薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5800 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
16
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 16 | 100% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，对有需要复勘的车物损案件进行复勘；
3、负责损余物资回收相关工作；
4、负责所处理案件单证收集工作；
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
6、负责领导交办的其他事项。
酒店经理（提成另算+包吃）8000~12000元/月
全面负责酒店的日常运营管理工作，确保酒店的高效运转与优质服务。制定并执行酒店的经营计划，监督各部门工作落实，提升整体运营效率。关注客户反馈，及时处理投诉，不断优化客户体验。加强成本控制与财务管理，保障酒店经济效益。协调各方资源，推动酒店的市场推广与品牌建设。
任职要求：
具备丰富的酒店管理经验，熟悉行业规范与流程。拥有出色的领导能力与团队协作精神，能有效激励员工。具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善处理各类问题。有敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能制定有效的营销策略。
茶轩接待（五险一金+**八天）3800-4500元/月
1. 领货、放饮品、擦拭杯具、打开试运行各种设施设备。
2. 以标准的服务动作为客人上饮品，饮品要以统一出品方式出品。
3. 会制作咖啡、果汁、斟倒茶水。
4. 餐后打扫卫生，检查各点位安全，确认无误后上交钥匙。
5. 参加餐饮部各类培训，每日写好交接班记录。
岗位要求：
1、旅游、酒店等相关专业优先考虑；
2、接受应届生，有过同岗位或饮品、咖啡店经验的优先考虑；
3、品貌端正。
客房服务员（包吃包住）5000元/月
1. 负责客房日常清洁与整理，确保环境整洁舒适
2. 检查客房设备运行情况，及时报修处理
3. 协助客人办理入住及退房手续，提供基础服务
任职要求
1. 有酒店相关服务经验者优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉客房服务流程，能适应轮班工作
新城酒店客房清洁卫生4000-6000元/月
1. 负责客房日常清洁与卫生维护工作
2. 按标准完成床品更换及用品补充
任职要求
1. 初中及以上**，有酒店服务经验优先
2. 具备良好沟通能力与责任心
3. 熟悉客房清洁流程与安全规范
工作时间
周一至周日7:00-17:00
酒店管理项目经理4000-4500元/月
有相关工作经验的可适当放宽。工作地点：马棚。岗位职责
1. 负责酒店项目全流程管理，包括方案制定与执行监督任职要求 熟练使用项目管理工具，具备良好沟通协调能力因公司发展需要，诚聘酒店管理项目经理1名。应聘要求：身体健康，品貌端庄，思想品德好，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感，懂使用电脑。
客房服务员4000-5000元/月
1.确保每间客房在客人退房后得到及时、彻底的清洁，包括更换床单、毛巾，清理垃圾桶，擦拭家具、电器表面，以及清洁卫生间等。
2.协助完成客房设施检查与维护，确保设备正常运行。
3.具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致。
4.有酒店客房服务经验者优先。
接待讲解专员6000~7000元/月
1、负责接待、引导，统筹来访行程及参观活动；
2、承担讲解业务；
3、配合接待活动的策划与执行，提升参访体验与企业品牌形象。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，大学英语四级（CET-4）及以上；
2、形象气质佳，普通话标准，表达流畅；
3、能接受12h工作制，有接待、讲解、主持或相关经验者优先；
酒店客房经理（五险+晋升空间）5000-8000元/月
1、负责酒店客房的日常运营与管理；
2、监督客房清洁与维护工作，确保服务质量和卫生标准；
3、协调部门间资源，及时处理客房相关突发问题；
4、指导并管理客房服务团队，提升整体服务水平；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队管理能力；
2、熟悉客房运营流程及服务标准；
3、责任心强，能够应对高强度的工作节奏；
4、有较强的问题解决能力和服务意识；薪资福利• 薪资范围：5000-8000元/月• 休息制度：保障工作与生活平衡• 员工福利：提供工作餐，日常工作便捷无忧工作地点：高邮希尔顿惠庭酒店（秦樾印象商业）我们期待经验丰富、认真负责的你加入，与酒店共同成长！
酒店厨师长（五险+晋升空间）8000-15000元/月
1、负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；
2、组织制定并实施餐饮服务标准，提升客户用餐体验；
3、协调各部门工作衔接，保障餐饮运营与酒店整体服务协同一致；
4、监督食品安全、卫生规范及成本控制，确保合规经营；
任职要求：
1、具备较强的团队管理能力，能有效指导和激励员工；
2、熟悉餐饮运营流程，具有良好的服务质量意识；
3、具备出色的沟通协调能力，能够妥善处理客户反馈与突发情况；
4、有责任心和抗压能力，适应酒店行业工作节奏。薪资福利：• 薪资范围：8000-15000元/月• 休息制度：保障工作与生活平衡• 员工福利：提供工作餐，日常工作便捷无忧工作地点：高邮希尔顿惠庭酒店（秦樾印象商业）我们期待经验丰富、认真负责的你加入，与酒店共同成长！