薪酬概览
平均月薪
¥21900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥16300 - ¥27400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
27
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 44% |
| 5-10年 | 3 | 12% |
| 不限经验 | 11 | 44% |
热招职位
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
1、聚焦上市公司、核心高管、企业家群体，负责客群开发、需求挖掘与长期维护，推动企业或私人财富协同发展；
2、围绕高净值客群全生命周期财富需求，提供资产配置、财富规划、现金管理、股份增减持、股权激励等一站式综合金融服务；
3、发挥金融科技优势，联动资管、研究、交易、投行等内外部资源，为客户提供一体化解决方案，持续提升客户粘性与业务贡献；
4、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上金融机构相关工作经验，3年以上企业客户或高净值客户的开发与服务经验优先；有银行支行行长、私行服务经验者优先；
2、熟悉资本市场、资产配置全业务链服务；具备客户开拓、需求挖掘、方案设计及内外部资源整合能力；
3、具备证券从业、基金从业资格者优先；
4、有较强的合规意识，认同并践行行业文化价值观。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
1、聚焦上市公司、核心高管、企业家群体，负责客群开发、需求挖掘与长期维护，推动企业或私人财富协同发展；
2、围绕高净值客群全生命周期财富需求，提供资产配置、财富规划、现金管理、股份增减持、股权激励等一站式综合金融服务；
3、发挥金融科技优势，联动资管、研究、交易、投行等内外部资源，为客户提供一体化解决方案，持续提升客户粘性与业务贡献；
4、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上金融机构相关工作经验，3年以上企业客户或高净值客户的开发与服务经验优先；有银行支行行长、私行服务经验者优先；
2、熟悉资本市场、资产配置全业务链服务；具备客户开拓、需求挖掘、方案设计及内外部资源整合能力；
3、具备证券从业、基金从业资格者优先；
4、有较强的合规意识，认同并践行行业文化价值观。
上海电缆所咨询工程师（数据业务研发）（2026届）14W-18W元/年
1.负责准确转化业务部门原始需求并提供可执行的数据落地方案。
2.负责数据的采集、入仓、清洗、计算、上线等环节的开发工作。
3.负责数据平台和数据产品的功能实现与开发上线。
4.负责数据平台和数据产品的维护与优化。
5.负责其他数据分析工作。
1，2-3年家享生活（家装家电）及相关行业的营销/品牌工作经验，具备KA服务，管理，品牌运营，品牌咨询或市场研究相关经验优先。
2，良好的沟通和谈判能力，基于行业的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动。通过专业影响客户；善于协同各资源分析和解决问题，具备独立的复杂项目管理经验者优先。
3，基于实战的数据分析洞察能力以及策略思考能力，具备产品化思路，懂得借助产品工具去解决问题；有创新意识，不墨守成规，敢于提出创新且落地的解决方案。
规划业务板块未来3-5年商业路线图，构建顶级IP的准入评估与投资模型，确保全球化布局与集团战略高度对齐；统筹全球营销预算及赞助投入，建立多维度资源分配矩阵，实时优化APAC/EMEA等区域市场的投入产出比；主导开发针对门票、酒店、航旅套餐的收益管理模型，通过动态定价与库存配置实现利润空间最大化；领导全链路数据追踪体系，负责从售前销量精算到售后财务复盘的全过程，提供关于竞品及全球市场的深度洞察；协同产品团队创新开发“活动+X”的整合旅游方案，提升交叉销售率与新客获取效率，对全球活动的最终商业闭环收益负责。
任职资格
大学本科及以上学历，金融、计量经济学、统计学或MBA背景优先；7年及以上商业规划或收益管理经验，有咨询、航司或OTA收益管理背景，且具备预算操控经验者优先；具备商业敏锐度，能从复杂业务中抽象出严密的财务模型，具备极强的逻辑拆解与资源配置能力；熟悉海外市场规则，具备跨部门沟通，能处理多币种、多区域市场的复杂结算与合规逻辑；精通数据分析工具（如：Excel/SQL/Python），在AI辅助决策及大数据可视化方面具备实战经验，能数据驱动决策。
岗位描述
从事公司业务发展与战略规划等相关管理工作。
招聘条件
1.应届本科及以上学历；
2.统计学、财会、企业管理、规划等相关专业；
3.大学英语四级（CET4）及以上水平；
3.身体健康，能胜任本岗位工作。
工作地点
上海
专利工程师面议
主要职责 Responsibilities: ¨与研发人员保持良好沟通,深入公司研发部门挖掘专利提案¨能熟练进行有针对性的专利检索、专利调研、专利分析 ¨对专利数据库进行整理和归类管理¨能进行有效的文献收集、研究，掌握专利政策及相关信息¨专利申请文件的撰写，审核¨根据具体专题，撰写专利比对分析报告¨与专利代理机构及其办案人员保持良好的沟通任职要求 Competencies: ¨熟悉专利查询、专利撰写和专利分析，有较大型、知名企业或专利事务所专利工作经验者优先¨具有较全面的专利工作技能与见解¨熟悉常用办公软件¨善于沟通，文字表达力强¨英语六级以上，能够熟练阅读和书写英文的专利数据和文件¨能够承担压力，具备较强的学习能力¨有良好的沟通能力和较强的团队合作精神教育背景 Education Requirement: ¨机械、物理、电子、计算机等相关专业，硕士学历，二年以上相关工作经验
商标代理人面议
商标注册申请，商标复审异议，著名驰名商标注册等工作内容 工作要求：有责任性，做事情认真负责。 经验要求：需要在商标代理公司工作1年以上。
1、3年以上家享生活或3C数码的营销、品牌或运营工作经验，具备KA管理、品牌运营、品牌咨询或市场研究相关经验优先，具备优秀的英文撰写和提案能力者优先。
2、 良好的沟通和谈判能力，基于行业的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动，通过专业力影响客户；善于协同各方资源分析和解决问题，具备独立的复杂项目管理经验者优先。
3、 基于实战经验的数据分析洞察能力以及策略思考能力，具备产品化思维，懂得借助产品工具去解决问题；有创新意识，不墨守成规，敢于尝试新做法。
上海电缆所咨询工程师（2026届）14W-16W元/年
1.负责电线电缆行业规划、地区规划、企业规划及项目全过程咨询服务与工厂工艺设计。
2.掌握产业政策、国家法律法规及相关规定，熟悉电线电缆行业、生产设备、生产工艺及标准。
3.确保工作流程和行为符合公司规章制度、质量管理体系及价值观，在高效执行中保障合规。
4.积极参与学习和培训，持续提升工作效能与专业品质。
5.完成上级交办的其他工作任务。
1、负责智能座舱测试用例设计：负责智能座舱领域的测试用例设计；负责组织智能座舱领域的测试用例评审
2、负责智能座舱测试用例执行：负责智能座舱测试台架的搭建，试验用车的整备；负责智能座舱测试用例执行、缺陷提交和验证；负责智能座舱测试报告编写，测试活动总结
3、负责智能座舱测试问题沟通：与相关部门进行技术沟通，验证测试问题
养老社区康养护士6K-8K元/月
1.严格执行各项规章制度、护理技术规程，规范书写各项护理记录，做好各种登记工作；
2.根据评估结果及住户的日常生活状态，为长者制定并持续修订照护计划；
3.做好长者持续评估，特殊情况及时评估，根据评估等级调整照护计划；
4.做好医疗对接，根据长者的病情变化，与家属做好及时性沟通；
5.对有安全隐患的长者，及时与家属沟通并做好记录，指导照护人员做好安全防范工作；
6.取得处方和长期医嘱单后，应准确配药，药品发放后签字，严防差错发生，严格管理精神类、 镇定类、贵重类药品；
7.做好内设医疗机构药房的管理，包括但不限于药品的采购、盘点、验货、出入库等工作；
8.做好常规巡视，随时掌握长者心理、情绪、身体状况变化，发生异常及时处理、报告、记录，做好交接班工作；
9.配合健康医师执行内设医疗机构的具体服务，包括但不限于评估、门诊与巡诊（查房）、医疗处置、中医康复服务等；
10.完成领导交办的其他工作、并提出合理化的解决方案。
1、业务推动与目标达成 负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行；协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板，指定针对性的改进计划并推动执行，确保区域业绩达标。
2、实地辅导与带教 协同拜访客户，解答客户异议处理；诊断辅导：运用教练技术，帮助对接的理财经理发现问题，通过示范、角色扮演等进行辅导，提升实战技能。
3、培训实施与知识传递 课程转训：承接总行培训，再对接责任区域内的转培训，确保理财经理准确理解；主题沙龙：针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例，组织客户沙龙、小型分享，促进客群经营及萃取经验
4、工具应用与标准化建设 熟练掌握各种内部作业工具；数据化运营：利用数据、分析、总结，为业务提供决策依据，同时监控训后行为。
一、业务推动与目标达成：
1、负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行；
2、协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板，指定针对性的改进计划并推动执行，确保区域业绩达标。
二、实地辅导与带教：
1、协同拜访客户，解答客户异议处理；
2、诊断辅导：运用教练技术，帮助对接的理财经理发现问题，通过示范、角色扮演等进行辅导，提升实战技能。
三、培训实施与知识传递：
1、课程转训：承接总行培训，再对接责任区域内的转培训，确保理财经理准确理解；
2、主题沙龙：针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例，组织客户沙龙、小型分享，促进客群经营及萃取经验。
四、工具应用与标准化建设：
1、熟练掌握各种内部作业工具；
2、数据化运营：利用数据、分析、总结，为业务提供决策依据，同时监控训后行为。