薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥13500 ｜ 区间 ¥11200 - ¥13400
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
8
对比上月：岗位减少276
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
1、建立配送体系及配送管理制度；
2、监督考核配送服务质量，合理控制各项费用，降低成本不断提高配送及时率及顾客满意度；
3、不断研究，分析物流配送作业环节，合理制定配送方案，提出优化建议；
4、定期进行配送数据分析与成本优化指导和落实各门店调度人力管理等工作5、完成上级领导临时交办的其他工作
仓库主管面议
Key Accountabilities: Key AccountabilitiesKey activities 安全 执行EHS方针，确保仓库的安全运作。负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为。定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，制定预防措施。 库房的合理化布局和管理 合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓储储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 制定工作计划 制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务 负责分配仓库员工工作及日常工作监督 充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 组织仓库日常盘点 定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。及时地反映仓库的库存状况，数据统计分析； 制定和修订仓库SOP 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制定，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；Qualifications / requirements: Knowledge and Experience· 有3年以上相关工作经验. Education and Certifications大专或以上 Job Specific Technical Requirements熟练使用办公软件，有一定的英语基础；3年以上仓储管理经验，有高度的责任感、细心；良好的沟通能力以和团队合作能力。有条形码管理经验的优先。
1.执行库房物资收货标准作业流程，正确操作EAS系统，保证物资与订单的一致性；
2.执行库房物资出入库标准作业流程，正确操作EAS系统，保证物资账物一致性；
3.依据物资管理规定，对在库物资实施管理，确保在库物资品质、数量可控；对盘点统计出的物资组织申报人进行评审并依据评审意见进行有效处置；
4.依据要求对物资进行报废处置，确保物资与报废清单的一致性
5.负责EAS系统销售出库；
6.负责与总成接收单位进行对账并申请开具发票
1、BOM标准梳理及建设，协调内外部维保BOM完整性；
2、新品上市/开盘，制定首单备件政策，与商务/销售/制造等部门紧密沟通，及时安排首单物料调拨、备料、发放；
3、审核海外国家月度备件需求，提交采购申请，与负责供应的采购确认交期，协调调货，确保备件供应及时性；
4、根据海外国家的运输要求，结合物料的特性及紧急程度,合理安排备件发放方式，并跟进物流在途信息；
5、产品EOL，结合返修率、器件消耗占比等因子测算生命周期备件需求，与采购沟通采购量、供应持续性；
6、监控海外国家物料的消耗情况，分析各级仓库库存，推动呆滞风险物料处理，提升库存周转率；
1、总行策略承接：学习并掌握总行产品及策略，赋能本地项目转化，负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等；
2、队伍赋能：对所负责的客户经理，通过培训、陪访、陪练、策略复盘，推动客户经理实现重点产品发放目标达成和队伍产能提升；
3、合规把关：自主拓客，与渠道业务隔离，防止虚假作业和挂单套利。
为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务；建立和维护客户关系，包括收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求等；开展客户产品服务营销，发展潜在客户；完成分行下达的各项经营指标。
1. 负责硫化物全固态电池工艺路线制定；
2. 负责全固态电池工艺开发和工艺优化；
3. 负责工艺参数验证并输出和维护相关工艺文件；
4. 负责工艺相关失效分析；
5. 协助试制部门完成开发阶段的电芯小试工作。
1、负责设备的日常巡检、维护工作，确保设备正常、安全运作；
2、负责及时处理库房设备故障，确保不影响现场生产；
3、负责执行上级下达的设备保养计划；
4、定期对库房设备操作员进行操作业务培训，确保设备操作合规性，最大可能的降低能耗；
5、负责完成上级交办的其他工作。
1、根据合伙人的产品开发情况协助做好各个行业产品品质的审核工作；
2、协助合伙人做好相关质检、送审规范以及审核工作；
3、协助合伙人进行各渠道质量管控工作；
4、定期安排走访合伙人产品供应链及仓库，做好合伙人供应链实力评估，产品质量考察和记录；
5、对检查发现的问题进行分析汇总，对异常情况及时反馈，并做好整改措施的落实和跟进；
6、负责整理汇总行业质量情况，同合作伙伴保持沟通，跟进提升行业质量水平；
7、根据合伙人的各项需求，沟通协调好总部相关部门对接以及服务工作。
1、负责公司品牌的知识产权维权工作，包括商标、专利及著作权的保护与侵权应对；
2、参与处理知识产权纠纷诉讼案件，协助制定诉讼策略并参与庭审及相关法律文书撰写；
3、协助公司建立和完善知识产权管理体系，提升品牌在市场中的法律保护力度。
1、协助部长完成市场调研，并拟定经销商市场的可行性报告；
2、寻找经销商资源，合作谈判及完成合同的审核签署；
3、协助经销商完成店铺选址，选货，补货等工作；
4、对接海外形象部，协助经销商完成门店装修；
5、解决经销商各项合理需求，帮助提升店铺销售；
6、能主动沟通和解决实际问题。
配送司机4000-7000元/月
1. 负责将新鲜蔬果精准配送至指定单位，确保货物按时、准确送达。
2. 工作中需严谨仔细，对蔬果的品质和数量负责，做好配送前的检查工作。
3. 具备吃苦耐劳精神，能够适应不同天气和路况，高效完成配送任务。
4. 积极响应领导安排的其他临时性事务，展现良好的团队协作能力。
任职要求：
1. 持有配货司机相关证件，具备熟练的驾驶技能。
2. 熟练掌握电脑操作，能够进行基本的数据录入和信息查询等工作。
3. 工作认真负责，有较强的责任心和服务意识。
4. 能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳的品质。工作时间：根据实际配送任务安排，可能需灵活调整工作时间，以确保新鲜蔬果的及时配送。