上海贵宾厅VIP接待
贵宾厅VIP接待是一个专门为高端客户提供个性化服务的职位。贵宾厅VIP接待需要具备专业的沟通和服务技能,负责迎接和接待重要客户,提供高品质的服务体验。工作内容包括为贵宾提供个性化的接待服务、解答客户问题、协调安排贵宾活动、解决客户问题和投诉等。在这个职位上,沟通能力、人际关系技巧、应变能力和解决问题的能力都是非常重要的。贵宾厅VIP接待需要保持专业形象、维护客户关系,并密切与其他部门、团队合作,确保客户得到最佳的服务体验。一个出色的贵宾厅VIP接待能够为客户创造愉悦的体验,塑造公司良好的品牌形象,促进业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5400 - ¥7400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
店总经理薪资:10000~15000
1. 全面负责门店的日常经营管理工作,制定并执行门店经营计划,确保完成各项经营指标。
2. 负责门店团队建设与管理,包括员工招聘、培训、考核及激励,提升团队整体素质和工作效率。
3. 监督门店运营标准和服务质量,确保顾客满意度,提升品牌形象。
4. 负责门店成本控制和预算管理,优化资源配置,提高经营效益。
5. 处理门店突发事件及顾客投诉,维护良好的客户关系。
6. 与总部及相关部门保持良好沟通,及时反馈门店运营情况并提出改进建议。
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
1、本科及以上学历,汽车相关专业优先。
2、7 年以上汽车售后工作经验,5 年以上汽车售后管理经验。
3、熟悉售后前台、车间、备件等全流程管理,有新能源品牌服务经理经验者优先。
4、具备较强的数据分析与报告撰写能力,能熟练使用相关数据分析工具。
5、以客户为中心,具备优秀的客户投诉处理能力与危机应对经验。
具备优秀的沟通协调、团队协作及团队领导管理能力。
宾客服务员薪资:4000~4500
1. 负责酒店前台的日常接待工作,为宾客提供优质的入住和离店服务。
2. 协助处理宾客的问询、投诉及特殊需求,确保宾客满意度。
3. 办理宾客的预订、登记、结账等手续,确保信息准确无误。
4. 维护前台区域的整洁与秩序,保持良好的职业形象。
5. 与其他部门保持良好沟通,确保服务流程顺畅。
1.营销管理体系搭建 围绕存量客户回租业务,设计并落地从白名单挖掘到项目起租的全流程营销管理闭环,包括名单筛选、营销覆盖、商机转化、过程追踪等环节的制度与SOP;制定标准化业务团队管理制度,搭建基于PDCA方法论的过程管理工具(日报、周报、经营看板、亮灯预警等),并推动区域严格执行。
2.销售推动与区域赋能 对接属地区域业务团队,协助区域管理者开展销售管理、过程追踪与策略优化;深入一线理解业务痛点,提供数据洞察和行动建议,推动业务目标的达成;向销售团队解读总部策略与产品方案,开展数字化工具培训,提升一线获客转化率。
3.数据分析与策略输出 对各区域、各环节的营销漏斗数据进行持续监测与分析,输出周度/月度经营分析报告,识别问题并提出改进策略;参与存量客户白名单的筛选与策略制定,结合历史还款行为、行业景气度、客户评级等维度,提升营销资源配置效率。
4.系统需求提炼与推进 将行之有效的管理方法论和业务策略转化为可落地的系统需求,协同IT团队推动营销管理系统的迭代建设,提升业务作业效率。
5.跨部门协同与市场洞察 配合部门完成数字化运营体系建设、市场竞品分析及跨部门协同等相关工作。
高夫天猫店长面议
【平台运营管理工作】——负责品牌天猫渠道的年度、季度、月度规划以及日常运营工作,对销售业绩负责,确保目标的达成。——根据市场、行业、竞争对手情况进行分析,并制定相应的运营策略,以确保与市场趋势变化保持一致,提高品牌在天猫渠道的市场竞争力。【日常维护和管理工作 】——负责监控店铺经营及日常运营管理工作,以确保店铺正常运维。——持续优化改进运营策略,提高商品经营效率效率,以提升销售业绩、实现销售目标。【内外部资源整合协作】——跨部门协同工作:确保与天猫旗舰店各横向部门有效对接和协作,促进跨部门合作,提高工作效率和协同效果。——资源信息整合:负责天猫旗舰店资源整合工作,涵盖平台资源、内部资源、市场资源、媒介资源等,保障资源利用及效率最大化,以提升销售结果。——站内外联动打品:擅长站内外联动打品,对产品营销和信息流广告站内广告有较深理解。【数据监控及消费者洞察】——市场和行业信息分析:分析市场和行业信息,了解市场动态和竞争环境,为店铺运营提供可执行的优化建议。——店铺数据分析:对店铺销售数据进行分析,包括但不限于流量、销售额、转化率等指标,发现数据趋势及问题,提出改进建议,并管理团队执行,监控优化效果。——店铺销售方案制定:基于市场和店铺数据分析的结果,提供有效的应对方案,帮助提升店铺销售业绩和运营效果。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
美加净-抖音店长面议
1/ 负责美加净抖音电商整体经营结果,对GMV、利润及ROI负责2/ 制定抖音渠道年度及阶段性经营策略,包括货品结构、流量策略与增长路径3/ 统筹DP直播业务(自播+达人直播),搭建并优化直播运营体系(主播/场控/内容/脚本)4/ 负责短视频内容方向与投放协同(巨量千川等),提升内容转化效率5/ 统筹达人合作资源,提升达人投放效率与ROI
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
咖啡店店长薪资:8000~12000
1、咖啡产品研发:熟练多杯型拉花,配合机械臂团队研发拉花产品;独立开发特调饮品,结合门店客群迭代新品。
2、门店日常管理:统筹门店订货、人员培训、食安管控等全运营工作,根据点位调整产品与运营方案,对接公司内部资源。
3、线上渠道拓客:负责外卖、大众点评运营,策划线上活动,拓宽公域流量。
4、线下引流拓客:升级堂食体验,对接酒店洽谈合作配套供餐;打造网红爆款产品,吸纳外部客流。
5、客诉与服务管理:维护门店顾客体验,优化服务流程,提升门店客流、营收与复购。
1、精通C/C++编程语言,具备扎实的编码能力和良好的代码规范意识;
2、深入理解嵌入式系统的常见接口协议,包括但不限于 UART、PCIe、USB、I²C 等,能够进行底层调试与分析;
3、具备某一硬件模块的 Bring-up 经验(如 Display、Audio、Charger 等),熟悉从芯片 datasheet 到软件实现的全流程;
4、熟练掌握固件开发流程,了解 UEFI 或 EC 开发环境者优先;
5、有 Windows 驱动开发经验者优先,尤其是 WDM/WDF 框架的实际项目经历;
6、能够阅读和理解硬件原理图,并基于此完成对应模块的驱动程序开发;
7、具备较强的学习能力、沟通能力和解决问题的能力,能够在复杂环境中快速定位问题。
高中政治教师(青年教师)7-8K/月
到岗时间: 2026-09-01
1、负责初中课程的教学工作,包括备课、授课、批改作业等;
2、关注学生学习情况,定期与学生沟通交流,及时解决学生在学习中遇到的问题;
3、组织教研活动,进行教学方法的改进与创新,提升教学质量;


