上海升学指导老师
升学指导老师是负责协助学生制定升学计划和申请大学的专业人士。他们通过与学生和家长的交流，了解学生的兴趣、能力和目标，帮助他们选择适合的大学和专业。升学指导老师还负责解释大学招生政策、申请程序和文书要求，帮助学生准备SAT/ACT考试，提供职业指导和实习建议。通过个人会谈、讲座和工作坊，他们帮助学生掌握申请大学所需的技能和知识。此外，升学指导老师还与大学招生官员保持联系，以帮助学生了解不同学校的要求和特点。他们在学术规划和职业发展方面发挥着重要作用，帮助学生做出符合自己兴趣和目标的升学决策。
薪酬概览
平均月薪
¥16000
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥13300 - ¥18600
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 1-3年 | 5 | 50% |
热招职位
培训体系建设：根据公司不同市场业务发展，针对不同的学员群体（包括导购员、督导、客户等不同层级），独立制定核心产品培训策略，完成相关的培训交付并对销售结果负责；
产品内容编写：深入理解各品牌手机产品的优劣势，能够以专业、生动的方式呈现各类产品和销售培训教材；
培训落地执行：根据新品发布节奏和培训专项，深入海外市场，使用英语为海外市场的销售团队、客户及合作伙伴提供线下培训落地，并追踪培训效果；
根据年度培训计划，安排组织全员综合能力和职业素质培训。
岗位要求：
1.人力资源、经济金融专业等在校学生；
2.每周出勤3天或以上；
3.工作细致认真，责任心强。
1.负责协助各类培训项目的具体实施。
2.负责月度各类业务培训计划实施与教务保障。
3.负责各类人才测评保障工作、人才培养类业务培训计划实施与教务保障。
4.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.中国台湾地区青年，专业不限，经济与贸易类、外国语言文学类、数学类、计算机类、法律类、交通运输、市场营销等相关专业学生优先。
2.能熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理及分析能力。
3.遵纪守法、品行端正、廉洁自律、认真勤勉，工作责任心强，具有较强的学习能力，具备良好的职业素养和团结合作精神。
1. 体系优化：结合银行/信用卡业务、服务规范及监管要求，迭代完善客服培训制度与体系，覆盖新人培训、在岗赋能、合规风控、专项提升等模块。
2. 课程研发：围绕银行信用卡产品、分期、风控合规、投诉处理、服务话术等核心内容，结合一线痛点与质检问题，迭代优化培训课程、案例及实操素材。
3. 培训运营：统筹年度/月度培训计划，落地新人集训、在岗轮训、专项补强等各类培训项目，负责方案策划、组织实施、考核测评全流程工作。
4. 师资管理：负责内训师团队的选拔、培养、考核及激励赋能，搭建稳定、专业的内部授课师资队伍。
5. 效果闭环：依托质检、产能、投诉数据开展培训效果复盘，输出分析报告，持续优化培训方案，形成完整赋能闭环。
6. 专项赋能：针对业务新规、系统升级、服务整改等开展专项培训，搭建培训资源库，按时完成工作总结与数据汇报。
1、 制定和完善公司总部培训管理体系，构建适合企业发展阶段的培训框架，推动培训资源制度化、规范化运作；
2、制定并完善公司人才发展策略，协助搭建全周期的人才培养与发展体系，推动公司人才队伍梯队建设和能力提升；
3、根据公司发展战略和业务需求，策划并设计覆盖不同层级、不同岗位的培训课程体系；
4、 负责讲师队伍建设、对日常授课和调配管理情况进行追踪，构建讲师荣誉体系、规划并承办教师节等激励表彰活动；
5、 推进企业文化建设，通过培训赋能员工价值观塑造，增强组织凝聚力和归属感。
高中数学教师16-32W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
1.热爱祖国和教育事业，身心健康，具备良好的职业道德及身体条件；
2.国内外高校本科及以上学历，拥有与所报岗位相应的教师资格证书；
3.认同学校文化理念和教学理念，有亲和力，能够与人和谐相处，有团队合作精神；
4.能够承担学生社团指导或者选修课。
符合以下条件者优先
1.特级教师、高级教师、正高级教师（薪资面议）；
2.具有班主任工作能力或者相关管理经验者；
3.具有优秀学生培养经验者，艺体特长生升学指导经验者。
初中语文教师(骨干教师)10-18K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、师范类院校本科及以上学历，汉语言文学相关专业，持有教师资格证，有班主任经验者优先考虑。
2、了解中学教育的特点，了解中学生的年龄特点，喜欢学生，热爱教师职业。
3、有良好的师德，能够为人师表，能胜任中学的教育教学工作。责任心强、有团队合作精神。
4、具有较强的语言表达和组织班级活动的能力。
5、有3年以上班主任经验、5年以上专业对口工作经验者或持有中高级职称者、有经验的区级骨干教师优先考虑。
高中物理教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间： 2026-09-01
一、招聘岗位：
高中物理教师。
二、岗位要求:
1.全日制一类本科及以上学历，责任心强、综合素质优秀的应、往届高校毕业生。
2.专业需为师范类相关学科专业或非师范类相关专业。
三、薪资福利
1.底薪加课时费
2.缴纳五险一金。
3.享受按国家法定标准的带薪假期。
4.享受法定节假日福利、生日福利等
日语老师(青年教师)8-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
岗位职责：
1.有过教授N1、2、3、4级日本语水平考试的经验和经历；
2.重视课堂教学激励，教学目标意识强，注重教学效益；
3.做好班主任工作。
目前人在上海，能安排试讲。
高中语文教师9-13K/月
到岗时间： 2026-08-25
有教师资格证，年龄25-50为佳
1、热爱教育事业，责任心强，学科和教学基本功扎实
2、服从学校领导，遵守学校规章制度，积极维护学校的正常教学秩序
3、按照教学大纲要求和教研组安排的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量
4、教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯
5、按规定做好月考、期中、期末考试和升学模拟的出卷、阅卷、监考工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学
高中政治教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间： 2026-08-25
有教师资格证，年龄25-45为佳
1、热爱教育事业，责任心强，学科和教学基本功扎实
2、服从学校领导，遵守学校规章制度，积极维护学校的正常教学秩序
3、按照教学大纲要求和教研组安排的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量
4、教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯
5、按规定做好月考、期中、期末考试和升学模拟的出卷、阅卷、监考工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学
小学语文教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2、帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1、热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3、本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4、获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
1、自动化、电气工程、电力电子等相关专业，本科以上学历，5年以上电力电子、电源系统、硬件或软件开发工作经验；
2、熟悉OBC，直流充电模块，无线充电相关理论基础，无线充电相关标准规范及相关认证；
3、具备新能源汽车电源产品(OBC)或大功率无线充电系统相关设计经验，包括无线充电架构设计和线圈设计；
4、 熟悉车载电源、无线充电新技术发展方向，深刻理解LLC，CLLLC，LCC等常用拓扑功率级设计与优化；
5、熟悉整车开发流程和零部件开发流程；
6、较高的书面表达能力工作严谨认真踏实团队合作意识强；
7、具备良好的职业道德素质抗压性强、有创新力、善于沟通。