上海运输主管
运输主管通常负责管理并监督一个组织内的所有运输相关活动。他们需要协调和安排运输团队的日常工作，确保货物或人员在规定的时间内安全到达目的地。运输主管需要与客户、供应商和内部团队合作，以确保运输流程高效、成本控制和服务质量。他们还需要监督和评估团队的表现，并根据需求制定运输计划及策略。运输主管通常要求具备良好的沟通能力、领导才能和团队协作能力。此外，他们需要具备对运输管理系统的熟悉和技术方面的知识，以便有效地监控并优化运输流程。作为运输团队的领导者，运输主管在确保公司运输目标达到的同时，也需要关注团队成员的职业发展。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11200 - ¥16400
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 70.8% |
| 1-3年 | 2 | 8.3% |
| 3-5年 | 5 | 20.8% |
热招职位
1.做好校园即时配送的履约体验管理，完成校园配送合作商的招、管、退等管理；
2.做好合作商团队的廉正合规管控，为合作商进行业务、组织赋能，为合作商的经营能力成长负责；
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务，监控日常运营指标，确保业务平稳运营；
4.与业务开发团队协同，完成协同目标，为外卖业务保驾护航。
1、负责推动全国代理商业务开展，推动落实全国业务指标达成；负责渠道业务的开拓；
2、建立和制定渠道维护标准，统一中心渠道管理归口，定期检视与优化，明确管理机制；
3、推动客户外部渠道总对总对接，完成框架协议签署与业务导入；
4、业务落地与推进：成功实现渠道业务的客户导流，形成实质性连续推进；
5、负责策划及参与渠道合作活动，实现渠道业务的新产品及新模式合作的落地与推广。
1. 负责老年人群营养健康管理，针对年龄相关营养问题（如肌少症、骨质疏松、营养不良）、疾病继发营养问题（如糖尿病、高血压、肿瘤术后）、不良饮食习惯导致的营养失衡及肠道菌群失调等，制定个性化营养干预方案。
2. 结合老年患者的生理特点、基础疾病及用药情况，开展营养评估、膳食指导、营养支持（口服营养补充、管饲营养等）及效果跟踪。
3. 参与老年健康管理服务的研发与优化，协同多学科团队（康复科、老年病科等）推进营养干预与康复、慢病管理的融合落地。
4. 开展老年营养科普工作，撰写科普材料、举办健康讲座，提升老年人群及照护者的营养健康认知。
5. 建立并完善老年患者营养档案，跟踪长期营养干预效果，参与相关临床营养数据的收集与分析。
1、负责支付产品对外进行合作洽谈与合同签订，争取最优资源；
2、通过多种渠道拓展新客户，深入挖掘商户侧支付场景需求，提供定制化解决方案；
3、联动产品、技术、运营、风控、法务等部门，保障支付产品接入平稳，并确保业务符合监管及合规要求；
4、紧密跟踪支付行业动态、竞品情况及监管政策变化，反哺公司产品和商务合作策略；
1.与前台投资部门充分沟通，了解并梳理前台投资、中台风控等业务系统化需求，并形成科技解决方案。
2.通过产品化思维，制定产品整体规划，撰写产品需求文档（PRD）、业务流程及原型设计，确保系统功能符合业务与监管要求。
3.作为业务与技术团队之间的桥梁，协调投资、风控、合规、财务等内部部门，高效传递需求，确保信息准确对齐。
4.负责或参与资管相关系统（如投资交易、风险绩效等）的项目管理，把控进度、质量与资源。
5.组织用户验收测试（UAT），跟踪上线后的系统运行情况，持续优化迭代。
6.关注金融科技在资管领域的应用趋势（尤其是金融投资、风险管理等），研究同业投研系统、交易系统、及绩效系统的建设实践，提出创新性改进建议，并组织规划落地。
1.存量客户回租产品设计与报批 主导面向存量小微客户的标准化回租融资租赁产品设计，包括客户需求调研、产品方案测算、可行性分析及商务条款拟定；协调风控、法务、资金等部门，推动新产品方案的报批、定价与落地实施。
2.系统需求与数字化建设 梳理存量业务全流程，提出IT系统需求，协同技术团队完成营销登记、客户管理、智能线索推送等工具的迭代开发；参与构建“存量客户白名单→营销覆盖→意向商机转化→项目导入→审批→起租”的营销漏斗闭环，推动业务策略的系统化落地。
3.数据驱动的策略优化 运用数据分析手段，持续优化白名单筛选逻辑与营销效能评估，输出可执行的差异化营销策略；跟踪策略执行效果，收集一线反馈，快速迭代产品参数与运营规则。
4.区域销售支持与赋能 对口的属地区域业务团队，提供金融产品方案解读、营销策略建议及日常销售管理支持；定期出差一线，推动产品与策略的有效落地，收集市场真实需求。
小学数学教师17-23W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 与中外团队合作，秉承金茂的使命和精神，支持每个学生的成长和发展；
2. 熟悉学科专业知识及相关学科的国内外教材；
3. 承担指定课程的教学工作，并根据要求认真完成备课、上课、作业、辅导和评价完整教学过程；
4. 负责对在读学生的课堂表现进行评估，并提出方法帮助其成长；
5. 参加学科教研活动和培训活动，研究课程标准和教材；
6. 激发学生的学习兴趣，培养学生养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
7. 完成学校安排的其它教学辅助工作；
8. 支持市场和招生活动；
9. 展现出对课程更多元的理解，服从课程部门和学校负责人的安排、学校的管理需求及跨部门协同工作。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，数学、教育或相关专业，持有教师资格证；
2. 至少拥有5年以上小学数学教学工作经验（优先），母语为汉语，英语可作为工作语言；
3. 身心健康，品行端正，在校就读或就职期间行为表现良好，没有违规处分或其他不良记录；
4. 能够评估学生的兴趣、需求和发展，能够制定课程，开放、主动、耐心和关怀，精通微软办公；
5. 国际和双语学校工作经验优先，跨文化工作经验优先；
6. 具备小学数学课程的专业知识，了解上海数学课程和其他国际数学课程。
到岗时间：2023年8月
初中心理健康教师(女)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）教育思想端正，身心健康，具备良好的职业道德，认同世外理念文化，有高度的责任心、良好的合作意识、较强的学习能力和创新精神。
（2）教育理念先进，学科专业基础扎实，具有学科实践能力和跨学科教育教学素养，愿意终身学习，和世外共成长。
（3）全日制本科及以上学历，具有相应学段和学科教师资格证，有相关工作经验者优先。
初中物理教师(青年教师)9-12K/月
到岗时间： 2026-08-17
1、本科以上相关专业，师范类优先，有初中物理国家课程教学经验，有IB/双语/国际学校经验优先；
2、获得相应的教师资格证书，普通话国家二级甲等以上；
3、熟悉各年级的教材与课程要求，能掌握各年级的教学进度和教学工作计划；
4、有一定的管理协调能力，对于班级的日常教学工作能够及时高质完成；
5、亲和力强，耐心、爱心、责任心；
6、能适应我校晚自修制度；
7、热爱教育事业、认真负责，致力于在IB教学领域中寻求长远发展。
大学教师6-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
岗位职责：
1、韩语Topik等级考教程熟悉，能完成四级考试课程教学；
2、仪表端正有良好的气质和较强的语言表达能力 ；
3、为人和蔼可亲，有亲和力，认真负责，教学方法灵活多样，条理清楚，逻辑严谨，善于活跃课堂气氛；
4、敬业、主动，有亲和力，具备较好的团队配合意识。
高中生活班主任(骨干教师)7-9K/月
到岗时间： 2026-08-25
【硬性要求】需住校，高中三年一半寒暑假时间需上班
【岗位定位】生活班主任是学生日常行规的监督者和引导者，是学生生活的管理者，是学校规章制度的践行者，是学生身心健康保障者，在班级行规建设和生活管理中起着主导者的作用。
【岗位职责】
1、学生日常生活，宿舍安全、卫生、查寝管理
2、学生教室卫生、节电等管理
3、学生日常上课、艺术集训出勤管理
4、学生日常行为规范和综合量化积分管理
5、学生日常请假、销假管理
6、学生突发性情况的处置
7、行规生活方面的家校联系
【岗位要求】
1、热爱教育事业，关爱学生，具有很强的责任心，意志品质坚韧
2、吃苦耐劳，能融入团队，积极主动发现问题、解决问题
3、对学生有高要求高标准，管理严格，原则性强
4、具有较好的沟通技巧，能耐心与学生和家长沟通
5、有高中段、职校学生管理经验者优先，退伍军人优先
1. 接收运输任务，根据货物、路线、司机情况，合理分配车辆和驾驶员，确保任务按时完成。
2. 负责车辆出场前的检查（抽查或全查）、派车单签发、证件核对等工作。
3. 定期对车辆进行安全技术状况检查，负责车辆故障的报修、维修厂家联系、维修过程监督及费用审核。
4. 负责车队车辆、设备、工具等的保管和管理。
5. 与调度保持沟通，确保机组安全送达指定地点，保存现场签收单据并及时移交。
6. 积极完成领导交办的其他任务。
