薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥13500 ｜ 区间 ¥11200 - ¥14200
数据来源：谈职全网23份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
78.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 53.5% |
| 不限经验 | 20 | 46.5% |
热招职位
1.做好校园即时配送的履约体验管理，完成校园配送合作商的招、管、退等管理；
2.做好合作商团队的廉正合规管控，为合作商进行业务、组织赋能，为合作商的经营能力成长负责；
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务，监控日常运营指标，确保业务平稳运营；
4.与业务开发团队协同，完成协同目标，为外卖业务保驾护航。
1. 车机系统架构设计：主导车机安卓系统 Framework 层的整体技术架构设计与规划，结合汽车行业技术趋势、车规级要求及业务发展需求，制定长期技术演进路线，为团队提供清晰的车机系统技术方向指引。
2. Framework核心模块开发和维护：深度参与并负责车机安卓系统 Framework 层核心模块（如车载专属 Activity Manager、Window Manager 适配、车载 Package Manager、车辆信息交互模块、车载 Input System、车载 Power Manager，update-engine 等）的开发、重构与极致优化。针对车机在行车场景下的特殊需求，解决底层技术瓶颈，显著提升系统的性能、稳定性、安全性和用户体验，保障驾驶过程中的系统可靠运行。
3. 车机复杂技术问题攻坚：牵头解决车机安卓系统 Framework 层出现的各类高难度、跨模块的复杂技术问题。
1、负责当前公司ERP建设，包含内外部开发资源对接、系统测试、系统分析、系统对接、系统优化和推广实施。
2、负责供应链、采购、财务、法务、物流、关务等和ERP相关的需求部门数字化项目落地，包含需求调研、开发对接等。
3、负责系统实施运维，用户培训，系统配置与权限，支持IT和网络安全工作。
4、负责对接IT相关审计工作，如SOX审计。
5、负责新项目IT目标实施落地。
1、搭建并优化运营部组织架构、管理制度与工作流程，协调跨部门（研发、销售、财务、人力等）资源，解决运营过程中的重大问题，保障公司芯片产品从研发转化到量产交付的全流程顺畅；
2、统筹供应链计划管理，结合销售预测与生产需求，制定采购计划、生产排程、库存管控策略，平衡供需关系，降低缺货风险与库存成本，保障芯片产品按时、按质、按量交付；
3、主导芯片工艺封装技术方案的制定、优化与落地，包括封装形式选择（QFP、BGA、CSP 等）、工艺参数调试、良率提升等，满足产品性能与成本要求。
1. 负责数据挖掘（含文本、音频等模态的数据）的技术落地，涵盖监督/无监督/半监督学习、强化学习等算法体系。
2. 负责车载语音、多模态交互系统的机器学习算法相关模块（含垂域大模型）的研发与优化，提升用户体验。
3. 理解车载业务及业务要素，完成业务逻辑流程抽象与算法模型构建。
4. 参与车载语音知识图谱构建和问答、自然语言处理、推荐算法等前沿技术研发，完成基于图计算的关系推理与数据挖掘驱动的智能决策系统设计。
5. 跟踪业界前沿技术，持续优化车载语音交互系统的性能和准确率。
1. 投资尽调
高效完成拟投项目的深度行业研究、公司尽调，独立撰写投资建议书、可行性分析报告等投资决策材料
2. 行业研究
基于公司战略，系统性扫描战略重点领域，建立标的项目储备库，定期输出前瞻性的行业研究报告
3. 交易执行与谈判
协同法律、财务团队完成交易结构设计、条款谈判、协议起草及交易全流程
1、完成集团、公司的各项研究任务，为集团新材料板块提供战略参谋咨询并深度参与发展战略制定；
2、为集团新材料板块和公司各投资部门发掘和发现新材料产业的一二级投资及业务机会；
3、熟悉新材料各细分产业竞争格局，前瞻、深度掌握产业发展趋势，提示风险和机会；
4、负责组织与集团实业部门、投资部门的会议、路演、沙龙等定期交流活动。
1.协助处理员工社保公积金的缴纳、申报等相关工作；
2.协助处理月度社保公积金报表制作；
2.协助完成员工关系相关工作；
4.完成领导交办的其他工作任务。
1、负责/参与端到端自动驾驶模型的性能迭代与突破，通过数据和模型的优化迭代，推动模型在量产产品中的效果闭环；
2、深度搭建并优化数据挖掘与数据闭环链路，基于量产场景的真实数据分布，设计高效的数据筛选、清洗、标注、回流策略，通过数据驱动的方法持续提升模型在长尾场景、极端工况下的鲁棒性与可靠性，要求具备量产项目中数据驱动性能提升的实战落地经验；
3、构建并迭代端到端模型评测体系，结合仿真测试、实车验证等多维度手段，建立科学的性能评估指标与自动化评测流程，能通过评测结果精准定位模型短板，并主导评测系统的优化升级，为模型迭代提供核心决策依据；
4、紧跟业界前沿技术动态，重点研究自动驾驶领域最先进的数据闭环方案、评测方法与端到端模型应用，推动技术预研与工程化落地，保持团队在数据驱动与评测体系上的核心竞争力。
1. 参与基于 VGGT / Dust3R 等视觉重建 backbone 的 3D 点云场景流与动态 4D 重建算法研发，探索多帧几何一致性、动态物体运动建模与时空特征融合。
2. 跟踪并复现 3D/4D 视觉前沿方法，如 TraceAnything、V-DPM、4RC、D4RT、3DGS、Neural Rendering、Feed-forward Reconstruction 等，参与方案设计与技术选型。
3. 搭建自动驾驶场景下的数据处理、模型训练、评测分析与可视化流程，推动算法在真实数据和闭环仿真场景中的快速落地。
智能驾驶系统产品线大规控部门负责城区、高速、停车场等全场景高阶辅助驾驶系统的规控和预测算法开发，同时搭建完善的仿真评测体系提升研发质量和效率。
开发理念：
打破惯性思维，根据问题本质寻找答案和设计解决方案；
不技术自嗨，守住性能底线后再做技术创新，用实车效果说话；
用数据驱动的思维做开发，做好数据闭环，注重评测迭代；
不做简单的规则堆叠，传统方法要提炼简洁优雅的“解析解”；
重视工具开发，提升研发效率，打开算法黑盒，尽量做解释性强的方案。
精益求精，打磨产品细节，做出亮点，提升产品体验。
1. 负责轨迹预测、行为决策、路径规划和运动控制等算法开发，并完成嵌入式量产平台部署；
2. 基于海量数据进行道路参与者行为预测算法研发，设计高性能、高准召、高稳定的预测模块；
3. 开发交互式决策和预测模型，改善自动驾驶车辆在复杂环境中的应对能力；
4. 负责自动驾驶系统产品级仿真引擎的架构设计，仿真平台自动化测试及可视化工具链的构建；
5. 构建可扩展的云端仿真框架，以在集群环境中运行批量仿真模拟，减少云端部署和运行成本；
6. 构建完善仿真场景库替代大部分路测，同时生成挑战性的场景增广路测能力；
7. 建立数据自动标注、难例批量挖掘和分析机制工具链，通过数据闭环持续提升算法能力。
配送司机4000-7000元/月
1. 负责将新鲜蔬果精准配送至指定单位，确保货物按时、准确送达。
2. 工作中需严谨仔细，对蔬果的品质和数量负责，做好配送前的检查工作。
3. 具备吃苦耐劳精神，能够适应不同天气和路况，高效完成配送任务。
4. 积极响应领导安排的其他临时性事务，展现良好的团队协作能力。
任职要求：
1. 持有配货司机相关证件，具备熟练的驾驶技能。
2. 熟练掌握电脑操作，能够进行基本的数据录入和信息查询等工作。
3. 工作认真负责，有较强的责任心和服务意识。
4. 能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳的品质。工作时间：根据实际配送任务安排，可能需灵活调整工作时间，以确保新鲜蔬果的及时配送。