汕头人力资源HRBP
人力资源HRBP是负责与业务部门合作，制定和执行人力资源战略的专业人员。他们负责与业务领导者合作，了解业务目标和需求，为业务部门提供专业的人力资源咨询和支持。他们需要具备深厚的人力资源知识和扎实的业务理解，能够有效地协助业务部门实施人力资源政策和流程，确保人力资源战略与业务发展保持一致。此外，他们还负责解决业务部门的人力资源问题，包括招聘、绩效管理、员工关系和培训等方面的工作。他们的目标是通过有效的人力资源管理，为业务部门提供支持，帮助实现企业的战略目标。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7900 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
16
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 40% |
| 3-5年 | 6 | 40% |
| 5-10年 | 3 | 20% |
热招职位
初中物理教师（应届生）(应届生)11-21W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，师德高尚，普通话标准，敬业精神强，服从学校管理和安排，认同学校办学理念。
2.能吃苦耐劳、有激情、身心健康、品行端正。
3.正规师范院校毕业，学历达标，2年以上教龄，男45岁以下，女40岁以下，有毕业班教学经验，有班主任工作经验优先。
4.需到学校参加笔试和试讲。
1、应聘者须将本人简历和学历证书、职称证书、资格证书、身份证、业绩证书等资料复印件及近期彩色全身生活照一张邮寄我校（或发到邮箱673816308@qq.com，或登录学校网站直接在线上报名。）
）。并注明应聘学部（初中、小学）、学科学段和联系电话。
2、学校初审合格后，电话预约来校应聘，应聘程序：面试—考试—试讲；
3、所有资料确保真实，否则责任自负；
4、所有材料，恕不退还。
初中数学老师（应届生）(应届生)11-21W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，师德高尚，普通话标准，敬业精神强，服从学校管理和安排，认同学校办学理念。
2.能吃苦耐劳、有激情、身心健康、品行端正。
3.正规师范院校毕业，学历达标，2年以上教龄，男45岁以下，女40岁以下，有毕业班教学经验，有班主任工作经验优先。
4.需到学校参加笔试和试讲。
1、应聘者须将本人简历和学历证书、职称证书、资格证书、身份证、业绩证书等资料复印件及近期彩色全身生活照一张邮寄我校（或发到邮箱673816308@qq.com，或登录学校网站直接在线上报名。）
）。并注明应聘学部（初中、小学）、学科学段和联系电话。
2、学校初审合格后，电话预约来校应聘，应聘程序：面试—考试—试讲；
3、所有资料确保真实，否则责任自负；
4、所有材料，恕不退还。
高中生物教师(有经验)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
（一）身体健康，热爱教育事业，认同学校教育理念；
（二）具有本科及以上学历，拥有对应学科教师资格证；
（三）年龄在50周岁以下，特别优秀的可适度放宽；
（四）获得市级以上教学能手、学科带头人等荣誉称号者优先；
（五）211、985院校优秀应届毕业生优先录取。
应聘流程
（一）将个人简历统一命名为：姓名+学科+学历+任职学校（或毕业学校）后，发送到邮箱1852811749@qq.com。
注：毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话证、荣誉证书、生活照等相关资料的扫描件统一插入个人简历Word文档后面。
（二）进行资料初审
对应聘人员网上投递的资料进行初审，初审合格者电话通知面试（或远程视频面试）时间、地点等相关事宜。
（三）进行面试考核
教师笔试、面试（试讲或才艺展示）后，根据总成绩、招聘岗位，按1：
1.2比例确定进入考察范围人员，考察合格人员进行体检。
（四）录取聘用
对面试合格人员，学校人事部将办理聘用手续，签订正式聘用合同。
小学数学教师(骨干教师)8-12W/年
到岗时间： 2026-08-20
35岁下，身体健康，三观正确，符合相应岗位的证件齐全，能吃苦耐劳，听从安排。专业能力强，综合素养高，无课堂教学经验的不招。非诚勿扰。
小学语文教师10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
本科及以上学历，具备国家规定的相应任职条件，985/211院校毕业生、硕士研究生优先，同时接收部分优秀应届毕业生;
教师要求40周岁以下，并且有2年以上的教育教学工作经历，初高中教师有备考经验优先，贯通班教师要有创新探究精神，专业精湛且视野开阔。
小学数学教师10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
本科及以上学历，具备国家规定的相应任职条件，985/211院校毕业生、硕士研究生优先，同时接收部分优秀应届毕业生;
教师要求40周岁以下，并且有2年以上的教育教学工作经历，初高中教师有备考经验优先，贯通班教师要有创新探究精神，专业精湛且视野开阔。
初中物理教师8-12K/月
1、初中教师，本科或以上学历，特别优秀有经验的教师可放宽至大学专科学历。
2、身体健康，有良好的团队协作精神，善于沟通交流，具有亲和力、责任心强。
3、具有2年以上初中教学经验。
小学英语教师4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2、帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1、热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学，熟悉一般办公软件；
3、本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4、获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中语文教师(骨干教师)24-48W/年
到岗时间： 2026-08-15
应聘条件
1、热爱教育事业，有责任心和团队合作精神及良好的心理素质和职业操守；有高三教学和管理经验的优先录取。
2、本科及以上学历，教育专业或所学专业与选聘专业对口。
3、有相应的高中教师资格证（未取得教师资格证的应届毕业生，须于入职一年内，取得相应的教师资格证）。
4、能熟练使用办公软件和多媒体教学平台，普通话二乙或以上等级（语文老师要求二甲或以上等级），形象气质佳，语言表达能力强。
5、年龄45周岁以下（特别优秀的可适当放宽限制），身体健康，信用良好，能吃苦耐劳。
注：应届毕业生、在职老师均在此职位下投递简历，福利待遇请看说明。
高中物理教师(骨干教师)24-48W/年
到岗时间： 2026-08-15
应聘条件
1、热爱教育事业，有责任心和团队合作精神及良好的心理素质和职业操守；有高三教学和管理经验的优先录取。
2、本科及以上学历，教育专业或所学专业与选聘专业对口。
3、有相应的高中教师资格证（未取得教师资格证的应届毕业生，须于入职一年内，取得相应的教师资格证）。
4、能熟练使用办公软件和多媒体教学平台，普通话二乙或以上等级（语文老师要求二甲或以上等级），形象气质佳，语言表达能力强。
5、年龄45周岁以下（特别优秀的可适当放宽限制），身体健康，信用良好，能吃苦耐劳。
注：应届毕业生、在职老师均在此职位下投递简历，福利待遇请看说明。