薪酬数据技术上海管理主管
项目管理需求量大

上海管理主管

管理主管是一个高级管理职位,负责领导和指导团队的日常运作和管理。管理主管通常需要具备卓越的领导能力和组织技能,以确保团队成员能够高效地实现目标并保持良好的工作氛围。他们需要制定和执行战略计划,监督团队成员的工作表现,并与其他部门和高层管理层保持良好的沟通,以确保团队目标和组织目标保持一致。此外,管理主管还需要负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等人力资源管理工作。他们需要具有良好的沟通能力、决策能力和解决问题的能力,以推动团队向着成功前进。管理主管需要具备对业务和团队全面的了解,以便能够有效地指导和管理团队的工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥18800

中位数 ¥17500 | 区间 ¥14700 - ¥22800

数据来源:谈职全网1640份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

52.4% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
博士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
305¥17300¥1400
91
1640¥18800¥6800
89
1137¥19500¥5700
88
758¥17200¥1800
88
1261¥16000¥2200
86
651¥17800¥7100
86
438¥15800¥1700
85
275¥15700¥1600
84
603¥15500¥3200
83
197¥15400¥1500
82

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
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  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

6月新增岗位

2301

对比上月:岗位新增561

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1438
62.6%
1-3年148
6.4%
3-5年317
13.8%
5-10年219
9.5%
>10年80
3.5%
不限经验94
4.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

管理主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地管理主管的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
9.5%1640 个岗位
#2 苏州
7.3%1261 个岗位
#3 深圳
6.6%1137 个岗位
#4 成都
5.1%892 个岗位
#5 广州
4.4%767 个岗位
#6 东莞
4.4%758 个岗位
#7 北京
3.8%651 个岗位
#8 南京
3.5%603 个岗位
#9 合肥
2.8%492 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

项目副经理20000-30000

上海本科及以上10年以上

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位描述项目副经理向项目经理汇报,主要负责项目具体分管工作的管理,项目副经理的分管范围可以包括设计、采购、建造、海上运输及安装、调试开车(生产)准备、控制等某项或者某几项,具体以项目总监(如有)及项目经理的分工安排为准。1)参与项目计划的制定,对项目工作计划、资源计划等提出建议;2)根据项目管理分工,组织分工范围内工作的计划制定与执行监督,及时发现偏差并采取纠正措施。对分管工作的绩效完成结果负责;3)定期向项目经理汇报进度、成本和质量指标达成情况;4)主持项目日常例会,跟踪项目任务完成情况,协调解决日常问题;5)协助项目经理准备项目状态报告、会议纪要等文档;6)在项目经理的指导下,与项目内各小组、职能部门、外部供应商或客户进行沟通协调;7)协助项目经理解决资源冲突,确保项目所需资源及时到位;8)负责处理项目执行过程中出现的日常问题和突发事件,重大问题上报项目经理决策;9)作为项目经理与项目团队之间的重要沟通桥梁,传达项目要求,反馈团队动态;
10) 协助项目经理识别、评估和跟踪项目风险;
11) 协助项目经理进行团队建设,激发团队成员积极性;
12) 参与指导、培训项目成员,提升团队整体能力;
13) 协助进行项目过程资产的收集、整理和归档;
14) 及时完成根据项目组内部分工及项目经理安排应负责的工作。

2026项目经理

上海学历不限1年以下

跟踪整车及动力总成(包含海外)系列项目策划、立项、实施等全过程的管理;
跟踪整车及动力总成系列项目目标达成管理;
跟踪整车及动力总成系列项目策划管理:包括竞争策略、装备定义、量价关系等方案的管理;
跟踪整车及动力总成系列项目进度管理:包括计划规范性审核、项目计划适宜性审核等管理;
跟踪整车及动力总成系列项目成本、投资管理:包括成本目标达成、投资实施进度、预算合理性审核等管理;
跟踪整车及动力总成系列项目质量管理:包括项目质量目标达成、质量课题推进、项目质量评价等管理;
跟踪国内生产的海外整车系列项目立项、实施等全过程的管理;
跟踪国内生产的海外整车系列项目目标达成管理;
跟踪国内生产的海外整车系列项目进度管理:包括计划规范性审核、项目计划适宜性审核等管理;
跟踪国内生产的海外整车系列项目质量管理:包括项目质量目标达成、质量课题推进、项目质量评价等管理;
跟踪国内生产的海外整车项目成本投资管理:包括成本目标达成、投资实施进度、预算合理性审核等管理;
跟踪整车(包含海外)及动力总成系列项目量产前变更管理;
跟踪整车(包含海外)及动力总成系列项目终止管理及车型停产管理。

作为芯片研发团队的项目经理,你将负责团队内部项目管理、跨部门协调及全流程执行,确保各方向的研发任务有序推进,资源高效利用,项目顺利交付。该岗位的具体职责包括:

1. 项目规划与进度管理
○ 制定项目的详细计划,包括里程碑、关键节点、资源分配和时间表,确保团队成员任务清晰、目标明确。
○ 跟踪项目执行情况,及时更新状态报告,推动项目在计划内高质量完成。
○ 分析潜在风险,制定应对措施,确保项目进展的可控性与稳定性。

2. 内部协作与资源协调
○ 在团队内部协调架构、前端、中后端、硬件、软件等方向的工作,确保团队内部信息畅通,资源合理分配。
○ 推动各模块间的有效协作,解决技术依赖与交付冲突,保证工作流程顺畅。
○ 组织定期项目会议,确保团队成员对项目目标、进展及问题保持一致理解。
○ 跨部门沟通拉通资源,与合作团队密切协作,推动项目进展。

3. 项目文档与流程管理
○ 负责项目相关文档的整理和归档,包括项目计划、会议纪要、问题清单和项目总结等。
○ 优化团队内部的工作流程,推广并使用高效的项目管理工具,提高工作效率和透明度。

4. 质量控制与问题解决
○ 参与设计评审、验证计划制定及测试结果分析等环节,推动项目各阶段的质量控制。
○ 主导技术问题的协调解决,推动资源快速处理设计、验证及测试中的问题,确保项目目标不受影响。

5. 客户与供应商协作
○ 与外部供应商、制造合作伙伴(如Foundry、OSAT等)保持良好沟通,确保项目需求被充分理解和响应。
○ 对接客户需求,及时反馈和调整项目方向,确保产品符合客户期望。

6. 团队支持与文化建设
○ 支持团队成员解决工作中遇到的协调性问题,保障资源供给和信息流通。
○ 营造高效协作的工作氛围,激发团队成员潜能,提升整体执行力和技术积累。

达摩院-AI芯片SOC项目经理-上海

上海本科及以上1年以下

我们正在寻找一位具有丰富经验和技能的AI芯片SOC项目经理,该职位将负责承接产品规划需求,落实芯片开发计划,并负责对整个项目进度的监督和推动。
主要职责:

1. 承接产品规划需求,制定有效的芯片开发计划,确保计划能够符合公司目标与研发资源情况;

2. 与芯片架构师团队和工程团队合作,落实芯片开发计划,确保项目按时交付;

3. 配合产品经理,芯片研发负责人,供应链负责人,制定芯片开发milestone,持续跟踪里程碑的完成情况;

4. 管理和跟踪外包团队或其他第三方合作方的产出,确保其符合项目要求,并负责对整个项目进度的监督和推动;

5. 构建芯片开发项目所需要的IT工具系统;

6. 提前预判项目风险,规划细致,利用数据驱动项目流程,确保项目进展符合计划。

校招及雇主品牌项目经理(J19747)

上海学历不限1年以下

1. 结合公司战略、业务发展及组织文化,负责校园招聘与雇主品牌相关项目的整体规划、推进与落地,支持公司人才吸引与品牌建设。

2. 负责校园招聘项目的策划与实施,包括但不限于目标院校运营、雇主品牌传播、校园活动策划、人才触达及候选人体验优化。

3. 围绕校招、社招及海外招聘等重点场景,协同制定雇主品牌传播策略,提升公司在目标人才群体中的认知度、吸引力与雇主品牌影响力。

4. 深入挖掘公司文化、业务发展、员工成长及全球化实践中的特色内容,形成具有传音辨识度的人才品牌表达。

5. 统筹雇主品牌内容策划与传播运营,包括但不限于图文、短视频、专题campaign、校园传播项目及雇主品牌栏目建设。

6. 联动招聘团队、业务部门、品牌、公关、设计、企业文化及海外团队紧密协同,推动校园招聘与雇主品牌项目高效协同落地。

7. 基于不同区域、不同人才群体及不同院校特征,制定更具针对性的人才吸引和品牌传播方案,支持公司国际化人才战略。

8. 关注AI及数字化工具在校园招聘、雇主品牌及招聘营销场景中的应用,推动AI提升内容生产效率、传播效果及人才沟通体验。

9. 建立校园招聘及雇主品牌项目的数据监测、复盘与评估机制,持续优化项目质量、传播效果及招聘转化。

1、本科及以上学历,软件/电子/自动化/计算机等相关专业;

2、5年以上软件开发项目管理经验,有AI编译器、GPU驱动交付经历, 有复杂软件开发项目管理经验者优先;

3、了解AI编译器、GPU驱动、嵌入式软件、SOC芯片等相关技术,熟悉AI编译器或嵌入式软件产品开发流程,熟悉相关开发验证工具;

4、 认真负责、有担当,具备较强的组织、沟通协调能力、风险管控能力、交付能力、和学习能力;

5、 熟练使用中英文书写及口语交流,熟练使用主流的项目管理工具,如Jira、Project等。

PM

上海学历不限1年以下

任职资格:

1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业毕业;

2、5年以上软件开发领域工作经验,3年以上研发项目管理经验,精通软件研发项目过程管理,熟悉精益敏捷开发方法并有实际应用经验者优先;

3、熟练使用项目跟踪管理工具,具备项目流程文档编写能力;

4、有证券、期货、银行、交易所等金融行业IT系统建设项目管理经验者优先;通过PMP、ACP或CSM认证者优先;

5、优秀的沟通表达及人际连接能力,出色的团队合作意识,较强的组织管理能力,工作责任心强,能够承担一定的工作压力。

工作职责:

1、负责东方财富证券业务体系研发类、落地解决方案类项目管理与交付;

2、负责推进研发项目绩效管理,依据绩效数据对项目管理过程进行持续优化,并定期总结汇报;

3、负责研发项目管理规范的制定,协同组织内部流程改进,帮助团队提升研发交付效能;

4、完成公司交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业毕业;

2、5年以上软件开发领域工作经验,3年以上研发项目管理经验,精通软件研发项目过程管理,熟悉精益敏捷开发方法并有实际应用经验者优先;

3、熟练使用项目跟踪管理工具,具备项目流程文档编写能力;

4、有证券、期货、银行、交易所等金融行业IT系统建设项目管理经验者优先;通过PMP、ACP或CSM认证者优先;

5、优秀的沟通表达及人际连接能力,出色的团队合作意识,较强的组织管理能力,工作责任心强,能够承担一定的工作压力。

工作职责:

1、负责东方财富证券业务体系研发类、落地解决方案类项目管理与交付;

2、负责推进研发项目绩效管理,依据绩效数据对项目管理过程进行持续优化,并定期总结汇报;

3、负责研发项目管理规范的制定,协同组织内部流程改进,帮助团队提升研发交付效能;

4、完成公司交办的其他工作。

企客-项目经理

上海学历不限1年以下

1、结合上市公司资本工具综合运用,负责上市公司客群市值管理研究报告的出具、协助商务谈判及项目落地执行;

2、密切跟进上市公司市值管理情况,发现并挖掘上市公司市值管理价值;

3、结合政府产业支持政策研究,从产业视角协同提供上市公司综合投融资服务;

4、完成公司安排的其他事项。

任职资格:

1、本科及以上学历,具备证券从业资格;

2、具备投行承做、二级买方机构投研/投资经理、或卖方研究员等专业背景经历。

岗位职责:

1、结合上市公司资本工具综合运用,负责上市公司客群市值管理研究报告的出具、协助商务谈判及项目落地执行;

2、密切跟进上市公司市值管理情况,发现并挖掘上市公司市值管理价值;

3、结合政府产业支持政策研究,从产业视角协同提供上市公司综合投融资服务;

4、完成公司安排的其他事项。

任职资格:

1、本科及以上学历,具备证券从业资格;

2、具备投行承做、二级买方机构投研/投资经理、或卖方研究员等专业背景经历。

急 KA项目经理

上海学历不限1年以下

1.充分理解客户需求:完整掌握客户服务流程、标准及要求,包括确保协同、运营部门对客户要求的清晰,并推进要求切实落地;

2.项目团队管理:基于项目管理办法,组建并领导实体/虚拟的项目团队,分配任务并监督进展,提供指导和支持,解决团队内部问题,保障项目目标的达成;

3.运营质量风险识别、提升与保障:通过日常的监督管理,识别运营风险,及时干预控制风险的发生;在跨园区落地中提供经验与方案助力新业务的落地,在业务高峰中发挥统筹作用,保证高峰期间的运营平稳,建立专业服务口碑;

4.客诉控制和客户关系管理:通过对接内部各运营部门快速定位问题,响应客户需求,控制客诉发生,无重大客诉事件;与客户、利益相关者和团队成员保持沟通,确保信息透明,定期汇报项目状态,解决问题和冲突。

5.项目经营管理:从全局视角,推动内部项目经营情况的提升,实现降本增效,和客户的合作共赢。

岗位要求

1.大专以上学历,8年以上物流行业经验

2.熟悉TOB物流行业仓配运营,熟悉冷链行业客户运营要求,具备精益运营能力

3.沟通能力强,项目推动能力强,丰富的大客户沟通经验

【2026】座舱项目经理

上海学历不限1年以下

1、负责座舱软硬件项目计划制定:在座舱总监/资深经理指导下,基于座舱硬件二级计划细化三级计划,覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务;在座舱总监/资深经理指导下,基于座舱软件二级计划,制定迭代+敏捷的开发计划,覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务

2、负责座舱软硬件项目进度管理:在座舱总监/资深经理指导下,根据项目计划及实际执行情况,监控项目进度,动态调整项目资源,以确保项目按时按质完成

3、负责座舱软硬件项目风险管理:在座舱总监/资深经理指导下,持续识别及评估项目风险,及时上升决策,制定相应的应对措施,降低风险对项目的影响

4、负责座舱软件项目预算管理:在座舱总监/资深经理指导下,制定项目预算计划,包括人力、物力、财力,确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求

5、持续过程改进:在座舱总监/资深经理指导下,针对项目关键节点复盘,分析问题、解决问题,不断完善流程并推进流程落地

系统TPM

上海学历不限1年以下

1. 核心职责:作为激光雷达系统工程师的跨部门交付中枢,负责端到端交付,包括计划、变更、风险识别、跨部门资源协调等,保障节点交付进度和质量,实现项目的开发和交付始终在管控中按照预期推进

2. 客户需求承接与响应:对接整车厂/车企客户,充分理解、接收并澄清客户技术需求、变更请求和问题反馈。准确将客户需求转化为内部可执行的技术要求,传达到对应职能团队。及时向客户反馈进展、风险与交付状态。

3. 软硬件交付物统筹:统筹客户定制雷达硬件和软件版本规划与交付全流程。管控时间节点,守好每个里程碑,确保产品硬件或软件版本按时按质交付。主导客户交付物状态的整理归档。

4. 跨职能拉通与问题闭环:组织跨职能(电子/机械/软件/算法/测试)需求评审,评估客户需求的可达成性。作为系统部与质量/商务/生产等跨部门之间的桥接节点。接收并分发跨部门反馈的需求和问题,跟进解决进度,推动闭环;识别项目风险,及时升级并推动多方对齐。

5. 体系化项目交付能力建设:建立并维护系统级交付流程与规范,推动项目从"经验驱动"升级为"体系化交付";沉淀客户/项目知识库(企标、流程、DRE、常见问题),形成可复用资产。

1. 项目可靠性管理
负责驱动模组、灵巧手 、机械臂等机器人产品可靠性项目全生命周期管理
主导 各阶段可靠度目标达成度论证(目标 / 论据 / 判据 / 输出)
维护项目可靠性跟踪表, 风险闭环清单
推动跨部门 风险议题的解决与决策
主导周报输出、可靠性仪表盘数据更新

2. 测试计划与执行管理
主导可靠性测试计划制定
协调内外部实验室资源, 跟进测试排期与预算
主导测试样机管理: 样机申请、到样检查、测试前摸底、监控搭建、异常件回收与 FA
输出可靠性评估报告 (单机 / 项目 / 产品线)

3. 失效分析跟踪与闭环
跟踪失效问题,推动问题解决和闭环
协调 FA 资源定位根因
推动失效改进措施落地验证, 做 "措施有效性" 二次确认
沉淀失效案例库,反向输入设计规范

4. 跨团队 / 供应商协同
与硬件、软件、结构、算法、装配工艺跨部门协调, 将可靠性要求融入产品设计
与电机、谐波减速器、编码器、腱绳、触觉传感器等核心供应商协同可靠性提升
参与客户技术评审 (中国 / 国际 OEM), 对客展示可靠性能力

5. 流程与规范建设
参与制定可靠性测试标准、判据库、报告模板
维护可靠性知识库(失效案例库、监控点标准、阈值库)
跟踪行业前沿 (可靠性目标制定/加速寿命模型 / AI 辅助失效预测)