薪酬数据市场上海活动策划实习生
活动策划需求量小

上海活动策划实习生

活动策划实习生是一个能够参与并协助策划和执行各类活动的实习生。这个职位需要与活动策划团队合作,为企业、组织或个人策划和执行各种类型的活动,包括会议、展览、庆典、营销推广活动等。实习生需要具备一定的创意能力、沟通能力、团队合作能力和组织能力,并能够协助准备活动预算、场地布置、宣传推广等相关工作。此外,活动策划实习生也需要具备一定的项目管理和时间管理能力,以确保活动顺利进行。通过这个实习,实习生可以学到活动策划和执行的实际操作经验,为未来的职业发展打下良好的基础。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12100

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9900 - ¥14300

数据来源:谈职全网46份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

58.7% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
46¥12100¥6800
91
36¥8000¥3900
76
16¥10400¥3200
72
22¥8300¥1700
72
15¥10000¥7100
70
14¥11400¥5700
68
12¥9100¥2200
66
25¥8200¥2600
63
33¥4900¥0
56
10¥8500¥1500
53

市场需求

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6月新增岗位

50

对比上月:岗位新增14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届26
74.3%
3-5年2
5.7%
5-10年5
14.3%
不限经验2
5.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

活动策划实习生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地活动策划实习生的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
7.5%46 个岗位
#2 广州
5.8%36 个岗位
#3 海南藏族自治州
5.4%33 个岗位
#4 成都
4.1%25 个岗位
#5 重庆
3.6%22 个岗位
#6 南京
2.6%16 个岗位
#7 北京
2.4%15 个岗位
#8 深圳
2.3%14 个岗位
#9 苏州
1.9%12 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

淘宝闪购-整合营销资深专家-上海

上海本科及以上1年以下

1、结合市场趋势、业务特质及用户洞察,制定差异化的品牌沟通主张;

2、制定并执行淘宝闪购品牌年度传播策略,为品牌的提及率、好感度负责;

3、协同公关、营销等团队,策划并落地线上线下不同类型的品牌传播活动(如整合营销、跨界营销、社会事件营销等),与行业/类目/商家运营团队紧密协作,深入理解业务逻辑与目标,通过策略思考明确行业主线和关键节点、产出年度行业营销传播整体规划;

4、管理品牌内容创意产出、品牌传播预算等具体执行,把控创意调性与传播效果;牵头或深度参与平台及行业重要营销活动中的市场营销传播方案策划、内容及渠道策略、落地执行、效果复盘等,以策划力为驱动,与业务伙伴共同实现营销传播影响力、成交转化、业务达成等多重目标;

5、联动运营、产品等部门,实现品牌价值与业务增长的深度链接;

6、快速学习、理解洞察所在行业的目标人群,准确把握用户需求与情绪点,实时关注前沿的营销传播方式和消费者关注热点。

淘宝闪购-高校渠道经理-济南

上海本科及以上1年以下

1、高校外卖业务拓展及维护:利用渠道拓展与校方(后勤/团餐公司/保卫处等部门)建立链接,挖掘院校在商业化及安全便捷管理需求与痛点,提供专业化的智慧校园解决方案,与校方建立长期合作关系。

2、区域代理商招商及管理:对所辖区域内有校园业务/资源的服务商进行整合,推动公司在院校外卖业务落地,通过对代理商的运营、赋能及管理,确保长期健康发展。

3、院校外卖业务运营:结合院校的经营现状,协调校方、代理商,联动区域市场,提升外卖业务的渗透,达成公司各项经营指标。

4、行业信息调研及决策:日常做好重点院校的校方政策、竞争态势的调研/分析/反馈,做好运营策略调整,确保公司业务长期稳定,业务规模发展具备竞争力。

渠道管理岗(寿续)

上海学历不限1-3年

1.制订续保经营策略以及相关路径,并协助分公司落地;
2.统筹续保以及各机构业务目标的制订以及分解;
3.各机构业务目标追踪、过程管理、专项追踪;
4.寿个续日常经营分析,品质管理;
5.完成上级领导交办的其他工作。

天猫事业部-整合营销-上海

上海本科及以上1年以下

1. 理解平台型电商营销活动的基本商业逻辑,有品牌线上或线下渠道营销的相关工作经验

2. 曾经操盘过相关全案营销活动,以GMV目标和品类心智,人群资产出发,策划及执行过整体营销活动

3. 具备一定审美和营销sense;熟练使用工作软件,能够进行基本的活动数据分析和营销活动报告的撰写

4. 对运动户外行业及垂直品类业务有深刻的洞察和理解,能结合业务发展阶段和用户需求,提供营销解决方案,驱动业务增长;

5. 具备多线条协同作战能力,善于外联和强BD能力,具备操盘大项目管理的能力

6. 热爱运动户外行业,对行业有深入洞察和认知

区域整合营销经理(J18917)

上海学历不限1年以下

1、负责支撑TECNO手机产品在海外市场经营发展规划和经营策略,并组织落实资源以实现KPI;

2、负责相关产品IMC整合营销方案在海外重点国家的落地实施和统筹管理,确保总部策略全面贯彻;

3、负责TECNO整体品牌战略在海外市的落地传播,确保品牌一致性;

4、负责对海外市地区的传播内容进行系统规划,并能够提炼核心方法论;

5、运用创新思维不断尝试针对新的目标群体不同的市场推广形式。

跨品类解决方案市场经理

上海本科及以上1年以下

 主要职责:

1.战略规划:深度研判大健康和营养食品行业趋势、消费需求及竞品动态,结合公司现有产品线,制定中长期业务发展规划与年度落地计划,明确业务目标与增长路径。

2.解决方案与产品创新:主导跨品类解决方案的产品组合创新,负责场景化解决方案的设计与迭代,推动产品及组合方案从概念到上市的全流程落地,挖掘产品创新与业务拓展机会。

3.市场推广:策划社群裂变等创新玩法,配合业务沟通实现精准推广,联动前线业务与 ABO 伙伴开展落地执行,提升品类市场渗透率与业绩转化。

4.协同资源:协同外部合作资源,建立高效协作机制,保障不同解决方案的推广和运营工作有序落地。协调解决方案推进、产品上市、市场运营过程中的各类问题。

5.预算与成本管控:负责解决方案预算的规划、执行与过程管理,保障资源合理配置与高效使用。

渠道经理

上海学历不限1-3年

1、按照公司及部门策略,拓展集团内外部渠道,开展务实有效的合作动作;
2、推进公司内部事业部协同,定期同步进展并协调问题解决;
3、负责渠道经营相关数据分析,编写工作报告;
4、领导交办的其他工作。

市场项目经理(公域直播)

上海学历不限1-3年

1. 负责平安产险抖音等公域平台的直播运营,对直播保费及ROI 负责。
2. 负责直播数据测算与监控、投放优化,提升流量效率与投产。
3. 负责主播培训、话术优化、考核与梯队搭建。
4. 搭建直播—私域—二开转化闭环,提升加微、留存与复购。
5. 对标行业竞品,快速推动直播产品迭代、产品优化。
6. 负责外部供应商管理和汰换机制(MCN、短视频、投放、代运营等)。
7. 跨部门协同,推进项目落地与流程优化。

银行渠道开拓岗

上海学历不限1-3年

1、负责银行渠道的开拓,牵头推进关系拓展、准入、产品路演、协议签署等工作;
2、负责总行关系维护,推动制定并持续优化双方销售政策,协调分行所需支持事项,完成销售任务目标;
3、领导交办的其他工作。

综拓渠道经理岗

上海学历不限1年以下

1、负责推动全国代理商业务开展,推动落实全国业务指标达成;负责渠道业务的开拓;
2、建立和制定渠道维护标准,统一中心渠道管理归口,定期检视与优化,明确管理机制;
3、推动客户外部渠道总对总对接,完成框架协议签署与业务导入;
4、业务落地与推进:成功实现渠道业务的客户导流,形成实质性连续推进;
5、负责策划及参与渠道合作活动,实现渠道业务的新产品及新模式合作的落地与推广。

渠道管理岗(寿团)

上海学历不限1-3年

1.制订寿渠团体产品经营策略并协助分公司落地;
2.各机构业务目标追踪、过程管理、结果复盘;
3.寿团经营数据分析,业务品质管理;
4.完成上级领导交办的其他工作。

1.市场战略与品牌建设:制定大区/全球重点市场营销战略,统筹多区域市场目标与品牌定位差异,设计跨区域协同营销策略,驱动区域市场一体化增长;

2.主导全球新品区域上市策略制定与执行,基于跨区域洞察输出本地化方案;统筹跨部门协作,设计线上线下全渠道整合营销CAMPAIGN,保障全球与区域策略协同落地;

3.AI营销转型升级:能够制定AI营销转型战略规划、组织架构设计与落地执行方案,包括AI时代,营销人员能力重塑、专业技能升级,制定AI营销培训体系包括但不限于AIGC、大模型、GEO、GEM等,打造智能化内容生产、智能投放、运营能力;

4.营销数智化平台升级:覆盖投放、流量、活动、用户、变现全链路,搭建升级企业级营销数字化平台底层体系,从找用户一做内容一投广告一互动客服一分析效果一优化策略,构建“用户-流量-口碑”的数智营销链路,并通过数据驱动策略调整;

5.数据营销体系:营销量化评估标准、ROI指标体系,多源数据整合挖掘,输出高层战略级洞察报告,构建品牌自身的全域营销数据分析、智能诊断、自动复盘效果,动态调优的数据库营销体系并推动落地;

6.营销人员能力重塑:制定AI营销培训体系、搭建岗位能力标准、考核机制,推进AI营销工具的全面加速应用与流程优化,打造AI时代的复合型专业营销团队,提升营销运营效率。