薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥6800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
急招驻店骑手，可周结 提供车+住 0元入职 可预支9000-10000元
急急急！！！ 急急急！！！周结，周结，周结，每周五结算上周全部工资！！！
我们有老带新的学习和公司的培训，上手快，
配送范围稳定，驻店式，公司配有休息室
工作内容：负责站点周边1-3公里区域订单派送，直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取单，只在一个站点取货就行。
配送物品：生鲜水果类及生活用品类
岗位特色
1、站点取单：无需抢单，顺路单。
2、单量保障：按单配人，站点根据单量招人。
每人日均40-60单
岗位要求：
1 能吃苦耐劳
2 身体健康，无犯罪记录
3 会骑电动车，会导航
【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询我。
岗位职责：
1、负责商超内商品的配送工作
2、保证配送服务的质量和效率
3、与顾客进行有效沟通，确保服务满意度
【关于电动车及住宿】
1、有车自带国标车
2、无车公司可提供，无任何押金
3、提供宿舍住宿，有空调及热水，独立洗浴等
4、没钱可预支可周结保障您的生活费充足
【求职注意事项】
1.我们属于小象直营门店绝非三方中介
2.办理入职手续不存在任何费用
3.可提供工作必要的专用外卖车
4.面试地点认准对应线下运营门店
在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1、负责医院准入客户档案的建立，并进行分级，跟进客户转化工作，代表公司与准入客户建立长期的合作关系；
2、 在片区总经理的指导管理下，结合医院情况及公司情况制定省区内目标医院客户合作计划，实现“一院一策”；
3、 负责关键客户的维护和服务，通过有效拜访关键客户，收集准入信息，跟进进度，协调业务线和公司内外部资源完成策略产品的目标；
4、及时与商务/销售等跨部门同事沟通协作，主导战略医院准入及合理用药工作，定期分析总结负责医疗机构的状况，给销售提供战略参考；
5、协同相关部门开展各种市场准入相关项目及活动，并遵守公司对大客户要求的信息传递。
1、独立策划对公客户的营销方案并组织实施；对行业和市场经济信息进行调查、分析，提出行业政策指引、营销策略和客户战略；分析和研究公司金融市场；
2、维护当前的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查；
4、在领导的安排下对团队初级成员提供必要的培训。
1. 承接和维护支行分层经营客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2. 通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
3. 积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
4. 贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
1、根据城市目标，做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略；
2、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标；
3、负责所辖区域市场的开拓和维护，组织团队落实市场覆盖，并对团队业绩结果负责，定期反馈总结；
4、销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。
任职资格
任职要求:
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣，有2年以上团队管理经验；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责
1、根据城市目标，做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略；
2、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标；
3、负责所辖区域市场的开拓和维护，组织团队落实市场覆盖，并对团队业绩结果负责，定期反馈总结；
4、销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。
任职资格
任职要求:
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣，有2年以上团队管理经验；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
电气销售工程师（冀北）6-8K/月
（一）市场开发，公司产品推广1. 负责企业形象、公司产品的推广及宣传；
2. 负责区域内市场情况调研及信息管理（客户信息，竟商信息，项目信息等）；
3. 负责区域内客户关系的建立和维护；
4. 负责区域内相关技术探讨与交流。
（二）项目推进落实，过程进度把控1. 负责区域内项目的申报、审批、招投标等工作；
2. 协助完成投标文件中技术差异部分、投标价格的编制；
3. 负责合同的签订及项目回款跟进；
4. 负责对设备档案信息的建立和完善；
5. 负责市场区域业务的具体实施及工程工作推进。
（三）设备运行维护1. 负责公司产品运行维护，正确处理用户的投诉和反馈的问题；
2. 负责客户反馈(满意度调查、意见及建议、新需求等)信息的整理、传递及处理过程的跟踪。
任职资格：
1. 本科及以上，电气工程及其自动化等理工科相关专业。
2. 有良好的沟通、学习能力，态度积极主动。
3. 能适应冀北区域中长期出差，平均每月2-3周，每年9个月左右。
福利待遇1. 入职即缴纳五险一金，出差补助，提供年度体检、团建经费、旅游经费，节假日福利。
2. 技术&管理双通道发展。
认证检查员面议
及职责：（1）从事相关认证活动的评审工作，实施现场审核，对受审核方提交的文件进行审查，保持对文件审核的记录并在审核报告中评价文件的符合性、适宜性、充分性、可操作性；（2）协助编制审核计划，编写检查表和审核报告等；（3）办理认证批准、保持、缩小、扩大、暂停、撤销与注销的有关手续；（4）对认证项目的信息进行更新、汇总、传递；（5）证书的动态管理；（6）制作并上报获证组织信息月报、产品认证信息报表等相关材料；（7）认证材料的归档管理；（8）按月查询相关网站上公告的负面信息，为认证决定和证书管理提供依据。任职要求：专业知识及技能：2年以上产品认证工作经验，具有中国认证认可协会（CCAA）注册产品认证检查员资格，注册专业是建材产品相关专业。性格特征：有较好的沟通能力，会议主持能力。
酒店总经理薪资：15000～25000
1.全面负责酒店整体运营与管理，统筹前厅、客房、餐饮等一线部门工作，确保服务流程顺畅、客人满意度达标。
2.制定并落实酒店年度经营计划与预算，对营收、利润等核心业绩负责，通过灵活的市场策略提升入住率与平均房价。
3.负责团队建设与日常管理，优化排班与人力配置，组织实施员工培训，有效控制人工成本与运营费用。
4.维护良好的本地客户关系，积极拓展周边协议客户、团队及线上渠道，提升酒店在区域市场的知名度与竞争力。