上海储运经理
储运经理是一个负责管理和监督企业储运部门的职位。他们负责规划、组织和监督货物存储、运输和分配的工作流程。储运经理需要与供应商、承运商和客户合作，确保货物在预定时间内准确地交付。他们负责制定储运策略，并确保所有运输活动符合法律法规和安全标准。储运经理还负责调度和管理团队，包括仓库工人、运输司机和其他相关人员。此外，他们需要制定预算、监控成本和效率，并与其他部门合作以确保高效的供应链管理。总之，储运经理在确保货物运输和储存环节高效顺畅的同时，还需要关注成本控制、法规合规和团队管理等方面。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11200 - ¥16400
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 70.8% |
| 1-3年 | 2 | 8.3% |
| 3-5年 | 5 | 20.8% |
热招职位
1.做好校园即时配送的履约体验管理，完成校园配送合作商的招、管、退等管理；
2.做好合作商团队的廉正合规管控，为合作商进行业务、组织赋能，为合作商的经营能力成长负责；
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务，监控日常运营指标，确保业务平稳运营；
4.与业务开发团队协同，完成协同目标，为外卖业务保驾护航。
1. 负责机器人和工业软件智能体（AI Agent）的整体规划、需求分析与产品设计，定义产品愿景、路线图和阶段性里程碑，推动AI能力在工业软件生态中的落地。
2. 与算法团队紧密协作，推动工业领域AI模型（代码生成、知识检索、智能助手、自动化流程等）的产品化落地。
3. 跟踪AI+工业领域的技术趋势、竞品动态和行业政策，输出竞品分析和市场洞察报告，建立用户反馈闭环，持续优化产品体验落地。
4. 与研发、算法、工程、销售、交付等团队协同，确保产品从概念到上线的全生命周期管理， 主导PRD撰写、原型设计、需求评审、验收测试等关键环节。
一、岗位背景
随着具身智能（Embodied AI）、机器人操作大模型（VLA / Diffusion Policy / RL）快速发展，高质量 真实世界交互数据（感知–动作–反馈） 成为模型能力上限的关键瓶颈。
本岗位负责 机器人与真实/仿真环境中的数据采集体系建设，包括任务设计、采集系统搭建、数据质量控制及与算法模型团队的深度协作，支撑具身智能核心模型的训练与落地。
二、岗位职责：
1. 具身智能数据采集体系建设设计并实施 机器人感知–动作–状态–奖励 的数据采集方案（RGB / RGB-D / Force / Joint / Action / Task state 等）
搭建 真实机器人 + 仿真环境（如 Isaac Gym / MuJoCo） 的统一数据采集 pipeline，负责 rollout 数据采集流程，支持 RL / Diffusion Policy / imitation learning
2. 数据采集工程与系统开发
开发机器人数据采集与同步系统（多传感器时间对齐），实现高频控制数据与视觉数据的稳定记录，构建可扩展的数据存储、管理与回放机制
3. 数据质量控制与标注协同
制定数据质量标准（覆盖率、多样性、成功率、噪声控制），与标注团队/自动标注工具协作，推动 动作轨迹、关键帧、成功标签、dense reward 的生成，分析数据分布问题（长尾、偏置、失败轨迹）
4. 与算法团队深度协作
支持 Actor–Critic / Diffusion Policy / VLA / World Model 的数据需求，根据模型训练效果，反向优化数据采集策略（active data collection），协助设计 人类示范采集（teleop / kinesthetic teaching） 方案
5. 实验与安全
负责真实机器人实验中的数据采集安全规范，确保硬件、控制与采集系统的稳定性与可重复性
• Design, develop, debug, and maintain C++ applications and middleware on embedded Linux platforms.
• Develop, maintain, and optimize firmware for microcontroller units (MCUs), primarily STM32 series. This includes peripheral driver development, low-level hardware interaction, and real-time task implementation.
• Collaborate closely with the Electronics/Electrical (EE), software team throughout the product development cycle.
• Participate in system architecture design, write technical documentation, and implement software modules for both Linux and bare-metal/RTOS environments.
1、开发、维护与管理公司的国内国际客户，完成OI和销售指标；
2、根据市场情况及应用定义新产品销售价格及产品成本，及时将市场新信息和客户需求反馈并传达给直接领导和相关部门;
3、领导、组织、协调和回复售前的RFl、RFQ等完成公司动力总成项目的获取目标，必要时参与协调客户端的质量、服务、交付等协调工作;
4、收集竞争对手信息，建立并维护市场信息档案及客户档案，定期进行客户拜访;
5、完成部门领导安排的其他工作。
1.负责产品设计过程中DFx（Design for Test/Manufacture）相关工作，基于DFx标准完成在研发阶段的产品可制造/可测性设计；
2.负责控制器产品，包含PCBA和整机的ICT/FCT功能测试规格制定和相关测试程序的开发调试、管理测试设备的开发进度，对测试设备进行验收和升级维护；
3.负责新测试技术的导入和实验室测试设备开发；负责新产品的工艺流程开发，与EMS供应商沟通产品的生产制程并评估其可靠性和进行FMEA风险分析；
4.协助产线处理和解决厂内、供应商(EMS)或客户端发现的测试问题，协助相关部门分析产品质量问题，推动提升产品质量；
5.负责和德国拉通，针对德国设计的产品进行本地化测试开发，并维护德国的产品变更及FCT升级；
6.负责相关PCBA产品的SAP 数据维护工作；
8.持续分析改进测试覆盖率，优化生产制程，确保高质量的产品出货。
初中英语教师8-10K/月
到岗时间： 2026-08-01
www.vks.cn
岗位职责：
1.担任班主任完成班级管理工作；
2.英语学科教学与评价工作；
3.家校联系、沟通工作；
4.指导学生学科竞赛活动。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.普通话证书（二级甲等）、教师资格证书（初中英语专业）；
3.三年以上初中英语学科教龄、一年以上班主任工作经验；
4.具有较高的教学水平及良好的科研能力
科学教师（复旦万科）8-10K/月
到岗时间： 2026-08-01
www.vks.cn
岗位职责：
1.中小学科学学科教学与评价工作；
2.指导学生学科竞赛活动；
3.组织开展各级各类科技活动、组建学校科技社团。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.普通话证书（二级乙等）、教师资格证书（科学专业）；
3.三年以上科学学科教龄；
4.具有较高的教学水平及良好的科研能力；
5.身心健康、热爱学生，热爱教育事业；
6.具有高度的责任心、较强的团队协作精神及沟通能力；
7具有先进的教育教学理念和勇于创新的精神；
8.具一定英语口语交流能力。
高中历史教师16-32W/年
到岗时间： 2026-08-15
岗位要求
1.热爱祖国和教育事业，身心健康，具备良好的职业道德及身体条件；
2.国内外高校本科及以上学历，拥有与所报岗位相应的教师资格证书；
3.认同学校文化理念和教学理念，有亲和力，能够与人和谐相处，有团队合作精神；
4.能够承担学生社团指导或者选修课。
符合以下条件者优先
1.特级教师、高级教师、正高级教师（薪资面议）；
2.具有班主任工作能力或者相关管理经验者；
3.具有优秀学生培养经验者，艺体特长生升学指导经验者。
日语老师(青年教师)8-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
岗位职责：
1.有过教授N1、2、3、4级日本语水平考试的经验和经历；
2.重视课堂教学激励，教学目标意识强，注重教学效益；
3.做好班主任工作。
目前人在上海，能安排试讲。
高中语文教师9-13K/月
到岗时间： 2026-08-25
有教师资格证，年龄25-50为佳
1、热爱教育事业，责任心强，学科和教学基本功扎实
2、服从学校领导，遵守学校规章制度，积极维护学校的正常教学秩序
3、按照教学大纲要求和教研组安排的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量
4、教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯
5、按规定做好月考、期中、期末考试和升学模拟的出卷、阅卷、监考工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学
1、负责承运商管理工作，包括：培训、运营质量考核、运力调配、日常沟通、结算等；
2、制定每日运输计划，完成系统排线，追踪货物在途情况；
3、统计日常基础数据，跟进指标达成，输出分析报告；
4、熟练操作运输系统，提出优化需求；
5、处理运输异常，与其他部门横向沟通；
6、执行运输流程标准，反馈修改建议；
1.负责城市仓内部仓储及配送业务运营管理，对指定作业环节或者作业区的整体业绩结果达成负责；
2.负责所在部门自营分拣人员及司机运力的招募、培训、管理，以及第三方合作商的管理；
3.指定作业环节或者作业区仓库标品、冻品及生鲜品类的收、存、分、发的操作管理；
4.负责日常司机排线和配送路径规划，按照客户需求按质按量完成配送任务；
5.负责所在部门指定作业环节或者作业区仓储、分拣、配送成本的控制优化；
6.负责指定作业环节或者作业区分拣配送流程优化和模式创新；
7. 掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。