薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7400 - ¥11300
数据来源：谈职全网21份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位新增30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 47.2% |
| 1-3年 | 14 | 38.9% |
| 不限经验 | 5 | 13.9% |
热招职位
1.根据客户需求，制定投资产品发展策略与规划；
2.研究各类财富产品，负责零售财富产品的营销策略及推动落地；
3.制定并实施产品推广与管理方案，组织路演，协助产品营销，提供相关业务培训。
1、具备出色的沟通表达与客户服务能力，能始终保持饱满的工作精力。
2、能够深刻理解并清晰传递业务问题与技术概念。
3、拥有优秀的团队协作意识，是可靠、负责任的团队伙伴。
4、可接受晚间及周末工作安排，有零售行业或 VIP 客户销售经验者优先。
5、持有有效中国驾照。
检验员6000-8000元/月
1、工作时间长白班，环境好有空调；
2、能够适用加班安排；
3、熟悉电子产品者优先录用；
4、对工作积极主动，有耐心，认真负责，必须认识26个英文字母；岗位内容对电子元器件、塑料件、五金件、包装材料等进行入厂检验，核对规格、数量、外观，不合格不准入库。在生产线上定时抽检产品，检查外观、尺寸、功能、焊接、装配是否合格，及时发现不良，防止批量问题。
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储备干部5000元/月
1. 负责学习并掌握相关技术，确保操作规范、质量达标。
2. 按照生产流程完成各项任务，保证工作效率与产品品质。
3. 配合团队完成日常生产任务，积极参与工作改进与优化。
4. 服从安排，积极完成上级交办的其他工作任务。
5. 不断提升自身技能水平，具备良好的学习能力和进取心。
6. 保持良好职业素养，遵守公司规章制度与安全操作规范。有较强的学一门手艺的愿望扪制技术精湛，能吃苦耐劳只需两步，轻松找工作：
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白沙，匡堰，逍林快递员7000-13000元/月
1、负责区域内的物品送达；
2、执行务操作流程，准时送达物品。
任职资格：
1、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；
2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；
3、身体健康，无不良嗜好。
工作时间：7:30-结束只需两步，轻松找工作：
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车间普工（长白班+节日福利）5000-5500元/月
福利待遇：5000-5500+长白班 工作时间：早上6:30-下午4:30岗位要求：工作细心 有责任心工作内容：
1. 负责工厂设备的操作与日常维护，确保生产流程顺利进行。
2. 按照标准流程完成产品的包装与整理工作，保证产品质量。
3. 配合团队完成生产任务，确保按时保质完成生产目标。 负责操作工厂机器生产和产品打包。简单轻松 易学只需两步，轻松找工作：
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业务助理（提供食宿+生日福利）4500-5000元/月
福利待遇：4500-5000+提供食宿+生日福利岗位要求：
1. 专业不限2. 熟练使用办公软件，具备数据处理能力3. 沟通能力良好，工作细致有耐心4. 有相关文职工作经验者优先工作内容：
1. 根据BOM清单，核算报价只需两步，轻松找工作：
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1、协同社招及实习生岗位招聘候选人筛选、面试邀约及组织;
2、协同员工考勤、绩效、员工关系等问题处理；
3、协同员工培训等活动、会议组织;
4、协同员工企业文化活动组织。
5、协助完成上级交办的其他事项。
任职资格：
1、硕士学历，人力资源、管理、心理学、工商管理、企业管理、行政管理或汽车相关专业等；
2、有人力资源实习经验优先；
3、了解劳动法，Excel技巧/PPT技巧熟练，了解人力资源各模块的操作和流程；
4、具备良好的问题分析与解决能力、沟通能力，良好的逻辑分析能力以及沟通协调能力。
5、有海外留学或工作经历，英语可作为工作语言
6、至少可实习3个月以上，表现优秀可考虑毕业后转正入职
协助开展招聘日常工作，包括岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试对接及面试结果同步，跟进招聘基础流程。
负责人力资源基础资料整理归档，包含员工入离职资料、人事档案、招聘台账的登记、更新与统计汇总。
协助配合部门完成员工考勤核对、入职迎新、简单人事通知传达等日常行政人事辅助工作，完成交办的临时事务。
任职要求：
全日制本科及以上在校大学生，人力资源、工商管理等相关专业优先，大二至研二均可，时间充裕可稳定实习者优先。
熟悉基础Office办公软件，擅长表格数据统计、文档整理，做事条理清晰、细心严谨。
具备良好的沟通表达能力和同理心，待人耐心真诚，积极主动，学习能力强，有责任心和团队协作意识。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标，并分配指标，推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作，做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制，对营销计划执行做好跟踪、指导和监督，做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行，协调处理下级上报的各类业务事务，促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作，需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理，维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理，包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励，提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作，部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历，市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验，拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源，具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
厨工薪资：3500～4000
1. 负责厨房食材的清洗、切配和准备工作，确保食材符合卫生标准。
2. 协助厨师完成菜品制作，包括烹饪、装盘等工作。
3. 负责餐厅明档面档、煎档等工作。
4. 遵守食品安全和卫生规定，确保厨房操作符合相关标准。
5. 完成上级交办的其他厨房相关工作。
1、账号运营：负责雇主品牌在微信视频号、小红书、抖音等平台的内容策划和账号运营，制定运营策略，打造有创意、有影响力的雇主品牌传播。
2、数据整理与分析：持续跟踪和分析账号数据，迭代内容与运营策略，提升传播效果。
3、趋势追踪：跟踪汽车行业、智能科技、消费电子等领域的市场动态、技术趋势和用户生活方式变化，挖掘公司内部故事和业务亮点，将其转化为具有传播力的雇主内容。
4、跨部门协作：与产品经理、设计师、工程师、拍摄后期等团队紧密沟通，确保内外部传播信息的一致性与连贯性。
任职资格：
1、学历专业：2026届应届本科或硕士毕业生，新闻传播学、市场营销学、广告学等相关专业优先。
2、熟悉平台生态：了解各社交平台的运营规则与传播逻辑，具备敏锐的“网感"和良好的内容审美，能快速捕捉热点并转化为优质内容。
3、具备成熟作品集：能独立完成传播项目， 具备从方案制定、内容产出到数据复盘的全流程执行能力。
4、沟通与表达： 出色的中文口头和书面表达能力，能清晰地阐述观点，具备良好的团队协作精神和主动沟通意识，能在快节奏环境中高效推进多项任务。
5、学习与热情： 拥有极强的学习能力和自驱力，对汽车行业，特别是智能电动车领域有浓厚的兴趣和热情。