薪酬概览
平均月薪
¥27900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥20200 - ¥35700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
23
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 52.4% |
| 3-5年 | 3 | 14.3% |
| 5-10年 | 7 | 33.3% |
热招职位
一、业务推动与目标达成：
1、负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行；
2、协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板，指定针对性的改进计划并推动执行，确保区域业绩达标。
二、实地辅导与带教：
1、协同拜访客户，解答客户异议处理；
2、诊断辅导：运用教练技术，帮助对接的理财经理发现问题，通过示范、角色扮演等进行辅导，提升实战技能。
三、培训实施与知识传递：
1、课程转训：承接总行培训，再对接责任区域内的转培训，确保理财经理准确理解；
2、主题沙龙：针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例，组织客户沙龙、小型分享，促进客群经营及萃取经验。
四、工具应用与标准化建设：
1、熟练掌握各种内部作业工具；
2、数据化运营：利用数据、分析、总结，为业务提供决策依据，同时监控训后行为。
1、战略规划拆解与管理：主导部门战略规划蓝图的绘制，高效推进战略解码工作，将战略细化为可落地执行的阶段性任务与关键指标，确保各部门目标协同一致；建立标准化运营体系，周期性开展战略回顾与复盘，深度剖析战略实施成效，保障发展路径持续优化；
2、行业/公司研究：协助部门总经理持续深度的研究分析，包括但不限于：渠道销售、零售等领域。敏锐洞察行业发展变化，提供行业动态、竞争格局的洞察，推动相关业务项目改善和优化
3、战略规划到落地：参与战略决策的研讨及决策全流程，共同完成战略目标设立及战略解码工作；通过战略分析工具及方法，为部门提供战略方法论的支持，支撑决策的执行和落地；
4、跨部门项目主导与协调：主导跨部门、跨体系的战略项目，完成战略项目从规划到立项的闭环 ，监控核心指标，发现偏差并推动改进。
客户成功经理薪资：12000～20000
1、 熟悉差旅产品(机酒火用车签证等）业务流程及差旅政策;
2、 负责上线客户系统对接和沟通协调处理相关上线和使用过程中的相关问题;
3、 保持与客户的联系沟通,清晰客户的差旅需求,同时配合并给予客户企业在技术和服务方面的支持；
4、 根据客户企业的差旅政策，结合公司发展需求,在参考合理路线和价格基础上给出政策或产品调整意见;
5、 保持和维护与客户之间的良好关系,挖掘潜在的市场，对公司现有产品做不定期推广活动,做二次业务开发和增值服务;
6、 定期做数据分析，完善客户需求,提高客户的满意度,与客户建立长期有效的信任合作及续签工作关系;
7、 协助财务部按照公司要求进行客户账单问题的协调处理,配合财务汇款工作;
8、 上级领导交办的其他工作.
1、5年以上家享生活或3C数码的营销、品牌或运营工作经验，具备KA管理、品牌运营、品牌咨询或市场研究相关经验优先，具备优秀的英文撰写和提案能力者优先。
2、 良好的沟通和谈判能力，基于行业的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动，通过专业力影响客户；善于协同各方资源分析和解决问题，具备独立的复杂项目管理经验者优先。
3、 基于实战经验的数据分析洞察能力以及策略思考能力，具备产品化思维，懂得借助产品工具去解决问题；有创新意识，不墨守成规，敢于尝试新做法。
1、跟踪行业发展动态：围绕食杂零售行业搭建调研跟踪体系，获得可靠信息输入并进行细化甄别，持续拓宽市场竞争信息与社零大盘的信息获取渠道，提高数据的及时性、丰富度与可信度。
2、战略性课题研究：基于持续的竞争跟踪，开展战略性课题研究，就零售行业的通用规律、国内外零售业的发展轨迹、行业竞争格局趋势、公司竞争优劣势、核心竞争力构建路径等战略性要素给出深刻洞察、给予管理层和业务有价值的决策建议。
3、零售行业研究：对于零售各细分市场的观察与解读，捕捉对产业发展趋势具有实质性影响的认知。帮助管理层及时了解市场动向。
科技项目咨询师8000元以上元/月
1、负责科技项目申报材料的指导、收集、编写及后续跟踪服务，协助解决客户项目申报遇到的问题；
2、关注各部委业务政策动态，就业务情况同相关政府主管部门沟通，保证申报的各类项目顺利推进；
3、及时收集整理各类相关政策信息或技术资料，协助部门进行业务推广；
4、部门主管交待的其他工作。
任职条件:
1、思维活跃慎密，理解能力分析能力强，对新项目新技能快速掌握；
2、具有良好沟通表达能力、文字组织及编辑能力，擅长政府类申报文件以及项目计划书的撰写优先；
3、乐观积极、敢于挑战，有团队合作精神与服务意识；
4、可接受短期出差；此岗位全国各分公司均招聘，简历投递邮箱：hr@utcip.com.cn
1、跟踪行业发展动态：围绕食杂零售行业搭建调研跟踪体系，获得可靠信息输入并进行细化甄别，持续拓宽市场竞争信息与社零大盘的信息获取渠道，提高数据的及时性、丰富度与可信度。
2、战略性课题研究：基于持续的竞争跟踪，开展战略性课题研究，就零售行业的通用规律、国内外零售业的发展轨迹、行业竞争格局趋势、公司竞争优劣势、核心竞争力构建路径等战略性要素给出深刻洞察、给予管理层和业务有价值的决策建议。
3、零售行业研究：对于零售各细分市场的观察与解读，捕捉对产业发展趋势具有实质性影响的认知。帮助管理层及时了解市场动向。
1、负责公司AI产品的商业化增长，独立负责市场开拓，精准定位并追踪潜在客户，建立高质量的销售管道，对销售业绩目标负责。
2、管理从线索挖掘、初步接触、需求分析、产品演示、谈判到最终成交的全过程。根据公司产品、价格及市场策略，配合处理报价、合同条款的协商及合同签订等商务事宜及其他业务指标。
3、与客户团队进行深度沟通，精准诊断客户在AI工作流、人员培训中的痛点，并将客户需求转化为基于我方AI工具的解决方案。
4、市场洞察与反馈：整合竞品信息、行业动态、客户反馈，提取与成单紧密相关的需求和要素，推动产品进行迭代。
5、标杆案例打造和复制推动：通过公司爆款AI剧的口碑效应，提炼成功案例并在行业内传播，助力更多潜在客户转化。
1、知识产权流程事务管理：负责知识产权申请等流程节点监控、时限预警、文档和费用管理；协助准备知识产权申请、登记、变更等相关材料，以及项目审批、行政登记许可、奖项申报等配套材料；
2、知识产权信息化管理：负责知识产权管理系统的日常维护、数据更新、运行保障；按需提供知识产权数据清单，按要求完成知识产权相关报表编制、上报工作；
3、知识产权信息分析支持：协助开展专利信息检索、数据整理等工作；参与知识产权情报分析讨论，配合完成知识产权尽职调查等工作；
4、外部沟通协调：负责与外部代理机构的沟通协调，以及对外事务性工作的处理；
5、部门交代的其他工作事项。
1，2-3年消费电子及相关行业的营销/品牌工作经验，具备KA服务，管理，品牌运营，品牌咨询或市场研究相关经验优先。
2，良好的沟通和谈判能力，基于行业的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动。通过专业影响客户；善于协同各资源分析和解决问题，具备独立的复杂项目管理经验者优先。
3，基于实战的数据分析洞察能力以及策略思考能力，具备产品化思维，懂得借助产品工具去解决问题；有创新意识，不墨守成规，敢于提出创新且落地的解决方案。
4，具备较好的英语能力。
1. 熟悉价格数据分析，包括定价/竞争/利润/增长等视角，数据中挖掘业务增长机会并输出可落地的策略建议。
2. 能够通过调研走访、交叉信息等多种手段，挖掘外部标杆和市场趋势，形成规划报告，为业务决策提供认知支持。
3. 主导跨部门协作，推动决策落地，推动项目在业务场景中的落地执行。
4. 能适当带领新人，完成专项分析项目，确保高质量交付与业务价值转化。
1、主导RDK产品GTM计划的制定与执行，覆盖核心板、模组及配件产品线，完成新品上市、在售产品迭代及EOL清退的全生命周期管理；
2、基于产品成本结构与市场竞争态势，制定并动态调整产品定价策略，优化供货计划；
3、分析各渠道产品销售表现，输出产品组合与搭配建议，优化渠道售卖效率，为产品规划提供决策支撑；
4、编制选型指南、竞品对比等销售支持材料，面向代理商体系开展培训赋能；配合销售团队制定渠道支持方案，协调内部资源赋能重点渠道提升产出；
5、配合制定面向开发者群体的推广策略，推动产品认知与选型转化；
6、通过代理商、企业客户及开发者社区收集市场反馈与需求，跟踪竞争格局，输出结构化洞察；
7、协同研发，供应链等团队完成新品量产落地，确保GTM计划与供应节奏对齐；