薪酬数据运营上海运营VP
运营管理需求量小

上海运营VP

运营VP是指公司中负责整体运营管理的副总裁。这一职位需要对公司的战略规划、运营执行和业务发展负责。运营VP通常负责监督公司的日常营运,包括生产、采购、供应链管理、质量控制和物流等方面。同时,他们也负责制定和执行运营策略,以确保公司的业务目标和利润最大化。运营VP需要与其他部门合作,协调资源,解决问题,并持续改进公司的运营效率和绩效。在公司高层领导团队中,运营VP通常与其他副总裁和高管密切合作,为公司的整体发展和成功做出贡献。这一职位需要卓越的领导能力、战略眼光和业务洞察力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
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  • 山西省
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平均月薪

¥43800

中位数 ¥28500 | 区间 ¥31600 - ¥56000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥70600¥1800
85
9¥233500¥1500
73
7¥72100¥2700
62
17¥53900¥7100
48
8¥69100¥3000
46
7¥39600¥2000
42
10¥52100¥2600
42
7¥66800¥3900
40
5¥55500¥2600
40
7¥66400¥1800
40

市场需求

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12月新增岗位

10

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营VP岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营VP的招聘、薪资和就业数据。

#6 深圳
4.7%10 个岗位
#7 嘉兴
4.2%9 个岗位
#8 太原
4.2%9 个岗位
#9 厦门
3.8%8 个岗位
#10 上海
3.8%8 个岗位
#11 湖州
3.3%7 个岗位
#12 苏州
3.3%7 个岗位
#13 广州
3.3%7 个岗位
#14 西安
3.3%7 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

海外票务运营经理(MJ035911)

上海学历不限1年以下

统筹海外票务项目的全生命周期运营管理,制定项目整体计划、资源配置及推进节奏,识别并管控内外部合作风险,确保项目高质量、按期交付;作为项目运营中枢,主导跨部门协同,联动市场、运营、技术、客服等团队,输出项目推广策略、用户运营及流程优化方案,并推动落地与效果复盘;深度参与海外合作对接与沟通,依托韩语或日语能力支持关键业务沟通、资料审核及信息同步,保障跨文化、多方协作的高效与准确;负责项目核心数据与经营指标的管理与分析,包括销售、成本及结算相关数据,挖掘运营提升空间,持续推动效率与收益优化;协同推进项目传播与转化,把控宣传节奏与物料质量,从运营视角优化推广策略,提升项目曝光效果及转化表现。
任职资格
本科及以上学历,市场营销、商务管理、运营管理或相关专业背景;5年以上互联网或平台型业务的运营或项目管理经验,熟悉海外演出票务或相关内容型项目的业务逻辑,具备复杂项目的统筹与落地能力;具备成熟的跨部门协作与项目推进能力,能够在多方协同和资源约束下推动结果达成;具备良好的韩语或日语工作能力,可支持日常业务沟通、文档处理及跨境协作,具备英文能力者优先;数据意识强,能够进行核心运营指标的整理、分析与复盘,并基于数据提出可落地的优化建议;对海外演出及内容消费市场有一定理解,抗压性强,能够适应多项目并行及快节奏工作环境。

资深AI算法效果运营专家(J19252)

上海学历不限1年以下

1.AI算法模型效果运营,包括:
1)负责ASR/NLU/NLP/CV等模型在真实业务中的效果监控与分析;
2)基于模型核心指标体系(如WER、CER、SlotF1等);持续跟踪模型在不同语言、不同设备、不同用户场景下的表现变化。

2.数据回流与模型优化闭环,包括:
1)主导模型运行数据的采集、分析、问题定位;
2)设计数据回流与样本筛选策略(错误样本、长尾场景、低置信度样本);
3)协同数据团队完成数据清洗、标注和质检,支持模型持续训练与优化。

3.多语言与本地化AI模型运营
1)针对多语言、多口音、多文化场景,制定模型运营与评测方案;
2)识别不同语言/国家的典型问题(如口音、语速、语义歧义);
3)与语言专家、本地团队合作,提升模型在海外市场的可用性和稳定性。

4.灰度发布与版本管理
1)参与模型版本的灰度发布、AB测试、效果对比与回滚策略;
2)评估模型版本升级对用户体验和业务指标的影响;
3)降低模型迭代带来的业务风险。

5.跨团队协作与方法论沉淀
作为算法团队x数据团队x产品团队的关键连接人,将业务问题转化为可执行的模型优化与数据需求;沉淀模型运营方法论、SOP和评估规范。

淘宝闪购-发票运营专员-回票专员

上海本科及以上1年以下

1. 发票/票据回收与管理
负责所负责区域商家或企业客户的发票回收、核对、登记与归档;跟进逾期未回票的商家/客户,通过电话、邮件、线上工具等方式催收回票。

2. 票据审核与异常处理
审核回票的合规性,包括发票抬头、金额、税号、开票内容等;处理票据缺失、错开、重开等异常情况,对接商家或客户完成补票/换票。

3. 财务对账与结算支持
协助财务团队完成企餐业务的对账、结算数据核对;整理并输出回票台账、未回票明细、结算差异表等运营报表。

4. 流程优化与系统支持
梳理回票流程中的卡点,推动流程标准化和系统化;协助产品/技术团队优化发票管理、回票提醒等相关工具。

5. 客户/商家服务
解答商家或企业客户关于发票、回票、报销凭证的咨询;协调销售、客服、财务等角色,推动问题解决。

6. 数据监控
监控回票率、逾期率、异常率等核心指标,及时发现并上报风险。

运营经理-供应链

上海本科及以上1年以下

Role Purpose岗位设置目的
Design and implement a new CN Hub Operation mode to support IMC intercompany supply and 3P supply through SCPT.
创建并运行一个新的CN Hub运营中心,以支持IMC及第三方供应商通过SCPT作为供应中心的供应模式。
Accountabilities岗位职责
• Lead the CN Hub Operations Centers to ensure efficient and responsive operations whilst leveraging the full benefit of hubbing.
领导CN Hub运营中心,充分利用枢纽优势,确保高效和快速的运营。
• Identify and prioritize process harmonization and automation opportunities in Intercompany transactions working closely with the cross-functional teams.
与跨职能团队密切合作,识别并优先考虑公司内部交易的流程协调和自动化机会。
• Ensure aligned, compliant, and service driven hub order management process execution across the CN Hub Operations Centers, both inhouse and 3rd Party operated.
确保订单管理中心以协调、合规,服务为先的方式执行,支持到自有产品和第三方供应的有效运作。
• Drive the development, implementation and improvement of Intercompany rules/policies whilst ensuring alignment of these principles cross-functionally.
推动公司内部规章制度的发展、实施和完善,同时确保这些原则在跨职能上的一致性。
• Develop people capability and organizational requirements to meet current and future anticipated business needs.
培养员工能力,开发组织需求,以期达到现在及未来的业务发展需求。
• Maintain a cross-regional and cross-functional network with stakeholders across Supply, Finance, Legal & Tax.
维护与供应商、财务、法律和税务部门的利益相关者,跨区域、跨职能的网络链接。
• Ensure that all imports and exports are in full compliance with CN Hub concept.
确保所有的进口和出口完全符合CN Hub原则。

商业化运营经理

上海学历不限1-3年

1、负责核心业务线的整体运营规划,通过用户分层、活动营销等手段,提升业务GMV指标;
2、深入洞察用户需求,独立策划并统筹各类线上/线下营销活动、大促及日常营销IP;
3、精细化数据分析,通过核算投入产出比(ROI),控制运营成本、优化定价或补贴策略。

运营部长

上海学历不限1年以下

1、搭建并优化运营部组织架构、管理制度与工作流程,协调跨部门(研发、销售、财务、人力等)资源,解决运营过程中的重大问题,保障公司芯片产品从研发转化到量产交付的全流程顺畅;

2、统筹供应链计划管理,结合销售预测与生产需求,制定采购计划、生产排程、库存管控策略,平衡供需关系,降低缺货风险与库存成本,保障芯片产品按时、按质、按量交付;

3、主导芯片工艺封装技术方案的制定、优化与落地,包括封装形式选择(QFP、BGA、CSP 等)、工艺参数调试、良率提升等,满足产品性能与成本要求。

急 运输运营经理

上海学历不限1年以下

资深冷链运输运营经理
工作职责:

1、质量管理:结合公司的质量要求制定和更新质量管理体系及SOP,对存量客户进行质量保障及质量提升。对运营质量(温度,时效),客诉等指标负责; 新签客户入园运营稳定;

2、成本控制:结合公司现有配送运营成本分析,通过优化配送流程,运力成本分析&寻源、行业内优秀案例参考等举措降,制定有效的方法论体系,并监控全国各园区有效落地,确保达成公司盈利目标;

3、风险管理与应急处理:识别冷链配送过程中的潜在风险,制定相应的风险应对预案。在突发情况发生时,迅速启动应急预案,协调各方资源,采取有效措施降低损失,保障配送任务的顺利完成。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、至少连续五年以上冷链行业经验(做过运营质量、运输成本工作);

3、熟悉冷链行业的相关操作标准;

4、熟悉仓配衔接流程;

5、熟悉运输运营(干线+城配);

6、熟练使用办公软件,可以独立完成数据分析,表格应用,体系建设。

急 战区运营负责人

上海学历不限1年以下

1、根据中心运营规划与考核标准,统筹战区内运营标准的落地执行与监控,对战区整体运营质量负责;

2、根据运营质量标准,负责对战区内运营团队赋能培训,提升运营管理和底盘能力;行业运营经验萃取、复制、推广;

3、支持RKA售前运营方案,负责项目导入,拉通信息与协调资源,保障KA项目高质量落地与运营,提升客户满意度;

4、针对战区运营异常及问题,牵头诊断根本原因,形成专项解决方案,并推动落实。

岗位要求

1、10年+冷链物流仓配一体行业经验,5年+多项目统筹运营管理经验;

2、作为第一负责人承接过大型KA项目(餐茶饮、快消商超等)项目全流程落地;

3、具备较强的战略落地能力、资源整合协调能力。

运营管理主管(J19831)

上海学历不限1年以下

1. 负责品牌及产品线经营看板的梳理、搭建与持续优化,结合财务及市场表现数据进行分析,输出经营洞察,支持业务决策;

2. 协同事业部产品、区域产品、研发等团队,推动从战略规划、产品规划到产品生命周期管理的运营机制建设;

3. 参与制定并优化产品运营相关规则、考核机制及协同流程,保障业务高效运转;

4. 基于经营分析结果,识别业务问题和风险点,推动问题跟进、复盘及闭环;

5. 负责 PMT Office 日常运营支撑工作,包括商业计划书、Roadmap 等材料的规则制定、格式规范及初审;

6. 协助推动 PMT 相关流程、机制和模板标准化建设,提升组织协同效率。

淘宝闪购-品牌供给运营专家-上海

上海本科及以上1年以下

骑士餐-品牌供给运营专家
工作职责:
品牌招商与战略规划
根据骑士餐年度战略目标,制定系统性品牌招商计划,聚焦全国连锁品牌TOP100(如麦当劳、喜茶等)及区域连锁品牌TOP50(如地方特色快餐、区域饮品龙头),覆盖快餐、正餐、饮品等核心品类。通过市场调研与数据分析,明确目标品牌的市场渗透率、用户复购率及品类适配度,建立优先级筛选模型,确保资源精准投放。
资源整合与合作方案设计
联动内部活动资源矩阵,包括新媒体矩阵(如直播间、小红书品牌号)、站内流量池(首页推荐位、搜索加权)、大促节点(517、1217等),构建多维度合作方案。例如,为品牌设计“专属折扣+免费赠品”组合权益(如满减券、第二件半价),或通过资源置换(如app广告位与餐箱贴等)降低合作成本。
联动品牌BD团队开展精准谈判,结合品牌年度营销目标制定合作路径。例如,针对饮品品牌在夏季推出“骑士冰饮日”专属活动,通过数据建模预估订单增量,同时建立标准化上线流程,从需求确认到活动配置全程跟进。
品牌运营与活动落地
通过联动运营小组,对接产品、运营、技术团队,确保活动商品在骑士餐会场的视觉呈现与功能优化。例如,通过A/B测试确定活动商品的陈列逻辑,监控实时曝光率与点击转化率,及时调整排期与展示形式,建立“品牌健康度”评估体系,涵盖活动商品更新频率、库存周转率、用户评价等指标,定期输出优化建议,推动品牌持续迭代供给策略。
新品牌扶持与增长加速
制定“首周流量扶持计划”,通过算法加权提升新品牌在骑士用户搜索、推荐场景的曝光权重,提供3-5个专属坑位(如首页焦点图、骑士专属频道)。例如,联合运营团队设计“新店首单立减”活动,配合站内弹窗与Push通知。
品牌联合营销与IP共创
结合骑士餐年度营销日历(如“骑士节”“夏日冰饮季”),与品牌策划深度联合活动。例如,与茶饮品牌共创“骑士清凉日”,推出定制化套餐(如“骑士专享冰饮+小吃组合”)运用用户画像数据挖掘骑士群体消费偏好(如高客单价、快速配送、品质优先),设计符合其需求的活动规则。例如,针对夜间场景推出“深夜食堂”品牌专场,提升非高峰时段订单占比。
数据驱动与策略带带
每月输出品牌合作复盘报告,结合数据波动与市场动态提出优化建议。例如,若某区域品牌订单转化率低于预期,需联合BD团队重新谈判资源包配置,或调整活动规则以匹配区域消费习惯。通过季度战略会议,将数据洞察转化为品类拓展或合作模式创新的决策依据。

【岗位核心职责】
大区策略落地: 负责 TECNO 品牌全模块 Retail MKT 工作(包含 OMO、专卖店运营、私域、直播、终端短视频等)在东欧及南亚大区的具体落地执行。
“一国一策”方案共创: 深入调研所辖区域各国的市场特性,与不同国家部进行深度共创。根据当地数字化程度及渠道结构,挑选并打磨最适合该国的重点项目。
全链路零售增长: 推动国家部建立终端短视频矩阵、直播带货体系,统筹 OMO 销售与私域营销活动,并协调品牌与本国大客户(KA/Operator/Retailer)开展联合 Retail MKT 项目。
资源拉通与适配: 作为总部与国家的“核心连接器”,负责拉通总部各模块(产品、视觉、数据、权益等)资源,并将其与国家部的实际项目需求做充分适配与精准投放。
能力复制与赋能: 总结区域内的成功案例,在区域内进行横向复制,提升大区整体的 Retail MKT 专业能力。

战略运营专家(J19267)

上海学历不限1年以下

1.持续跟踪全球Al技术、产品与商业模式趋势,并形成结构化输出

2.与Al产品、手机产品、系统/OS团队建立长期、紧密的合作和支持

3.识别高潜力Al场景并落地推进,参与评估、决策支持和阶段性复盘

4.公司整体战略与业务目标支持,输出AI中长期战略判断与方向建议