薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10000 - ¥14600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
9
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 66.7% |
| 不限经验 | 3 | 33.3% |
热招职位
1.做好校园即时配送的履约体验管理，完成校园配送合作商的招、管、退等管理；
2.做好合作商团队的廉正合规管控，为合作商进行业务、组织赋能，为合作商的经营能力成长负责；
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务，监控日常运营指标，确保业务平稳运营；
4.与业务开发团队协同，完成协同目标，为外卖业务保驾护航。
1. 负责传音OS生态的云服务产品整体规划，管理云服务产品团队并输出具备市场竞争力的云服务产品解决方案；
2. 负责产品的业务分析及捕捉用户的关键需求点，能带领团队从数据中快速找到机会及做快速需求验证；
3. 负责管理云服务相关需求全流程事务，包括与开发、测试、设计间的需求沟通及导入；
4. 把控需求开发过程、开发质量、检验开发结果；
1. 负责用户洞察，市场调研和竞争分析，输出影像胜出策略和产品规划；
2. 定期出差海外重点市场，完成前期卖点验证和产品上市前验证；
3. 负责和事业部产品经理对接，就影像卖点和需求达成一致；
4. 输出MRD和PRD，完成可行性评估；
5. 负责产品卖点show和营销设计方案；
6. 组织并完成产品复盘
1、牵头下一代手机OS整体版本规划，基于集团战略目标和市场洞察，制定软件版本目标，为OS版本竞争力负责；
2、持续了解行业动态和用户场景变化，给出全局性趋势和机会分析；
3、将版本目标拆解为业务目标，与模块业务团队协作，协调各方资源推动目标落地达成；
4、与营销和销售团队联动，输出软件价值卖点，支撑手机上市后的产品竞争力。
1. 负责AI语音助手大前端架构设计，业务流程设计与优化；
2. 快速理解业务，从技术角度对业务目标达成提供可行性方案，带领团队落地完成；
3. 构建和完善支撑业务运行的技术基建，辅助业务高效达成目标；
4. 与产品、后端及算法团队保持沟通，根据业务趋势进行合理的前瞻性设计；
5. 撰写和维护架构设计文档、技术文档，保证框架设计的合理性评估，提升团队跨部门沟通协作效率。
高级/资深软件产品运营/营销经理（手机OS）(J16416)
1、 软件功能梳理：对接软件产品经理及研发团队，深入了解手机所搭载的 OS 相关软件功能，收集并优化FABE（功能介绍文档）。通过用户需求、竞争力分析等维度，确定核心卖点排序。
2、用户场景规划：基于对软件卖点和各国家市场目标人群的理解，创意针对核心卖点的重点营销场景，展示软件功能如何满足用户在日常生活、工作、娱乐等不同场景下的需求，提升产品的吸引力和用户认同感
3、部门内外部协作：将提炼出的核心卖点和重点营销场景以培训支持、物料创意、联合营销等方式推荐给各市场区域的整机营销团队及OS营销团队，协助制定软件功能相关的传播策略，确保软件卖点在各种官网、发布会、社媒、门店演示APK等营销渠道和活动中得到有效传达和推广。
4、市场反馈收集与优化：关注市场反馈和用户评价，及时收集关于软件功能营销效果的相关数据和信息。分析市场反应，评估营销场景和卖点传播的有效性，并根据反馈结果提出针对性的优化建议，不断调整和完善营销策略。同时为后续功能规划/迭代提供信息输入。
5、竞品分析：持续关注竞争对手的软件功能特点和营销策略，进行深入的竞品分析。结合本公司现状，提出差异化的营销建议。
6、AI提效：利用AI工具为既有工作流程进行赋能，提升工作效率或产出质量
1、行业与技术洞察：深入分析并掌握 AI 技术尤其是大模型在 OS 多种应用场景下的最新进展，结合海外目标用户寻找差异化产品机会点
2、产品策略与落地：对接手机操作系统（OS）团队，理解系统级AI需求，将OS技术需求转化为可落地的AI产品方案，主导需求落地路径设计
3、制定并跟踪产品关键指标，分析用户行为及反馈，持续改善产品用户体验
4、与跨部门团队合作，协调算法、工程、UX团队，确保产品技术方案与OS层能力深度协同，确保产品满足市场和用户需求
1. 全流程项目交付与现场管理：负责具身智能机器人在复杂工业场景的端到端部署、调试与交付，确保项目高质量、按时完成。
2. 复杂系统集成与联调：负责机器人本体、感知模块与工厂级系统（如AGV、MES）的现场安装、标定及深度接口联调。
3. 高级参数配置与性能优化：基于现场工况，完成机器人运动控制、导航算法及网络通信的高级配置与系统性性能调优。
4. 技术问题闭环与知识沉淀：作为现场技术接口，推动复杂问题的根因分析、解决与闭环，并编写标准化技术文档。
5. 仿真验证与实景实训支持：运用仿真平台进行部署前验证，并支持真实场景的“实景实训”以采集数据、优化模型。
6. 客户培训与持续运维支持：为现场人员提供技术培训，并负责系统的日常监控、维护、升级及应急技术支持。
1、负责 RTOS 智能穿戴产品的整体架构设计与开发工作，主导从硬件选型到软件系统集成的全流程。
深度优化 RTOS 在智能穿戴硬件平台上的性能，确保系统实时响应、低功耗运行，对系统内存管理、任务调度等关键模块进行调优。
2、开发并维护智能穿戴设备中的各类驱动程序，涵盖显示屏、传感器（如心率、加速度、陀螺仪等）以及蓝牙/wifi/Cat1通信、音频Codec和GPU驱动模块等，保障硬件设备稳定运行。
3、与算法团队紧密协作，集成健康监测、运动追踪等算法，优化算法在 RTOS 环境下的运行效率，确保数据处理的准确性与实时性。
4、负责软件开发过程中的代码编写、调试、测试以及问题排查，确保软件质量满足产品要求，解决开发过程中的技术难题。
5、跟踪行业技术发展趋势，引入新技术、新方法，持续改进产品性能和用户体验。
1、负责MTK平台，移动通信协议分析和优化，包括搜网、注册，掉网，通话、数据等网络问题
2、负责3GPP相关技术演进跟踪和通信技术研发工作，结合移动运营商特点和本地化场景挖掘通信产品痛点和优化方向
3、负责通信优化方案的技术预研和方案开发，端到端的功能交付
负责海外新媒体平台（Facebook、TikTok等）的日常运营及内容物料制作对接，协助管理海外各地区新媒体运营团队。
通过推广手机软件的创新功能（类似iPhone的灵动岛、Google的Circle to Search等）提升功能的认知度和用户使用率，增强用户的使用体验和满意度。
1、社媒账号运营：包括内容素材（海报、视频等）的发布、用户评论的回复、传播数据的分析与优化；
2、营销内容规划：结合手机新品发布、软件版本更新及社会热点话题，制定并执行内容策略，提升账号活跃度；
3、物料制作对接：针对规划的软件功能，向国内外设计师或拍摄团队输出中英文创意脚本，完成海报和视频的最终制作；
4、商业推广合作：负责KOL合作洽谈、平台流量投放；
5、海外团队管理：统筹管理非洲、东南亚等地区的本地新媒体运营团队
1. 接收运输任务，根据货物、路线、司机情况，合理分配车辆和驾驶员，确保任务按时完成。
2. 负责车辆出场前的检查（抽查或全查）、派车单签发、证件核对等工作。
3. 定期对车辆进行安全技术状况检查，负责车辆故障的报修、维修厂家联系、维修过程监督及费用审核。
4. 负责车队车辆、设备、工具等的保管和管理。
5. 与调度保持沟通，确保机组安全送达指定地点，保存现场签收单据并及时移交。
6. 积极完成领导交办的其他任务。
上海德邦招聘快递员8000-12000元/月
上海德邦招聘快递员①薪资范围：8000-12000 月休4天 ，调休，站点经理安排②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，③发薪时间：公司发放时间：新人前三个月分两次发：月初5号发上月一部分基本工资，月末：22-25号发放剩余的所有工资，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假，年终奖 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、油补/电补、保底工资 ③特色福利：亲情1+1、中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】 有驾照，认识字，沟通交流顺畅，熟练使用智能机，新工有老师傅一对一帮带