薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8900 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 73.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
热招职位
1.做好校园即时配送的履约体验管理，完成校园配送合作商的招、管、退等管理；
2.做好合作商团队的廉正合规管控，为合作商进行业务、组织赋能，为合作商的经营能力成长负责；
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务，监控日常运营指标，确保业务平稳运营；
4.与业务开发团队协同，完成协同目标，为外卖业务保驾护航。
1. 原型机快速实现：负责外骨骼机器人核心模组的详细机械设计、打样跟踪及组装调试。
2. 实验与数据闭环：独立设计并执行关键零部件的寿命、性能测试，通过数据分析输出专业的失效分析报告及改进建议。
3. 技术路径探索：调研前沿材料及新机构方案，进行可行性论证与初版 Demo 验证。
4. 知识资产固化：负责技术文档、专利挖掘及标准化作业流程（SOP）的编写。
5. 跨部门技术协同：对接供应商及量产部门，确保产品平滑交付。
作为AI部门核心骨干，负责手机端AI语音助手、AI相关应用的系统架构规划与产品特性落地，主导需求分析与AI技术方案设计，衔接跨部门协作，保障业务交付与架构演进，支撑AI产品核心竞争力。
岗位职责
1. AI系统架构规划与看护
- 主导手机端AI语音助手、AI应用的系统架构规划与设计，保障架构稳健、前瞻、可扩展，支撑业务长期演进。
- 追踪Agent、多模态、大模型、端侧AI、AI助手等前沿技术和产品发展，评估适配价值并推动技术迭代。
2. AI方案设计与落地
- 拆解AI产品需求为技术指标，完成可行性分析与方案概设。
- 输出含逻辑/技术架构的核心方案，覆盖AI能力集成、端侧部署等关键模块。
- 拆分功能模块、明确边界与交付标准，跟踪项目进度，解决技术难题确保交付达标。
3. 跨域协作与资源拉通
- 作为接口人拉通研发团队资源，明确分工，保障方案顺畅落地。
- 对接内外部需求，建立AI技术合作机制，支撑产品特性体验。
4. 技术攻关与团队赋能
- 攻关手机端AI产品复杂场景技术难题，提供核心决策支持。
- 赋能团队AI架构与方案设计思路，提升团队技术能力。
1. 信息披露：参与上市公司信息披露工作，与公司内部各职能部门密切沟通，协助准备上市公司年报、季报等定期报告、各类临时公告及对外沟通材料，及时对外发布；
2. 资本市场沟通：协助投资者电话会、现场沟通会及非交易性路演、反路演等投资者关系工作，准备演示材料，负责会议纪要、问题收集与反馈分析，提升投资者对公司关注度；保持与资本市场沟通（如业绩发布会，定期分析师沟通等）；维护公司IR邮箱，处理投资者问询；
3. 分析报告：分析跟踪同业公司动态、卖方分析师研究报告，定期做同业公司季度分析工作；整理投资者持仓情况，定期产出分析报告；
4. 重要投资者、股东关系维护：筹备年度股东会议、股东特别大会；维护股东名册及投资者数据库；与长期机构股东、重要投资者的日常沟通与关系维护工作；
5. 资本市场项目：协助推进公司重点资本市场项目，协调公司内外部沟通，执行落地各资本市场项目。
财险上海-金山支公司-客户经理6K-8K元/月
1、维护公司现有客户资源，初期在既定框架内完成客户接洽、出单等基础工作，同时熟悉公司车险/非车险业务流程；
2、后期可通过公司资源或自行开拓展业，推动业务长期发展。
1. 负责用户/客户在财务核算、资金管理、预算控制、税务合规等领域的需求调研与分析，输出结构化需求文档；
2. 设计财务/资金系统解决方案，包括业务流程、功能架构、数据流转、集成接口等；
3. 作为产品负责人，协调开发、测试、实施团队，推动项目按时按质交付；
4. 面向市场化客户进行方案汇报、需求澄清及变更管理；
5. 跟踪上线效果，收集反馈，推动产品迭代与标准化沉淀。
1、使用高精度测量设备/工具（如三坐标测量仪、干涉仪、影像仪、光学扫描仪等）对机械、光学、电子零部件进行尺寸、几何形状等参数的测量。
2、对测量数据进行分析，确保测量结果的准确性和可靠性，生成统计报告并提出改进建议，联合研发部门和SQE共同推动零件质量提升。
3、参与新产品开发过程中的图纸评审，制定测量方案，完成可行性验证和测量工艺导入。
4、公关复杂零部件的测量难题，引入新的测量方案或改进现有测量方法。
5、与研发部门、制造部门紧密合作，确保测量数据有效追溯和应用，持续优化产品质量。
6、针对精密机械或光学行业的特殊需求（如精密齿轮、电机、光学镜片等），研究并引入先进的测量技术或方法。
1. 供应商质量管理体系搭建
建立并持续优化3C消费电子供应链质量管理流程，包括供应商准入、评估、考核及退出机制，确保供应商质量表现符合公司要求。
2. 供应商开发与审核
主导新供应商导入审核（OEM/ODM代工厂、零部件供应商、组装厂等），评估其技术能力、质量体系及生产稳定性，确保其符合公司标准。
3. 新产品导入（NPI）质量管控
参与3C消费电子产品开发阶段的供应商质量策划，制定质量控制计划（IQC/IPQC/OQC），确保量产前的质量风险得到有效识别和管控。
4. 变更管理与问题解决
监督供应商的变更管理（如工艺、材料、设备、场地变更），主导质量异常问题的根本原因分析（8D/5Why/CAPA等），推动供应商制定改善措施并跟踪闭环。
5. 供应商绩效提升
定期评估供应商质量表现（如退货率、直通率、客户投诉率、交付准时率等），制定质量提升计划，推动供应商持续改进。
6. 跨部门协作
与研发、采购、生产、售后等部门紧密合作，确保供应商质量要求贯穿产品全生命周期。
1. 核心职责：作为激光雷达系统工程师的跨部门交付中枢，负责端到端交付，包括计划、变更、风险识别、跨部门资源协调等，保障节点交付进度和质量，实现项目的开发和交付始终在管控中按照预期推进
2. 客户需求承接与响应：对接整车厂/车企客户，充分理解、接收并澄清客户技术需求、变更请求和问题反馈。准确将客户需求转化为内部可执行的技术要求，传达到对应职能团队。及时向客户反馈进展、风险与交付状态。
3. 软硬件交付物统筹：统筹客户定制雷达硬件和软件版本规划与交付全流程。管控时间节点，守好每个里程碑，确保产品硬件或软件版本按时按质交付。主导客户交付物状态的整理归档。
4. 跨职能拉通与问题闭环：组织跨职能（电子/机械/软件/算法/测试）需求评审，评估客户需求的可达成性。作为系统部与质量/商务/生产等跨部门之间的桥接节点。接收并分发跨部门反馈的需求和问题，跟进解决进度，推动闭环；识别项目风险，及时升级并推动多方对齐。
5. 体系化项目交付能力建设：建立并维护系统级交付流程与规范，推动项目从"经验驱动"升级为"体系化交付"；沉淀客户/项目知识库（企标、流程、DRE、常见问题），形成可复用资产。
About the Role
We are looking for a client-facing AE to support our Global business.
This role partners closely with Sales and CPM to engage customers, drive technical discussions, and support new product adoption. You will act as the bridge between customers, product, and engineering, helping translate advanced lidar and perception technologies into real-world solutions.
Key Responsibilities
Support customer meetings, technical discussions, and solution presentations
Lead product demos, evaluations, and on-site testing
Work with customers across OEMs, Tier 1s, and autonomous driving / advanced technology companies
Support new product introduction (NPI) and customer integration (SDK, ROS, etc.)
Provide hands-on technical support, including troubleshooting and root cause analysis
Collaborate with R&D and global teams to drive technical alignment and feedback
Support RMA analysis and technical documentation as needed
1、项目整体统筹与计划管理：统筹内部资源围绕人机料法环等要素，确保项目按客户节点开发；根据客户项目计划制定详细的代工导入计划，明确立项、A样集成、DV测试、整机交付等各阶段交付物
2、资源协调与导入执行：作为制造的主要接口人，统筹制造中心资源推动生产人员准备培训、场地准备、物料协调；协调制造资源进行DFM沟通，推动产品优化，确保新项目按计划完成导入
3、预算控制与风险管理：负责建立capex表单（线体设备、辅助设备、检验设备、二次配等），向管理层申请并跟进项目预算控制；控制人力预算、物料预算在范围内；识别量产进度、产能、成本、质量相关风险，推动跨团队制定风险应对措施
4、生产优化与问题闭环：推动产品DFM、DV生产、量产产线优化改善，推进关键问题分析和闭环，保证产线产出匹配客户需求；结合齿轮车间产能，分配外购和自制齿轮的品类数量，支持齿轮产品开发工作
5、客户关系与审核支持：配合客户进行参观或审核的准备与迎审；支持客户审核工作的准备与迎审；在支持主要业务的同时，协调资源支持其他业务的开发；作为制造端接口人进行变更评审
A2驾驶员（学历不限）9000-10000元/月
不经常上平台，有意向请直接电话联系一、招聘岗位牵引车驾驶员（A2）二、任职要求1. 持有A2驾驶证及《道路货物运输驾驶员从业资格证》2. 具备3年以上牵引车实际驾驶经验，熟悉牵引车操作及日常维护。
3. 无重大交通事故记录，无酒驾、醉驾等违法违规记录。
4. 服从公司调度安排。
5. 责任心强，安全意识高，遵守交通法规和公司管理制度。三、工作范围玉溪、昆明周边短途倒短运输。
A2驾驶员（节日福利+年终奖）10000-20000元/月
1. 负责公司车辆的安全驾驶，确保运输任务高效、准时完成。
2. 遵守交通法规和公司规章制度，保障行车安全与货物完好。
任职要求
1. 持有有效A2驾驶证，具备丰富的驾驶经验及良好驾驶记录。
2. 无不良信用记录，品行端正，遵纪守法。
3. 有相关运输行业工作经验者优先，能适应灵活排班安排。由于岗位特殊性年龄要求28~45岁之间