薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8500 - ¥12100
数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
64.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 66.7% |
| 1-3年 | 8 | 20.5% |
| 3-5年 | 5 | 12.8% |
热招职位
职责概述:
负责长滑轨及相关机构件设计开发,独立完成方案设计、结构数据建模、工程BOM创建及维护、试验策划、问题分析处理及其它相关工作支持;对接客户交流、评估技术要求和可行性、跨团队合作及工作推进、支持部门日常工作。
具体职责:
1. 负责手电动长滑轨的设计开发工作,完成整体方案和零部件设计工作,建立零件3D数据和2D图纸等
2. 负责编制EBOM,材料定义和制造可行性分析及样件制作等;
3. 确保设计满足法规和客户规范及功能要求;
4. 负责DFMEA的创建和维护,识别重要和关键特征,协助PFMEA的创建和评审;
5. 组织设计评审并参与制造评审,完成相关流程文件;
6. 负责DVP/PVP的创建、批准和维护,包括安排和跟踪测试;
7. 计划、提交、支持和跟踪样件制造;
8. 负责问题清单管理、分析问题原因、提交改善措施及相关文件整理;
9. 完成创新提案指标;
10. 完成专利指标,负责申请稿撰写;
11. 遵守公司规章制度。
1.负责公司自研软件产品如智能驾驶云平台、仿真测试、汽车大数据诊断、车载总线监控等软件产品相关工作;
2.协助推进产品迭代,梳理产品线业务流程并转换为有效的产品功能需求,组织相关评审会议并确定后续产品开发计划;
3.协助产品经理完成需求到产品原型设计工作的转换,与设计师输出产品原型设计文档;
4协助完成产品相关文档梳理工作,包括但不限于产品需求文档、产品介绍PPT、产品宣传手册、产品帮助文档等;
5.协助完成竞品调研分析,输出有效的分析报告材料并推动自研产品的迭代、优化。
产品专员(J15115)15K-25K元/月
临床需求调研与竞品深度分析
深耕骨科医疗影像行业,调研三甲医院、骨科专科医院、康复机构的临床需求、设备使用痛点;对标国内外同类骨科CT产品,从技术参数、成像质量、功能模块、定价体系、临床优势、市场布局等维度开展深度竞品分析,输出专业调研报告,为产品策略制定提供核心依据。
专业产品文档编制与维护
撰写、审核、更新骨科CT全系列专业文档,包括产品技术手册、临床操作规范、培训课件、学术宣传资料、招投标技术文件、产品白皮书等;精准提炼产品核心优势、负重成像技术、骨科专属成像算法、临床应用价值等核心内容,保障所有文档专业性、合规性、针对性。
临床与学术支持落地
对接全国骨科临床专家、合作医疗机构,开展产品临床测试、临床数据收集与学术合作;参与骨科领域学术会议、行业展会、产品上市会,负责产品学术宣讲、临床案例分享、设备实操演示;为临床端提供专业技术支持,解决产品使用、临床适配相关问题。
内外部专业培训与销售赋能
搭建内部产品培训体系,为销售、市场、售后团队开展骨科CT专业知识、临床应用、操作流程、竞品应对等专项培训;面向经销商、终端医疗机构医技人员,提供标准化产品培训与实操指导,提升团队专业服务能力;协助销售端完成大客户洽谈、方案定制、临床答疑工作。
产品迭代与市场复盘
持续跟踪终端临床使用反馈、市场动态与行业技术革新,梳理产品优化需求,推动产品功能、成像性能、操作体验迭代升级;定期开展产品市场复盘、销售数据分析,优化产品推广策略,助力产品市场份额提升。
产品经理(运医、关节)(J14875)25W-40W元/年
1、产品全生命周期管理
• 主导国内医疗骨科高值耗材重点产品规划,包括市场定位、需求分析、迭代优化及退市决策;
▪ 制定产品价格策略、渠道方案管理,完成产品推广销售体系建设。
2、市场与竞争分析
• 深度调研医疗骨科行业趋势,定期输出竞品产品和渠道分析报告
• 建立产品销售主张并制定差异化竞争策略
3、跨部门协同
• 作为研发﹣市场﹣销售桥梁:向研发部门传递临床需求,向销售部门提供技术赋能
• 主导新产品上市流程,包括市场调研、产品定位和销售资料准备、上市项目流程制定和执行
• 为产品线顺利推广销售,积极与生产,物流,市场准入,财务等部门沟通
4、销售支持体系搭建
• 开发标准化销售工具包(产品特点介绍、演示视频、渠道价格方案等);
• 通过数据分析,明确销售目标区域和客户,提供差异化产品和学术投入策略;
• 为销售团队及经销商提供专业技术培训,参与重点客户学术项目谈判
5、市场活动执行
• 策划并执行国内产品市场推广活动,建立全国和区域专家学术圈,市场活动后给出总结和活动效果追踪反馈;
• 挖掘院企合作或术式理念高度的长期临床合作项目,明确项目意义,内容和交付结果
1.负责产品线规划与生命周期管理,主导3个以上相关类药品上市全流程
2.完成年度销售指标,制定产品推广策略并监督执行
3.协调研发、生产、质量部门推进产品迭代,确保3个月内完成注册申报
4.分析疾病领域市场数据,每季度输出竞品分析报告
1、负责点评用户成长体系年度IP与周期性营销节点的产品载体设计,主导营销会场页、主入口、颁奖物料与年度故事的产品规划与落地;
2、负责营销日与营销IP链路产品设计,构建从用户行为数据到IP身份认定的完整产品链路,探索生动求真的年度足迹生成与个性化故事叙述能力;
3、负责年度足迹与年度故事产品方案设计,将用户全年探索数据转化为可分享的情感化内容载体,驱动体系外溢拉新与品牌渗透;
4、联动品牌/PR团队,主导IP级营销活动的产品承接,设计跨平台传播的产品分发机制,提升IP的社会影响力;
5、把握营销节点产品节奏(脉冲式),与节点营销运营紧密协作,保障每轮节点的产品支撑完整度与上线质量。
1、负责点评成长体系等级权益产品前后台全栈建设,覆盖权益设计、招商机制、履约核销链路与ROI效用闭环,是全域链路产品化核心承载者;
2、负责C端权益详情页产品设计,构建清晰的权益感知与兑换路径,结合用户画像驱动权益个性化展示,提升权益转化率与用户价值感;
3、负责B端招商系统产品定制化设计,与业务招商侧协同,覆盖单商户自主提报、品牌多门店统一提报、平台审核机制、共补能力建设、实际履约追踪与效果复盘反馈全链路;
4、负责见面礼/升级礼规则与管理产品设计,构建等级跃迁节点的权益激励机制,提升用户升级动力与体系粘性;
5、与等级权益运营紧密协作,建立权益ROI测算模型与数据驱动的迭代机制,持续优化权益配置效率与业务共补结构。
1、负责点评用户成长体系的行为赋分规则与涨跌机制设计,构建行为矩阵与管控体系,优化过期与防刷机制,保障数值体系的公平性与牵引力;
2、设计基础分与任务分的灰盒联动机制,通过任务定向提高用户行为深度,探索AI算法驱动的任务智能分发策略,保障数值激励对高价值行为的持续有效牵引;
3、负责任务体系全链路产品设计,包括任务配置、奖励配置、算法分发策略及完成进度判断逻辑,与算法团队共建任务排序模型,实现千人千面的任务推荐;
4、协同风控与治理规则设计(诚信分→等级档位映射),牵头建立"赋分小组全数共识"机制,保障体系公信力与长期健康运转;
5、负责迭代方案设计与数据落表健康度,通过数据分析持续验证赋分规则与激励有效性,驱动数值体系的科学迭代。
1、产品战略与规划, 包括行业洞察、业务需求分析、制定产品长期发展规划,明确功能优先级与迭代计划
2、产品设计与功能开发,包括仓储产品需求管理、仓储产品设计与迭代,库内作业流程及优化与产品标准化推进、库内增值服务与能力的设计与落地,扩展产品能力边界
3、数据驱动,负责产品经营与体验数据指标体系搭建
4、跨部门协作与资源整合,与相关团队协作推进产品落地推广,支持客户签约
岗位要求
1、本科及以上学历
2、物流行业经验8年以上,具有物流和供应链相关经验,冷链行业优先
3、熟悉仓储运营方式与流程、熟悉仓储运营,具备良好的运营分析能力,具有仓储物流解决方案、产品规划、仓储运营等不同岗位的经验优先
1.负责TMS产品规划建设工作,根据公司业务规划、业务需求、行业发展趋势,对需求整理分析,进行产品迭代
2.负责和业务沟通,确定业务流程、产品功能、交互设计,编写相关文档,输出解决方案
3.以产品为核心驱动,对产品的生命周期负责,高效地推动和协调UI、研发、测试等部门紧密合作,以确保产品准时、高质量的上线
4.对项目上线后的使用效果进行跟踪、收集、分析,并优化相关流程,确保相关业务的持续完善
要求
1.全日制本科以上学历,计算机相关专业,5年左右工作经验
2.熟悉软件产品的整体实现过程,深度参与过从需求分析到产品发布的全流程
3.具备产品owner意识,对内能实现需求到开发上线上线全程跟进,对外推动产品在业务的快速落地
4.具备3PL TMS的从0到1的产品规划,产品设计到产品落地的经验;或有乙方TMS实施顾问背景,实施过3个以上3PL TMS项目经验
1.拥有MarTech(营销技术)领域,如CRM、CDP、Marketing Automation、SCRM等相关产品的管理经验;
2.深入理解海外市场营销生态和用户行为习惯,对GDPR等数据隐私法规有一定了解;
3.具备强大的领导力和跨文化沟通协调能力,能够在多元化的团队环境中高效协作。





