薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6700 - ¥9600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 1-3年 | 2 | 20% |
热招职位
1.根据客户需求,制定投资产品发展策略与规划;
2.研究各类财富产品,负责零售财富产品的营销策略及推动落地;
3.制定并实施产品推广与管理方案,组织路演,协助产品营销,提供相关业务培训。
1、具备出色的沟通表达与客户服务能力,能始终保持饱满的工作精力。
2、能够深刻理解并清晰传递业务问题与技术概念。
3、拥有优秀的团队协作意识,是可靠、负责任的团队伙伴。
4、可接受晚间及周末工作安排,有零售行业或 VIP 客户销售经验者优先。
5、持有有效中国驾照。
- 负责生态运营 AI 场景挖掘与部分能力构建。
- 对标行业标杆实践,进行同业AI能力竞品分析。
- 参与定义 AI 能力指标:转化率、渗透率、准确率、覆盖率、效率提升。
- 对接算法、研发、业务,推动 AI 模型落地、效果迭代、持续优化。
- AI 项目协调与跟进,跟踪产品开发进度,识别相关业务、技术和资源风险,确保需求准确落地。
任职要求
- 本科及以上学历,计算机、软件工程、大数据、AI 相关专业优先。
- 理解大模型、向量库、RAG、OpenClaw、推荐算法、数据埋点、效果评估基本逻辑。
- 强数据意识、强经营思维、强落地能力,能以经营指标为导向做 AI 产品。
仓库管理员(五险+长白班)5000-7000元/月
1. 负责仓库货物的进出账管理,确保账目清晰准确。
2. 熟练操作仓库软件,进行库存数据的录入与更新。
3. 运用叉车进行货物的装卸、搬运及堆码作业。
4. 对仓库货物进行定期盘点,保证账实相符。
5. 协助做好仓库的日常整理与清洁工作。
6. 配合其他部门完成物资的调配与发放。
任职要求:
1. 具备一年以上仓库工作经验,熟悉仓库运作流程。
2. 熟练掌握仓库软件的操作技能,能高效处理相关业务。
3. 持有叉车操作证,可独立操作叉车完成各项任务。
4. 工作认真负责,具备良好的责任心和团队协作精神。
5. 具备较强的执行力,能按时完成各项工作任务。
6. 拥有良好的沟通能力,能与各部门有效沟通协调。福利待遇:5000-7000+五险,具体电话联系。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~ 仓库管理员(五险),五险,长白班
送货员(自带车)(交通补助)8000-15000元/月
桃李面包配送员 薪资范围:8000-15000元/月(多劳多得,上不封顶)任职要求:
1. 持有C1及以上驾驶证,自备面包车/小货车;有新能源车的优先考虑2. 身体健康,无不良驾驶记录;
3. 熟练使用智能手机,有快消品配送经验优先。
岗位职责:负责桃李面包等短保食品的门1. 负责桃李面包等短保食品的配送工作,确保货物安全、及时送达指定地点。
2. 严格按照配送流程和标准,完成货物的装卸、搬运及交接。
3. 对配送车辆进行日常检查和维护,保证车辆处于良好运行状态。
4. 及时反馈配送过程中出现的问题,如货物损坏、交通状况等。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
火花机学徒4000-6000元/月
1.身体健康,能吃苦耐劳;
2.170CM及以上(操作设备需要);
3.服从管理,责任心强;
岗位职责
1. 负责火花机设备的操作与日常维护,确保生产流程顺利进行2.学习并掌握火花机相关技能,提升自身专业能力只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
生产管理员4K~5K/月
设备管理:
1、健全管理设备台帐,特种设备、压力容器检测检验台帐。
2、定期送检压力仪表,计量器械。
3、完成领导安排的临时任务。
质量管理:
1、来料抽检,包装物指标检测。
2、生产巡检,检查现场质量,抽样留样。
3、化验记录整理,来料出厂检测报告及第三方检测报告归档。
1、 全面主持支行日常经营管理工作,负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划,完成各项业务指标;
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路,根据辖区特点,创造性地拓展各项银行业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式;
3、 对各条线相关业务内容进行控制和把关,保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行;对支行授信业务的风险进行最终把控,对相关流程及执行情况进行检查和督导,保证支行业务平稳发展,防范各项风险;
4、 负责支行人员管理,落实分行各项管理制度及管理办法,并负责支行人才培养及企业文化建设等工作;
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
掌握麦当劳基础技巧:食品安全&清洁与卫生消毒、安全/保全、殷勤款待、团队合作,严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待我们的顾客,通过行为改变传递最佳顾客体验和麦当劳的品牌承诺。
岗位描述
负责餐厅每日打样清洗和清洁工作,每周能提供4-6 天的工作时间,
工作时间每天22:30-01:00 78/天 月结
待遇:上班期间五折餐饮,节假日三薪工作!
。
岗位职责:
1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检核小象超市站点配送的日常管理及流程标准化;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。
1.负责网联终端产品开发,包括4G/5GT-BOX,DK模块,技术方案的制定;
2.负责T-Box性能的改进优化,组织解决试验,测试,路试问题;
4.熟悉掌握车联网产品核心芯片的发展趋势;
5.掌握车联网产品行业动态,对电气架构及SOA,软件架构;
6.负责T-BOX与TSP、车内系统通信协议的定义和沟通;
7.负责TCAM软件版本发布、管理及交付
8.负责TCAM软件开发阶段设计评审及代码评审
任职资格:
1、硕士研究生学历,汽车相关专业,电气类/自动化/信息工程/电子信息等软件类专业
2、英语具备读写能力
新产品开发专员5000-10000元/月
1. 有服装行业经验,熟悉服装辅料,了解面辅料行情优先考虑。
2. 开发优质供应商,负责公司所需的辅料及成品开发工作。
3. 根据采购任务向各供应商进行询价,作出价格对比方案。
4. 跟踪大货生产进度并处理生产过程中的辅料问题,解决突发事件。
5. 建立辅料供应商的信息资料库,并定期更新。
6. 上级安排的其他工作。
薪资待遇:
1. 购买社会保险。
2. 包吃、包住。
3. 每月聚餐活动。
4. 节日发放节日礼品。
5. 提供个人能力培训,提供成长平台。
6. 职位职业发展通道明确,帮助员工实现个人成长。
7. 不定期组织各类团体活动,丰富生活。
8. 工作氛围和谐、管理人性化。 欢迎您加入我们,请尽快投简历面试吧!
药食同源产品开发专员5000-10000元
1、负责养生食品新品调研、研发打样、上市全流程;
2、优化现有产品,输出产品卖点与宣传素材,配合新媒体拍摄等;
3、支撑产品线迭代,为品牌宣传输出标准化产品内容。


