薪酬概览
平均月薪
¥20300
中位数 ¥20000 | 区间 ¥16400 - ¥24200
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
76.5% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 8.7% |
| 3-5年 | 8 | 34.8% |
| 5-10年 | 11 | 47.8% |
| 不限经验 | 2 | 8.7% |
热招职位
项目副经理20000-30000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位描述项目副经理向项目经理汇报,主要负责项目具体分管工作的管理,项目副经理的分管范围可以包括设计、采购、建造、海上运输及安装、调试开车(生产)准备、控制等某项或者某几项,具体以项目总监(如有)及项目经理的分工安排为准。1)参与项目计划的制定,对项目工作计划、资源计划等提出建议;2)根据项目管理分工,组织分工范围内工作的计划制定与执行监督,及时发现偏差并采取纠正措施。对分管工作的绩效完成结果负责;3)定期向项目经理汇报进度、成本和质量指标达成情况;4)主持项目日常例会,跟踪项目任务完成情况,协调解决日常问题;5)协助项目经理准备项目状态报告、会议纪要等文档;6)在项目经理的指导下,与项目内各小组、职能部门、外部供应商或客户进行沟通协调;7)协助项目经理解决资源冲突,确保项目所需资源及时到位;8)负责处理项目执行过程中出现的日常问题和突发事件,重大问题上报项目经理决策;9)作为项目经理与项目团队之间的重要沟通桥梁,传达项目要求,反馈团队动态;
10) 协助项目经理识别、评估和跟踪项目风险;
11) 协助项目经理进行团队建设,激发团队成员积极性;
12) 参与指导、培训项目成员,提升团队整体能力;
13) 协助进行项目过程资产的收集、整理和归档;
14) 及时完成根据项目组内部分工及项目经理安排应负责的工作。
(1)新业务/项目导入统筹:针对新项目,制定详细的项目导入计划,明确库位规划、人员配置、系统调试、流程对接、培训赋能等关键节点与责任分工;主导项目导入的全流程,对齐各方预期;
(2)资源协调与配置:联动战区与园区运营团队,协调落实仓储(如库位、设备等)、运输(如车辆、路由等)、运营人员(库内操作、调度、单证、客服等)资源,确保资源匹配项目需求;对接IT团队,完成 WMS/TMS 系统配置与调试;
(3)运营过程管控:项目导入期全程跟进,建立每日运营看板,监控运营数据;快速处理导入过程中的异常问题(如流程衔接不畅、操作失误、客户投诉等),确保服务质量达标;
(4)客户关系维护:建立项目沟通机制,定期向客户反馈运营情况,收集意见;针对客户痛点提出优化建议,提升客户满意度;推动项目从导入期平稳过渡到常态化运营;
(5)经验沉淀与赋能:总结项目导入实施经验,提炼可复制的落地方法论与风险管控经验;为园区运营团队提供实操培训与支持,提升团队商超零售项目运营能力。
任职要求:
(1)本科及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先;
(2)8 年以上物流行业工作或项目管理经验,主导过3个以上商超零售或餐饮连锁类项目落地工作;有跨区域、多园区联动项目导入经验者优先;
(3)具备极强的项目管理与执行力,把控时间节点与交付质量,问题解决能力突出;
(4)有良好的跨团队协同及资源整合能力,责任心强、能抗压,客户意识突出。
跟踪整车及动力总成(包含海外)系列项目策划、立项、实施等全过程的管理;
跟踪整车及动力总成系列项目目标达成管理;
跟踪整车及动力总成系列项目策划管理:包括竞争策略、装备定义、量价关系等方案的管理;
跟踪整车及动力总成系列项目进度管理:包括计划规范性审核、项目计划适宜性审核等管理;
跟踪整车及动力总成系列项目成本、投资管理:包括成本目标达成、投资实施进度、预算合理性审核等管理;
跟踪整车及动力总成系列项目质量管理:包括项目质量目标达成、质量课题推进、项目质量评价等管理;
跟踪国内生产的海外整车系列项目立项、实施等全过程的管理;
跟踪国内生产的海外整车系列项目目标达成管理;
跟踪国内生产的海外整车系列项目进度管理:包括计划规范性审核、项目计划适宜性审核等管理;
跟踪国内生产的海外整车系列项目质量管理:包括项目质量目标达成、质量课题推进、项目质量评价等管理;
跟踪国内生产的海外整车项目成本投资管理:包括成本目标达成、投资实施进度、预算合理性审核等管理;
跟踪整车(包含海外)及动力总成系列项目量产前变更管理;
跟踪整车(包含海外)及动力总成系列项目终止管理及车型停产管理。
作为芯片研发团队的项目经理,你将负责团队内部项目管理、跨部门协调及全流程执行,确保各方向的研发任务有序推进,资源高效利用,项目顺利交付。该岗位的具体职责包括:
1. 项目规划与进度管理
○ 制定项目的详细计划,包括里程碑、关键节点、资源分配和时间表,确保团队成员任务清晰、目标明确。
○ 跟踪项目执行情况,及时更新状态报告,推动项目在计划内高质量完成。
○ 分析潜在风险,制定应对措施,确保项目进展的可控性与稳定性。
2. 内部协作与资源协调
○ 在团队内部协调架构、前端、中后端、硬件、软件等方向的工作,确保团队内部信息畅通,资源合理分配。
○ 推动各模块间的有效协作,解决技术依赖与交付冲突,保证工作流程顺畅。
○ 组织定期项目会议,确保团队成员对项目目标、进展及问题保持一致理解。
○ 跨部门沟通拉通资源,与合作团队密切协作,推动项目进展。
3. 项目文档与流程管理
○ 负责项目相关文档的整理和归档,包括项目计划、会议纪要、问题清单和项目总结等。
○ 优化团队内部的工作流程,推广并使用高效的项目管理工具,提高工作效率和透明度。
4. 质量控制与问题解决
○ 参与设计评审、验证计划制定及测试结果分析等环节,推动项目各阶段的质量控制。
○ 主导技术问题的协调解决,推动资源快速处理设计、验证及测试中的问题,确保项目目标不受影响。
5. 客户与供应商协作
○ 与外部供应商、制造合作伙伴(如Foundry、OSAT等)保持良好沟通,确保项目需求被充分理解和响应。
○ 对接客户需求,及时反馈和调整项目方向,确保产品符合客户期望。
6. 团队支持与文化建设
○ 支持团队成员解决工作中遇到的协调性问题,保障资源供给和信息流通。
○ 营造高效协作的工作氛围,激发团队成员潜能,提升整体执行力和技术积累。
我们正在寻找一位具有丰富经验和技能的AI芯片SOC项目经理,该职位将负责承接产品规划需求,落实芯片开发计划,并负责对整个项目进度的监督和推动。
主要职责:
1. 承接产品规划需求,制定有效的芯片开发计划,确保计划能够符合公司目标与研发资源情况;
2. 与芯片架构师团队和工程团队合作,落实芯片开发计划,确保项目按时交付;
3. 配合产品经理,芯片研发负责人,供应链负责人,制定芯片开发milestone,持续跟踪里程碑的完成情况;
4. 管理和跟踪外包团队或其他第三方合作方的产出,确保其符合项目要求,并负责对整个项目进度的监督和推动;
5. 构建芯片开发项目所需要的IT工具系统;
6. 提前预判项目风险,规划细致,利用数据驱动项目流程,确保项目进展符合计划。
1. 结合公司战略、业务发展及组织文化,负责校园招聘与雇主品牌相关项目的整体规划、推进与落地,支持公司人才吸引与品牌建设。
2. 负责校园招聘项目的策划与实施,包括但不限于目标院校运营、雇主品牌传播、校园活动策划、人才触达及候选人体验优化。
3. 围绕校招、社招及海外招聘等重点场景,协同制定雇主品牌传播策略,提升公司在目标人才群体中的认知度、吸引力与雇主品牌影响力。
4. 深入挖掘公司文化、业务发展、员工成长及全球化实践中的特色内容,形成具有传音辨识度的人才品牌表达。
5. 统筹雇主品牌内容策划与传播运营,包括但不限于图文、短视频、专题campaign、校园传播项目及雇主品牌栏目建设。
6. 联动招聘团队、业务部门、品牌、公关、设计、企业文化及海外团队紧密协同,推动校园招聘与雇主品牌项目高效协同落地。
7. 基于不同区域、不同人才群体及不同院校特征,制定更具针对性的人才吸引和品牌传播方案,支持公司国际化人才战略。
8. 关注AI及数字化工具在校园招聘、雇主品牌及招聘营销场景中的应用,推动AI提升内容生产效率、传播效果及人才沟通体验。
9. 建立校园招聘及雇主品牌项目的数据监测、复盘与评估机制,持续优化项目质量、传播效果及招聘转化。
医工转化项目主管(J15147)15K-35K元/月
1、 负责集团内外部待孵化项目需求信息的搜集、维护,并跟进已有孵化项目的进展、组织项目阶段性工作检查;
2、 实施重点项目管理;
3、 根据集团创新项目孵化流程筛选、评估项目,并推进工作的开展
4、 实施集团立项前预研管理制度,参加项目阶段性评审,检查项目执行状态
5、 完成其他上级交办事宜
1. 研究与洞察
主导数据现象挖掘与研究项目,交付可对外传播的研究成果建立维度管控机制,确保对外输出内容持续有新闻价值持续拓展研究维度,保持对外输出的新鲜度与洞察力
2. 流程与质量中台
设计数据对接流程与交付标准,建立跟踪与预警机制建立数据巡检机制,从前端预防质量问题制定交付物质量标准,输出质量报告并推动改进沉淀方法论与SOP,形成可复用工具包
3. 采购合规执行
主导采购项目全流程合规执行,监控异常场景并拦截问题付款建立预警指标,推动SOP优化与系统管控落地开发培训案例库,组织跨部门赋能任职资格
流程思路:能自主梳理全链路逻辑,设计协作机制研究与咨询能力:具备完整研究方法论,能从模糊需求到结论输出独立完成全流程;擅长将复杂数据翻译为可传播洞察系统性思维:能设计标准化机制解决一类问题跨部门协同:擅长多方沟通,能平衡诉求推动闭环3年+ 研究/运营/流程/质量/中台相关经验,咨询行业背景优先
1、跨部门项目协调:作为测试验证项目的内部拉通枢纽,对接电子/软件/算法/系统/质量/供应链等团队,推动测试里程碑按期达成
2、测试项目全流程管控:统筹测试项目计划、变更、风险与交付进度,确保EVT/DVT/PVT各阶段测试节点顺利推进
3、客户测试需求承接与落地:对接客户测试需求(高质量要求场景),将客户测试标准转化为内部可执行的测试策略,反馈测试结果与进展
4、测试资源协调:管理测试设备、工装、场地等资源,协调测试工程师排期,推动跨团队问题快速闭环
5、流程与体系建设:建立测试项目交付流程规范,沉淀测试用例库、风险清单等可复用资产
1.负责架空线路导地线、线路金具及相关材料检测技术开发。
2.负责架空线路导地线、线路金具及相关材料科研工作。
3.负责根据产品要求和标准规范,实施样品检测,出具检测报告;
4.完成领导交办的其他工作。
作为芯片研发团队的项目经理,你将负责团队内部项目管理、跨部门协调及全流程执行,确保各方向的研发任务有序推进,资源高效利用,项目顺利交付。该岗位的具体职责包括:
1. 项目规划与进度管理
○ 制定项目的详细计划,包括里程碑、关键节点、资源分配和时间表,确保团队成员任务清晰、目标明确。
○ 跟踪项目执行情况,及时更新状态报告,推动项目在计划内高质量完成。
○ 分析潜在风险,制定应对措施,确保项目进展的可控性与稳定性。
2. 内部协作与资源协调
○ 在团队内部协调架构、前端、中后端、硬件、软件等方向的工作,确保团队内部信息畅通,资源合理分配。
○ 推动各模块间的有效协作,解决技术依赖与交付冲突,保证工作流程顺畅。
○ 组织定期项目会议,确保团队成员对项目目标、进展及问题保持一致理解。
○ 跨部门沟通拉通资源,与合作团队密切协作,推动项目进展。
3. 项目文档与流程管理
○ 负责项目相关文档的整理和归档,包括项目计划、会议纪要、问题清单和项目总结等。
○ 优化团队内部的工作流程,推广并使用高效的项目管理工具,提高工作效率和透明度。
4. 质量控制与问题解决
○ 参与设计评审、验证计划制定及测试结果分析等环节,推动项目各阶段的质量控制。
○ 主导技术问题的协调解决,推动资源快速处理设计、验证及测试中的问题,确保项目目标不受影响。
5. 客户与供应商协作
○ 与外部供应商、制造合作伙伴(如Foundry、OSAT等)保持良好沟通,确保项目需求被充分理解和响应。
○ 对接客户需求,及时反馈和调整项目方向,确保产品符合客户期望。
6. 团队支持与文化建设
○ 支持团队成员解决工作中遇到的协调性问题,保障资源供给和信息流通。
○ 营造高效协作的工作氛围,激发团队成员潜能,提升整体执行力和技术积累。
-负责智能驾驶产品项目的设计、开发、量产交付的全生命周期的项目管理,实现产品的端到端的交付,对项目的成功负责
-对外负责和客户进行良好的沟通,对内和研发、测试、生产等各团队紧密配合
-负责制定项目的开发计划,推动项目进展,监控项目整体进度,保证项目的按时保质的交付
-负责识别整个产品设计、开发、生产等各个环节的风险和问题,推动相关方解决问题
-负责推动业务流程的持续改进以及相关流程建设;




