行教师人才网可适当放宽；
4、性别不限，年龄在45周岁以下；
5、有相关工作经验者优先。
福利待遇
1、教师工资年薪7万—10万。
2、生活老师月薪2300元、帮厨月薪：2200元、大厨月薪3500元、保安月薪2200元、司机月薪：3400-4000元，保洁员月薪：1800元。
3、干部、优秀毕业生工资面谈。
4、免费提供食宿，优惠照顾子女就读本校。
5、试用期3个月（只万行教师人才网试用人不试用工资），期满后根据本人意愿购买社保。
应聘办法
科任教师招聘流程：职位申请→投递简历→网上（或电话）交流→相约面试→查验证件（身份证、毕业证、教师资格证、岗位职称证等）→笔试（中考试卷）→命题试讲（指定课题、限时备课、试讲时间约15分钟）→面谈签约（双向选择，合则签约）。
生活老师及其他员工招聘流程：工作申请→网上（或电话）交流→相约面谈→来校登记→初审材料（审核证件，如身份证、身体健康证明等）→现场试工→通知体检（须去正规医院万行教师人才网体验并开具健康证明）→再审签约（双向选择，合则签约）。
科任教师招聘流程：职位申请→投递简历→网上（或电话）交流→相约面试→查验证件（身份证、毕业证、教师资格证、岗位职称证等）→笔试（中考试卷）→命题试讲（指定课题、限时备课、试讲时间约15分钟）→面谈签约（双向选择，合则签约）。
生活老师及其他员工招聘流程：工作申请→网上（或电话）交流→相约面谈→来校登记→初审材料（审核证件，如身份证、身体健康证明等）→现场试工→通知体检（须去正规医院体验并开具健康证明）→再审签约（双向选择，合则签约）。
初中英语教师8-13K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、热爱教育事业，师德高尚，具有良好专业素养和心理素质，性格开朗、有较强沟通协调能力，团队合作精神和创新意识，身体健康，年龄35岁以下，能吃苦耐劳。
2、在职教师：正规师范院校毕业，学历达标，能胜任班主任工作优先。
3、应届毕业生：党员、奖学金获得者、学生干部、形象好气质佳有上进心，具备其中一项凭证件不需面试可以直接录用。
4、接受顶岗实习老师并享受一定的工资待遇。顶岗结束，优秀的留校，按老教师算工资。
初中数学老师8.5-11K/月
到岗时间： 2026-08-26
1、政治素质好，热爱教育事业，有较强的事业心、责任心，品行端正。
2、有相应的教师资格证、毕业证等相关证件。
3、年龄要求：55周岁以下。
能胜任九年级教学
高中生物教师(有经验)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
（一）身体健康，热爱教育事业，认同学校教育理念；
（二）具有本科及以上学历，拥有对应学科教师资格证；
（三）年龄在50周岁以下，特别优秀的可适度放宽；
（四）获得市级以上教学能手、学科带头人等荣誉称号者优先；
（五）211、985院校优秀应届毕业生优先录取。
应聘流程
（一）将个人简历统一命名为：姓名+学科+学历+任职学校（或毕业学校）后，发送到邮箱1852811749@qq.com。
注：毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话证、荣誉证书、生活照等相关资料的扫描件统一插入个人简历Word文档后面。
（二）进行资料初审
对应聘人员网上投递的资料进行初审，初审合格者电话通知面试（或远程视频面试）时间、地点等相关事宜。
（三）进行面试考核
教师笔试、面试（试讲或才艺展示）后，根据总成绩、招聘岗位，按1：
1.2比例确定进入考察范围人员，考察合格人员进行体检。
（四）录取聘用
对面试合格人员，学校人事部将办理聘用手续，签订正式聘用合同。
小学数学教师(骨干教师)8-12W/年
到岗时间： 2026-08-20
35岁下，身体健康，三观正确，符合相应岗位的证件齐全，能吃苦耐劳，听从安排。专业能力强，综合素养高，无课堂教学经验的不招。非诚勿扰。
小学语文教师10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
本科及以上学历，具备国家规定的相应任职条件，985/211院校毕业生、硕士研究生优先，同时接收部分优秀应届毕业生;
教师要求40周岁以下，并且有2年以上的教育教学工作经历，初高中教师有备考经验优先，贯通班教师要有创新探究精神，专业精湛且视野开阔。
小学数学教师10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
本科及以上学历，具备国家规定的相应任职条件，985/211院校毕业生、硕士研究生优先，同时接收部分优秀应届毕业生;
教师要求40周岁以下，并且有2年以上的教育教学工作经历，初高中教师有备考经验优先，贯通班教师要有创新探究精神，专业精湛且视野开阔。
初中化学教师10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
本科及以上学历，具备国家规定的相应任职条件，985/211院校毕业生、硕士研究生优先，同时接收部分优秀应届毕业生;
教师要求40周岁以下，并且有2年以上的教育教学工作经历，初高中教师有备考经验优先，贯通班教师要有创新探究精神，专业精湛且视野开阔。