吕梁VIP接待
VIP接待是一个高度专业的职位，负责接待和服务高级客户和重要客户。这个职位需要具备出色的沟通能力、礼仪素养和细致入微的服务意识。VIP接待需要迅速有效地解决客户的问题和需求，确保客户在企业或活动中得到最佳的体验和服务。他们需要熟悉企业的产品和服务，为客户提供定制化的服务并与其他部门密切合作，以确保客户得到全方位的支持。VIP接待通常需要参加高级会议和活动，代表企业与客户交流，展现出专业、亲和力和高效的工作能力。总体来说，VIP接待是企业与高级客户之间的重要桥梁，需要具备高度的责任感和专业素养。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5800 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
16
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 16 | 100% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，对有需要复勘的车物损案件进行复勘；
3、负责损余物资回收相关工作；
4、负责所处理案件单证收集工作；
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
6、负责领导交办的其他事项。
酒店前台接待（包吃住）3300-3800元/月
（招长期稳定工作者，短期工勿扰）岗位职责：
1. 负责酒店前台的入住、退房办理工作，确保流程准确、高效。
2. 熟练接受客户预定，妥善处理各类预订需求。
3. 工作细致入微，会简单电脑操作。
任职要求：
1. 具备良好的形象气质，展现酒店专业形象。
2. 拥有较强的服务意识，能够热情周到地服务客户
酒店总经理薪资：15000～25000
1.全面负责酒店整体运营与管理，统筹前厅、客房、餐饮等一线部门工作，确保服务流程顺畅、客人满意度达标。
2.制定并落实酒店年度经营计划与预算，对营收、利润等核心业绩负责，通过灵活的市场策略提升入住率与平均房价。
3.负责团队建设与日常管理，优化排班与人力配置，组织实施员工培训，有效控制人工成本与运营费用。
4.维护良好的本地客户关系，积极拓展周边协议客户、团队及线上渠道，提升酒店在区域市场的知名度与竞争力。
行政接待员4001-6000/月
1、负责公司的会务组织；
2、参与公司大型活动的策划与组织；
3、负责行政接待事务性工作；
4、组织与实施参观和会务等接待工作；
5、负责责任区域会议室、公司领导办公室、专用接待场所的日常服务与管理；
6、领导交办的其它工作。
酒店前台（做一休一）4500-5000元/月
1.前台接待（有职业发展空间）
要求：
1、性别不限，年龄：25-45岁（有自信的小伙伴年龄也不是硬标准），普通话标准，初中及以上学历
2、有相关工作经验 ，有一定对客交流能力
3、工作时间：早8:00至次日8:00（24小时） 做1休1
优势：冬暖夏凉，年轻人团队，正规化管理制度，想提升自己形象和谈吐还有学习更多知识的，欢迎到我们平台发挥
客房服务员（底薪+提成）3000-4000元/月
客房服务员：年龄在30-55
白班 休4天/月
底薪3000元
每日保底打扫10间客房，超出的房间额外计发清扫提成，多劳多得，收入无上限
酒店前厅经理（五险+晋升空间）5000-8000元/月
1、负责酒店前厅的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；
2、统筹前厅各岗位工作协调，提升整体服务质量和客户满意度；
3、监督员工服务标准执行情况，组织业务培训与绩效评估；
4、处理宾客重要诉求及突发情况，维护酒店服务形象与客户关系；
任职要求：
1、具备较强的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动跨岗位协作；
2、熟悉酒店前厅运营流程，具有良好的服务意识和应变能力；
3、工作责任心强，能够承受一定工作压力；薪资福利• 薪资范围：5000-8000元/月• 休息制度：保障工作与生活平衡• 员工福利：提供工作餐，日常工作便捷无忧工作地点：高邮希尔顿惠庭酒店（秦樾印象商业）我们期待经验丰富、认真负责的你加入，与酒店共同成长！
PA技工（公共区域保洁技工）4000-4500元/月
1. 负责酒店大堂、走廊、电梯、公共卫生间、停车场等公共区域日常清洁、保养工作，按照酒店标准完成地面、墙面、玻璃、金属饰面的除尘、去污、抛光打蜡；
2. 熟练操作洗地机、吸尘器、抛光机、高压水枪等PA专业清洁设备，做好设备日常检查、维护、简单故障处理；
3. 定期对地毯、石材地面进行深度清洗与养护，及时清理公共区域垃圾、杂物，保持环境整洁美观；
4. 发现公共区域设施损坏、墙面脱落、漏水等问题上报主管；
5. 严格遵守酒店卫生操作流程、安全生产规范，合理使用清洁剂，避免物料浪费；
6. 配合酒店大型活动、会议做好场地提前清洁及收尾整理工作。
任职要求1. 有酒店PA、保洁设备操作经验者优先录用；
2. 能吃苦耐劳，做事细心负责，服从工作安排，有良好服务意识；
3. 无传染性疾病，能够适应站立、走动等体力工作；
4. 遵守酒店规章制度，讲卫生、爱整洁，沟通简单顺畅。
宾客服务经理4800-6000元/月
1. 负责大堂现场整体运营管理，每日巡视公共区域、前厅各岗位服务状态，监督员工仪容仪表、服务流程标准执行。
2. 全权处理宾客投诉、各类突发状况、入住异常问题，做好服务补救，闭环跟进问题，降低线上差评，提升宾客满意度。
3. 负责政企贵宾、酒店高端会员、重要团队客人全流程VIP接待，提前做好排房、礼遇布置、个性化需求落实。
4. 统筹前厅员工日常排班、考勤、现场督导，开展在岗培训、工作指导，提升前厅团队服务能力。
5. 熟练操作酒店PMS系统，掌握房态数据，合理协调客房、工程、餐饮等部门，满足宾客各类特殊需求（延迟退房、换房、加床等）。
6. 整理客诉台账，定期总结问题，优化服务流程；负责OTA平台差评回复与整改跟进。
7. 完成部门经理安排的其他前厅管理工作。
二、任职要求1. 有中高端连锁酒店前厅主管/宾客服务经理同岗位工作经验，希尔顿品牌经验优先。
2. 熟悉酒店前厅全套运营流程，精通PMS操作系统，具备优秀客诉处理与临场应变能力。
3. 沟通表达流畅，情绪稳定，抗压能力强，具备一定团队管理能力。
4. 服务意识强，做事细心负责。工作地点：高邮希尔顿惠庭酒店
客房保洁4000-6000元/月
1、负责民宿客房的日常清洁与整理工作，确保房间环境整洁舒适；
2、按照标准流程完成床品更换、物品补充及卫生消毒等操作；
3、协助完成公共区域的清洁维护，配合团队完成临时性清洁任务。
任职要求：
1、具备良好的服务意识和责任心，注重细节，能够耐心细致地完成工作；
2、身体健康，吃苦耐劳，适应**的工作安排和一定强度的体力劳动；
3、必须有相关工作经验，有大型单体酒店或连锁酒店客房工作经验优先；
4、遵守工作规范，服从管理，具备良好的团队协作能力。
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，完成销售工作；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货，保证店面环境舒适、整洁；
任职资格：
1、高中/中专及以上学历；
2、18-32岁，身体健康，形象气质佳，男生身高170CM以上，女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先；
4、性格乐观开朗，热爱时尚服装行业；
福利待遇：1：底薪：，月收入：2：员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3：多元化的培训提升机会，明确的晋升发展通道岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，完成销售工作；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货，保证店面环境舒适、整洁；
任职资格：
1、高中/中专及以上学历；
2、18-32岁，身体健康，形象气质佳，男生身高170CM以上，女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先；
4、性格乐观开朗，热爱时尚服装行业；福利待遇：1：底薪：，月收入：2：员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3：多元化的培训提升机会，明确的晋升发展通道
