上海营销主任
作为一名营销主任，你将负责制定公司产品或服务的营销策略和计划。你需要分析市场趋势和竞争对手，找出潜在的营销机会，并制定相应的方案来推动产品的销售和品牌的推广。在这个职位上，你需要与市场部门、销售团队和广告代理商合作，确保营销活动的顺利执行。此外，你还需要监测营销活动的效果，收集客户反馈，不断优化和调整营销策略以增强品牌影响力和市场份额。成功的营销主任需要具备市场洞察力、创意思维、沟通技巧和数据分析能力。
薪酬概览
平均月薪
¥17000
中位数 ¥15600 ｜ 区间 ¥13200 - ¥20800
数据来源：谈职全网87份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
49.4% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
100
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 44 | 47.3% |
| 1-3年 | 8 | 8.6% |
| 3-5年 | 14 | 15.1% |
| 5-10年 | 17 | 18.3% |
| >10年 | 5 | 5.4% |
| 不限经验 | 5 | 5.4% |
热招职位
1.深入理解业务模式，分析业务驱动因素，搭建经营分析体系，系统地建立预测、监控、分析模型；
2.进行业务问题分析和研究，包括用户、商户，商业等模块的专题分析并推进专题分析在业务中的落地；
3.主动诊断及发现业务问题，科学的方法和分析输出业务策略，同时能基于复杂的业务问题进行数据挖掘和模型探索，沉淀业务分析思路，产出对业务和产品有价值的方案和建议；
4.与业务、产品和其他分析团队沟通协作，推动业务目标达成，并定期迭代策略。
1、经营分析：负责城市经营数据的日常监控、深度分析与归因诊断，识别业务增长机会与潜在风险，支撑城市经营决策
2、专项研究：针对区域/用户/商户等维度的重点专项，提炼并梳理指标体系及分析动线，分析提出策略建议并沉淀方法论
3、跨部门协作：开展跨部门协同分析项目，包括但不限于城市策略ab实验、策略效果评估、资源投入产出分析等
4、落地推进：将分析结论转化为可执行的商业建议，并配合业务团队推动落地验证与迭代优化
5、加分项：对AI工具有深入了解，能用AI工具解决分析和业务问题
1.喜爱篮球、NBA 或篮球游戏，深度体验过 NBA2K、NBA2K Online、街头篮球、全明星街篮派对、FC / FIFA 等体育竞技产品，并能清晰分析其系统优劣；
2.有 AI 工具在游戏设计中的应用经验，例如辅助玩法脑暴、需求文档生成、竞品拆解、交互原型、数值草案、测试用例、配置检查、方案评审或知识库问答；能利用 AI 做基础数据分析，例如 SQL、Python、表格公式、简单脚本、数据看板、日志 / 埋点理解，或能用工具提升策划配置和检查效率；
3.有"设计 - 开发 - 测试"闭环意识，能把需求拆解为清晰规则、开发任务、验收用例、埋点需求和上线复盘指标；
4.有 Figma、Axure、墨刀、流程图工具或 HTML 原型等表达能力，能用低成本原型提升跨团队沟通效率。
主要职责：
1、位置梳理：按照城市规划步骤以及规定的频率，持续对分公司管辖城市中已知的潜在开店位置做梳理；
2、门店预估：掌握寻找对标门店及预估新选址销量的方法，并能提出符合各城市的细化意见；
3、复盘规划：掌握已有店复盘的方法并按规定的频率，持续提出自身四层级规划工作的改进点；
4、方法研究：与总部联动，参与大位置推荐模型、小位置预估方法的研究工作。
能力要求：
1、全日制本科及以上学历
2、1 年及以上拓展规划相关经验
3、可接受出差，户外工作
主要职责：
1、位置梳理：按照城市规划步骤以及规定的频率，持续对分公司管辖城市中已知的潜在开店位置做梳理；
2、门店预估：掌握寻找对标门店及预估新选址销量的方法，并能提出符合各城市的细化意见；
3、复盘规划：掌握已有店复盘的方法并按规定的频率，持续提出自身四层级规划工作的改进点；
4、方法研究：与总部联动，参与大位置推荐模型、小位置预估方法的研究工作。
能力要求：
1、全日制本科及以上学历
2、1 年及以上拓展规划相关经验
3、可接受出差，户外工作
1、新兴渠道项目和费用审核；
2、协助导师完成各版块品类创新；
3、协同销售设计符合场景的营销方案（如批量采购政策、定制化产品、产品组合等）；
4、线上价格监控；
5、其他部门事项跟进和落地执行。
全面统筹内容营销体系、线上线下活动内容策划及全渠道矩阵的日常运营与增长。通过高质量的内容输出、精准的活动内容策划与多渠道的协同运营，提升品牌声量、获取有效销售线索，并持续优化用户转化链路，为业务增长提供坚实的市场支撑。
核心岗位职责：
1. 制定年度/季度内容营销策略，构建符合品牌调性与用户需求的内容矩阵；
2. 主导营销内容的策划与产出，协同销售、产品团队将业务痛点转化为营销内容，针对目标客群把控内容质量；
3. 建立内容效果评估机制，持续迭代内容方向，实现内容资产的沉淀与复用；
4. 负责官网、公众号、展厅、外部媒体、大型线下活动、行业展会及大型品牌发布会等各类渠道与市场活动的内容策划与执行；
5. 整合内外部资源，拓展宣传渠道，挖掘维护相关媒体、KOL、行业伙伴等的合作关系，扩大品牌曝光度。
1、负责商品的运营策略分析，能够理解商品业务的商业逻辑，针对具体场景搭建指标体系，并独立产出复盘报告；
2、针对商品及供给有一定的理解，有供给的看数方法论，善于从供给侧洞察业务机会点
3、针对专项场景，开展深度分析并找到关键的业务问题，提出可落地的优化建议，推动方案落地与效果追踪；
4、沉淀分析复盘框架，并设计与搭建数据看板，帮助业务高效的完成常态化监控与追踪核心指标
1. 负责平安产险抖音等公域平台的直播运营，对直播保费及ROI 负责。
2. 负责直播数据测算与监控、投放优化，提升流量效率与投产。
3. 负责主播培训、话术优化、考核与梯队搭建。
4. 搭建直播—私域—二开转化闭环，提升加微、留存与复购。
5. 对标行业竞品，快速推动直播产品迭代、产品优化。
6. 负责外部供应商管理和汰换机制（MCN、短视频、投放、代运营等）。
7. 跨部门协同，推进项目落地与流程优化。
1、负责银行渠道的开拓，牵头推进关系拓展、准入、产品路演、协议签署等工作；
2、负责总行关系维护，推动制定并持续优化双方销售政策，协调分行所需支持事项，完成销售任务目标；
3、领导交办的其他工作。
1.制订寿渠团体产品经营策略并协助分公司落地；
2.各机构业务目标追踪、过程管理、结果复盘；
3.寿团经营数据分析，业务品质管理；
4.完成上级领导交办的其他工作。
1.市场战略与品牌建设：制定大区/全球重点市场营销战略，统筹多区域市场目标与品牌定位差异，设计跨区域协同营销策略，驱动区域市场一体化增长；
2.主导全球新品区域上市策略制定与执行，基于跨区域洞察输出本地化方案；统筹跨部门协作，设计线上线下全渠道整合营销CAMPAIGN，保障全球与区域策略协同落地；
3.AI营销转型升级:能够制定AI营销转型战略规划、组织架构设计与落地执行方案，包括AI时代，营销人员能力重塑、专业技能升级，制定AI营销培训体系包括但不限于AIGC、大模型、GEO、GEM等，打造智能化内容生产、智能投放、运营能力；
4.营销数智化平台升级:覆盖投放、流量、活动、用户、变现全链路，搭建升级企业级营销数字化平台底层体系，从找用户一做内容一投广告一互动客服一分析效果一优化策略，构建“用户-流量-口碑”的数智营销链路，并通过数据驱动策略调整；
5.数据营销体系:营销量化评估标准、ROI指标体系，多源数据整合挖掘，输出高层战略级洞察报告，构建品牌自身的全域营销数据分析、智能诊断、自动复盘效果，动态调优的数据库营销体系并推动落地；
6.营销人员能力重塑:制定AI营销培训体系、搭建岗位能力标准、考核机制，推进AI营销工具的全面加速应用与流程优化，打造AI时代的复合型专业营销团队，提升营销运营效率。
