薪酬概览
平均月薪
¥23000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥17100 - ¥28800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
1、负责研究食材配送行业，收集客户需求，制定投标项目计划，包括投标主题、投标方案、预算和进度等；
2、负责食材配送类项目（学校、企事业单位、餐饮连锁、政府机关等）的招投标信息搜集、筛选与分析；
3、负责组织团队对投标项目进行具体执行，包括撰写投标文件、制作PPT等工作，确保投标成果质量；
4、负责对投标项目进度、质量和安全进行监督和管理，协调各部门之间的工作，确保项目按计划顺利进行；
5、投标结果跟踪：负责跟踪投标项目的结果，对投标失败的项目进行总结和分析，不断提升投标工作质量和效果；
6、完成领导交办的其他工作。
1. 中专以上学历，2年以上备件/辅材等库管经验，汽车行业优先；
2. 熟悉办公软件（Word,Excel,PPT等）；
3. 熟悉物料管理流程和系统；
4. 对数字敏感，原则性和责任心强；
5. 熟悉成本管理的基础知识，掌握年度预算编制和管控方法。
仓管/仓管主管（湛江）¥4000~6000元
1、协助管理工厂正常运作，提高库存运作效率。
2、负责工厂正常的货物进、出库管理和统计数量工作；
3、收货，验货，清点入库，更新仓储系统数据；
4、熟悉统计库存商品，理清仓库的货品，定期盘点与对帐工作。
5、完成其他现场工作。
岗位要求
仓管主管任职要求
1、熟悉电商仓库货物进、出仓工作，日常整理及盘点等流程；
2、有电商仓库经验的优先考虑。
3、对数字较为敏感，有责任心，做事积极主动，能吃苦耐劳。
4、1年以上相关领域实际业务操作经验，技能要求：ERP系统，office。
仓库任职资格
1、20-40周岁，高中以上学历，一年以上工作经验，诚实守信，坚守职业道德；
2、对仓储方面有一定的认识和管理经验；
3、良好的职业操守及团队合作精；
4、有叉车证优先考虑
薪酬：签订劳动合同，节假日福利，薪酬：4000-6000
福利：购买湛江市五险一金，园区配备宿舍与食堂，食宿需自费。
工作作息：湛江奋勇高新区工业园清迈南路与文莱北路交叉口以东北8栋101、201，月休四天
特殊说明：有叉车证优先考虑。
1.上下游协同：定期沟通城市采销、店铺运营，推动双方问题的解决，提升供应商、物流商、门店的满意度；
2.目标管理：根据物流经营目标，制定城市群内策略拆解和重点工作推进，加强过程管理，保障仓配运营效率及成本达标，不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验；
3.现场及物流商管理：针对现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题，协同快速处理解决；
4.组织仓库内部及外部物流商相关日会、周会，推动问题解决；
5.产能管理：承接进销存预测，产能目标和固定工需求、车辆需求管理，持续提升产能和弹性，满足销售需要。
仓库员-广药（包吃住，午班）￥6000-10000元/月
广药电商神山仓：**不限，包吃包住，月综6000-10000元，20号发工资，不满7天无工资，不满月按天折算，自离无工资车间都有空调，恒温仓物流20度[强]一点也不热**不限：18--38岁，包吃包住，宿舍走路纹身 案底 四大 头发染色已满岗位：打包 库存入职要求：本人身份证原件以及复印件，毕业证复印件，先入职后体检，体检费做满3个月厂里报销[握手]仓库都是药品，补品等物品，都是小件，没有搬运。没有装卸，工作很轻松。不能带手机香烟、火机、食品、药品、化妆品等物品进仓库。注意：面试不能穿拖鞋，凉鞋，洞洞鞋，短裤，七分裤，裙子[红包]薪资结构：新员工入职前两个自然月工资2100底薪*绩效系数+400绩效+计件。 两个月后无底薪，计件工资+绩效400+外宿补贴200，多劳多得。综合月薪6000-10000元，每个月20号发工资。住宿厂里收押金50，上满7天班后退
1.负责物流中台的搭建与迭代，确保物流服务满足平台业务发展需求；
2.能够深入理解物流业务流程和痛点，通过产品解决提升物流服务效率和用户体验。探索物流行业新技术、新模式，推动物流服务能力的创新和迭代；
3.对产品功能、进度、用户体验和效果负责：包括不限于深入理解市场和用户需求，设计可行方案、把握项目节奏协调各项资源推动落地、跟进反馈持续的优化产品与服务等。
库管员面议
1、负责仓库物资的入库、出库及库存管理工作；
2、确保物资在仓库中的安全存放，定期进行盘点，保证账实相符；
3、维护仓库内部环境整洁，合理规划仓库布局，提高仓储效率。
4、负责物业管理，工程项目管理等工作
5、领导安排的其他工作。
1、主导实施仓库管理工作,协调部门与各职能部门之间的工作
2、参与监督仓库物资收、发、存,确保仓库作业规范性
3、主导制定相关报表,确保所提供数据的及时性、真实性及准确性
4、车间物料的领取发放及管控
5、车间异常物料的处理
1.专科及以上学历，供应链管理、物流、国际贸易、机械或相关专业优先。
2.具备2年以上汽车配件管理或相关领域工作经验，有汽车、工程机械行业背景者尤佳。有汽车品牌海外业务支持经验者优先。
3. 具备英语沟通能力，可作为工作语言，能够流畅地进行书面和口语沟通，与外籍同事及海外伙伴高效协作。
专业知识与技能：
4. 熟悉配件订单、国际物流、清关及仓储管理的基本流程。
5. 了解基本的财务付款和单证审核知识。
6. 具备优秀的数据处理和文档整理能力，熟练使用Office办公软件。
7. 具备优秀的问题解决能力和跨部门协调能力。
8. 核心素质：
责任心强，工作细致严谨，能够承担多任务压力。
出色的沟通能力和服务意识。
积极主动，具备良好的学习能力和团队合作精神
1. 制定制浆造纸全工艺链技术发展规划，推动新技术、新工艺、新装备的引进与转化。
2. 组织编制、修订全厂工艺规程、技术标准体系，统筹工艺情报、技术档案、专利布局及标准化建设。
3. 审定重大技改/新建项目技术方案，决策重大工艺调整与质量事故处理，审批基层工艺变更申请。
4. 牵头攻克全厂性工艺瓶颈，优化工艺指标，降低物耗能耗，保障产品质量与环保达标。
5. 领导工艺团队，搭建工艺人才梯队，组织技术培训、继续教育及高技能人才培养。
6. 配合设备、安全条线工作，审核工艺相关设备方案，参与工艺安全事故调查及专项工作。
1、硕士及以上学历，以车辆工程、计算机科学、软件工程、自动化、通信工程及相关专业为主；
2、熟悉自动驾驶系统（感知/决策/控制/模型）及仿真工具链；
3、掌握Python或C++，具备Linux操作能力；
4、有L2/L4测试经验者优先(数据驱动仿真、端到端模型闭环评测)；
5、有自驱力与责任心，逻辑严谨，对工作成果负责，能够在快节奏的项目周期中主动承担任务；
6、具备跨团队沟通能力，能与各个不同部门高效协同。