商洛计划员
计划员是负责制定和执行组织的战略发展和运营计划的专业人士。他们负责分析市场和业务趋势,制定长期和短期计划,协调各部门的工作以确保计划的顺利实施。计划员需要与高层管理人员合作,以确保制定的计划符合组织的目标和使命。他们还需要定期评估和调整计划,以应对不断变化的市场和业务环境。此外,计划员还需要具备良好的沟通和协调能力,能够与团队成员和其他部门有效合作,确保计划的顺利执行。这个职位需要有较强的分析能力、计划能力和执行能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥0 | 区间 ¥4900 - ¥8500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1.协助收集生产计划相关数据,如订单需求、物料库存等,整理基础信息;
2.参与生产计划的初步编制辅助工作,在指导下核对计划细节,确保数据准确;
3.协助跟踪生产计划执行进度,记录生产过程中的基础信息,及时反馈异常情况;
4.辅助整理生产计划相关报表,如日产量、计划达成率等,为分析提供基础资料;
5.学习公司生产计划流程与制度,配合团队完成计划调整等辅助工作。
1、根据客户滚动月计划、周需求及周计划制定本公司月计划、旬计划,制定生产计划或生产任务单
2、跟踪生产进度,对生产达成做发布,支撑高策决策;
3、依据需求,安排样件的发货计划
4、监控顾客满意度,提升服务质量
1、根据服务策略制定产品生命周期备件计划策略,研究计划方法论和算法模型;
2、按照计划策略和方法论组织开展计划业务,包含计划制定、计划获取、计划履行等;
3、制定网络规划,设计备件库存网络,提高备件供应及时性;
4、控制服务存货成本,平衡内部库存,改善库存周转,保障满足率水平;
5、管理计划运营,识别业务问题,制定解决方案,进行IT规划和IT落地;
1. (35%)统筹新品项目,全生命周期的供应链项目管理(上市评估-上新-正常售卖-下架)
- 作为项目经理,lead新品上新项目,拉通供应链内部,确保产品可以如期顺利上新;
- 上新前:根据上新check list,确认检查所有新品上新检查关键点,并确保按时落地执行;
- 上新-正常售卖:监控销售,根据销量变化,及时调整备货策略,同时将调整及变动的影响沟通到跨部门;
- 下架:评估下架时间及影响,推动下架后剩余库存的处理;
2. (25%)常规及新品原料库存管理及补货管理:
- 负责单独品类的原材料向供应商提供补货需求,同时不断优化补货频次,降低整体供应链成本;同时满足门店的订货需求;
- 负责原料生命周期管控,物料生命周期变动及时维护;
- 监控供应链计划相关KPI达成情况,定期分析并提高KPI指标;
- 管理所属团队/品类物料的KPI达成情况,不断优化团队下单策略,下单流程,合理化供应商MOQ、订货频率、供应商LT等,优化整体工作效率及质量;
3. (20%)常规及新品原料滚动输出短中长期需求预测:
- 长期需求(1年以上):结合公司业绩目标,产品销售,季节性波动等因素,输出长期年度需求计划,监控长期年度预测准确率;
- 短期及中期需求(3-6个月):结合产品变化、门店数量变化、新品上新及季节性,为供应商提供短期及中期需求计划;
- 监控预测准确率,在预测与实际有波动的情况下,及时调整并输出与测量变化,同时评估影响及风险;
- 管理所属团队/品类物料的短中长期需求预测
4. (15%)公司级或供应链部门级项目支持,根据业务流程的变动,以及季节性变动,持续改进并优化系统、工具及流程;
5. (5%)团队人才招募,发展及培养
计划员(五险)4500-4800元/月
1. 负责订单的整理与归档,包括已接订单及罚单后的订单处理。
2. 制定并执行周生产计划,确保计划达成率的统计与分析。
3. 跟踪生产进度,协调资源以保障周计划顺利推进。
4. 编制并整理生产日报,确保数据准确、及时。
5. 熟练使用电脑及Excel表格进行数据处理与报表制作。
6. 通过程序系统进行订单对接与管理,提升工作效率。
任职要求
1. 具备良好的数据分析能力,熟悉Excel操作及数据处理流程。
2. 有相关计划员或生产协调工作经验者优先,具备实际操作经验。
3. 熟悉生产流程,能够独立完成周计划制定与跟踪工作。
4. 具备较强的责任心和沟通协调能力,能有效推动任务落地。
5. 持有相关证书或技能证明者优先考虑,如计划管理类资格认证。
6. 适应快节奏工作环境,具备良好的团队合作精神与抗压能力。
1.根据需求制定各加工厂的排产计划,并跟进计划达成。
2.制定物料需求计划,并跟踪采购交期达成率。
3.负责整理各部门需求,并处理ERP系统的PR部分。
4.跟踪MRP运算结果的准确情况,确保物料和成品的供需平衡,保证库存最优化。
5.负责重点加工厂的排产计划执行。
6.与其他计划密切沟通,有效并准确的了解各加工厂实际状况,共同解决生产异常,确保生产正常运行,并跟踪排产计划达成率。
7.负责对接市场销售单位,并跟踪销售出货达成率,pullin销售按计划提货。
8.持续优化从需求到交付的计划管理流程。
计划主管(双休+五险一金+包吃住)6000~10000元/月
业务职责:
1、根据销售计划编制科学、合理的生产计划,满足客户需求;
2、根据生产计划制定合理的物料需求计划,保证物料的供应;
3、生产计划调整,执行情况检查,异常处理,保证按期交付;
4、跟踪生产计划完成进度、物料的采购进度,及时更新入库计划与物料需求计划;
5、结合生产计划和物料需求计划,计算当期**生产能力;
6、解决生产排单冲突,协调生产、仓库、销售等部门,确保生产有序进行;
7、对物料消耗和损耗定期统计,实际产量与计划产量进行对比,分析差距与原因,针对生产浪费提出合理化建议;不断提高生产计划的合理性和准确性。
8、委外加工处理、协调、进度与结果跟踪;
9、进行库存结构、库存量的策划与实施,减少呆料,提供生产支持能力;
10、按需组织订单评审,有效推动并跟踪评审结果;
11、完成上级交代的其他任务。
管理职责:
1、根据公司发展战略,制定部门年度、月度、周工作计划,并进行总结;
2、组织建设,拟定部门组织架构与岗位职责;
3、组织制定和执行部门各项规章制度和业务流程,并对员工进行培训、绩效考核;
4、每周组织部门会议、跨部门生产计划会议;
5、团队建设,规划直接下级岗位的用人需求,编写该岗位的岗位职责和任职资格;入职面试;不合格直接下级的处理建议;对直接下级进行考评,并进行考评沟通。
6、仓库日常管理工作的检查、指导,并提出合理化管理要求;
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上PMC工作经验,熟练掌握生产计划与物料制定工作;
2、熟悉ERP、MES系统及实际操作,熟练运用办公软件;
3、可独立完成流程、制度建立及优化,良好的文字功底;
4、有较强的计划与执行力、判定与决策力、人际与沟通能力、团队协作力,工作细心,责任心强,热爱本职工作,抗压力强;
4、工作现场时间多于办公室时间;
计划员(五险)4000-6000元/月
1. 负责生产计划排程,确保物料与产能匹配
2. 监控订单进度,协调各部门资源优化流程
3. 编制周度/月度生产报表,分析异常并提出改进措施 任职要求
1. 专科以上学历,物流/工业工程相关专业 。
2. 熟悉ERP系统操作,具备数据分析能力 。
3. 具备良好沟通能力,有制造业计划经验者优先 。
4.有摩配行业相关岗位工作经验优先 。
计划员5000-7000元/月
1. 承担生产计划的制定工作,确保生产活动有序开展。
2. 负责生产跟踪环节,及时掌握生产进度及相关情况。
3. 执行生产调度任务,保障生产资源合理配置与高效运作。
任职要求:
1. 机械相关专业背景或可以看懂机械图纸,懂得拆图,具备一年以上同岗位工作经验。
2. 拥有较强的沟通及协调能力,工作严谨细致。
3. 熟练掌握生产计划、跟踪及调度等相关专业技能。本岗位提供五险、加班补助、全勤奖,具备良好的晋升空间,公司提供住宿,享受法定节假日福利。诚邀有志之士加入,共同为公司发展贡献力量。
计划员-五险一金8000-12000元/月
1. 负责生产计划排程,确保物料与产能匹配
2. 监控库存数据,优化仓储周转效率
3. 协调跨部门资源,保障订单按时交付
任职要求
1. 大专以上**,物流/工业工程相关专业
2. 熟悉ERP系统操作,具备数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力,有新能源行业经验优先
计划员4500-5000元/月
责任心较强工作内容:
1. 熟悉生产计划排产2. 工厂库存的管理和控制3. 熟悉生产运作流程及电脑,有一定的数据管理能力4.具有一定的沟通、协调能力,积极主动配合各生产部门运作。公司提供交通补贴每月400元,另提供工作餐。
计划主管5000-13000 月薪
(1)5年及以上服装行业生产计划或项目管理工作经验,2年及以上计划主管或同岗位经验(2)熟悉梭织、针织等不同品类服装的生产流程及工艺特点(3)精通生产计划编辑逻辑(MPS/MRP)、物料控制方法及库存管理策(4)熟悉工艺路线、标准工时等基础知识,能看懂生产工艺单(5)熟练掌握基础办公软件及ERP操作

