薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥0 | 区间 ¥4900 - ¥8500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
注塑计划员4000-5000元/月
1.安排注塑车间生产计划2.提高注塑车间的效率3.降低注塑车间换模频次,减少损耗4.合理规划区域,安排塑料件的生产5.控制库存,每月清理分析羁押库存只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!
计划专员(双休)3500-4000元/月
1、每日车间生产计划制定 接收公司总部的销售计划/订单,结合车间产能编制下达生产指令单;
2、跟进订单生产进度;
3、车间生产有瓶颈时及时沟通协调,并进行跟进;
4、物料进度跟进;
5、与公司总部沟通订单交期变更事项。
2、处理异常工单 汇总每日异常情况;处理并跟进车间反馈的异常工单。
3、资料汇总整理 日清会/周报/月报等汇总整理工作等。
4、断货分析 每日分析断货原因、确定责任部门、跟催制定解决办法。
5、ERP/APS基础资料维护 新品及有升级变更的产品,及时在ERP/APS系统维护资料。
6、上级主管临时交办的其他工作事项。工作时间五天八小时双休,可接受无经验应届毕业生,要求聪明好学。
计划员(五险一金+提供食宿+节日福利)6500-8500元/月
福利待遇: 6500-8500+五险一金+提供食宿+节日福利岗位要求:认真仔细工作内容:
1、根据年、月度销售计划制定年、月度生产计划2、订单的交期确认,订单交期的追踪及异常处理3、产能负荷的分析、平衡及调度4、生产进度的安排及跟踪5、日计划、试装等生产安排及协调处理6、确保半成品库及成品库自制件的库存平衡(确保在设置范围内)7、与其他部门之间的业务沟通只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
车载背光计划科长9000-14000元/月
1、5年以上制造业或相关行业的PMC工作经验,有大型制造企业经验者优先。
2、3年以上团队管理经验,熟悉生产流程和物料控制。
3、熟练操作ERP系统,了解WMS(仓库管理系统)、MES(制造执行系统)等管理系统作业流程。
4、熟悉主生产计划(MPS)、物料需求计划(MRP)的制定,合理管控库存,优化库存水平,减少库存积压和缺货现象。岗位职责:
1.对工作认真负责,确保计划的准确性和及时性,能够主动承担责任,寻找并实施解决方案。
2.有较强的社交沟通能力,能够独立内外沟通处理事项。岗位职责:
1. 对工作认真负责,确保计划的准确性和及时性,能够主动承担责任,寻找并实施解决方案。
2. 有较强的社交沟通能力,能够独立内外沟通处理事项。
计划专员7000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.制定船舶建造全流程生产计划,拆解任务节点并监控执行,确保按时交付。
2. 统筹物料、设备、人力及场地资源,协调跨部门协作,解决生产瓶颈。
3. 跟踪关键节点进度,分析工时与成本数据,优化流程效率。
4. 确保计划符合国际规范及客户要求,归档生产文件支持项目审计。
任职要求:
1.船舶/工业工程相关专业,3年船舶制造计划管理经验。
2.熟悉分段造船法,精通生产计划软件及数据分析工具。
3.具备强协调与风险预判能力,适应高强度项目节奏。
1、本科及以上学历,供应链管理、物流管理、工业工程、汽车工程、统计学等相关专业,5年以上汽车行业销售策略、产销计划、供应链相关工作经验,有新能源车企或知名传统主机厂产销计划经验者优先;
2、熟悉汽车制造流程和供应链运作模式,具备出色的规划能力,具有较强的数据分析能力和沟通能力,熟悉产销平衡管理主要业务内容和相关工作流程;
3、具备良好的数据分析能力和沟通与协调能力,具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先;
4、具备良好的抗压性与灵活性。
1、聚焦关键器件,持续提升关键资源中长期计划的准确性;
2、参与S&OP计划制定与决策,负责某产品/产品族的供应计划制定和执行,管理产品供应能力和供应柔性、识别关键供应风险,满足需求的不确定性及波动性;
3、关注产品版本演进计划,协同研发制定产品版本切换计划、早期发货计划,提升新产品上市的供应能力,保障切换计划有效执行和早期发货成功;
4、构建和持续优化产品可计划性,可供应性能力;
5、负责产品全球生产存货效率的日常管理与统筹,实现全流程存货绩效的持续提升;
1、负责编制整车、总成生产计划(驾驶室、车架、发动机分装、桥分装)
2、负责组织生产薄弱环节计划平衡工作,制定科学合理应对计划
3、负责因产线改造、工艺调整、设备搬迁等场景下的计划建储工作
4、负责组织、协调生产计划执行中出现的异常及应对
5、负责生产计划完工反冲,并协调完工反冲的异常及应对
6、负责生产数据的统计、收集和汇总
1,统筹负责设备及相关易损件、配件的全流程物流管控和进度把控;
2,制定并落地物流计划,结合海外设备仓库存需求、采购周期、生产进度、在途情况,合理规划运输批次、运输方式,平衡物流效率与成本,确保海外仓库库存充盈且无积压。
3,跟踪物流全流程状态,建立完善的物流跟踪台账,及时同步物流信息给汇报对象、海外仓负责人及相关部门,主动应对物流过程中的异常情况(如延误、破损、清关受阻等),制定应急方案并落地解决。
4,针对特殊需求(紧急补货、临时调货等),统筹协调特殊物流模式,筛选最优运输渠道,谈判运输价格及服务条款,确保紧急需求按时达成,对接供应商收集报关清关所需资料,协调报关行、清关代理,确保报关清关流程合规、高效,避免因资料缺失、流程不符导致的延误或罚款。
5,定期复盘所有物料的库存、在途等情况,以及完成上级安排的其他工作;
1.根据交货计划,制定现场生产排产计划和监督过程执行情况;
2.负责生产计划的落实、跟踪、协调、解决生产中出现的问题;
3.进行生产协调、物料协调、发货协调,确保生产计划的顺利完成;
4.生产原材料的采购计划实施、仓库物料结存管控和风险预警;
5.生产数据报表统计汇总、发布与保存,确保数据的准确性和及时性;
6.主导部门内月、季度、年度物料盘点和日工单结案工作;
5.完成主管交办其它临时性工作;
4、ERP生产数据与实际的校对与验证
1、机制落地与执行:全面掌握BG最新供应链运营机制、流程与标准,牵头在地区层面推动实施。协同地区供应链与本部BG供应链团队,确保合同管理、运力调配、投测流程、BCA测算等环节符合BG规范,及时反馈落地问题并优化。
2、合同管理:负责地区供应链相关合同(如承运商协议、服务合同等)的归档、履约跟踪与合规审查。根据BG要求完善合同台账,监控合同执行情况,协助处理合同变更、续签或终止流程。
3、运力资源管理:维护供应链运力资源池,对接承运商及内外部运力渠道,落实BG运力调度标准。监控运力使用效率,定期分析运力成本、时效及稳定性,提出优化建议。
4、投测分析:依据BG模板输出投测报告,支持地区供应链网络规划及资源投入决策。


