上海交接配货
交接配货是指在物流和仓储领域中的一个重要工作环节,通常发生在供应链的最后一公里。具体包括将库存货物从仓库交接给物流公司进行配送。这项工作需要对货物进行核对、装载和交接,并确保货物信息的记录和传递准确无误。交接配货员需要具备良好的组织能力、细致的工作态度以及良好的沟通能力,以确保货物能够安全、准确地送达目的地。在现代物流行业中,交接配货工作环节扮演着极为重要的角色,直接影响到货物的及时性、货物信息的准确性,以及客户对物流服务的满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7300 | 区间 ¥6300 - ¥7500
数据来源:谈职全网67份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
121
对比上月:岗位新增64
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 11.8% |
| 1-3年 | 8 | 6.7% |
| 不限经验 | 97 | 81.5% |
热招职位
1.做好校园即时配送的履约体验管理,完成校园配送合作商的招、管、退等管理;
2.做好合作商团队的廉正合规管控,为合作商进行业务、组织赋能,为合作商的经营能力成长负责;
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务,监控日常运营指标,确保业务平稳运营;
4.与业务开发团队协同,完成协同目标,为外卖业务保驾护航。
1. 理解平台型电商营销活动的基本商业逻辑,有品牌线上或线下渠道营销的相关工作经验
2. 曾经操盘过相关全案营销活动,以GMV目标和品类心智,人群资产出发,策划及执行过整体营销活动
3. 具备一定审美和营销sense;熟练使用工作软件,能够进行基本的活动数据分析和营销活动报告的撰写
4. 对运动户外行业及垂直品类业务有深刻的洞察和理解,能结合业务发展阶段和用户需求,提供营销解决方案,驱动业务增长;
5. 具备多线条协同作战能力,善于外联和强BD能力,具备操盘大项目管理的能力
6. 热爱运动户外行业,对行业有深入洞察和认知
1,2-3年家享生活(家装家电)及相关行业的营销/品牌工作经验,具备KA服务,管理,品牌运营,品牌咨询或市场研究相关经验优先。
2,良好的沟通和谈判能力,基于行业的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动。通过专业影响客户;善于协同各资源分析和解决问题,具备独立的复杂项目管理经验者优先。
3,基于实战的数据分析洞察能力以及策略思考能力,具备产品化思路,懂得借助产品工具去解决问题;有创新意识,不墨守成规,敢于提出创新且落地的解决方案。
• 具备8年及以上车载研发团队管理经验,曾带领50人以上大型研发团队开展车载座舱领域核心项目(如跨平台座舱系统研发、下一代智能座舱技术预研及量产落地等)的研发管理工作。
• 具备深厚的车载行业技术洞察力与战略思维,能结合行业趋势与公司业务规划,制定团队中长期研发战略与技术路线,主导核心技术选型与架构设计。
• 具备强大的跨部门、跨企业资源整合能力,能协调研发、生产、供应链、市场等多领域资源,推动大型复杂项目落地;具备优秀的团队体系搭建与组织管理能力,打造高绩效研发团队。
• 具备丰富的车载行业资源与项目管理经验,能应对行业竞争与技术变革带来的挑战,为公司车载业务核心竞争力提升提供支撑。
1、精通C/C++编程语言,具备扎实的编码能力和良好的代码规范意识;
2、深入理解嵌入式系统的常见接口协议,包括但不限于 UART、PCIe、USB、I²C 等,能够进行底层调试与分析;
3、具备某一硬件模块的 Bring-up 经验(如 Display、Audio、Charger 等),熟悉从芯片 datasheet 到软件实现的全流程;
4、熟练掌握固件开发流程,了解 UEFI 或 EC 开发环境者优先;
5、有 Windows 驱动开发经验者优先,尤其是 WDM/WDF 框架的实际项目经历;
6、能够阅读和理解硬件原理图,并基于此完成对应模块的驱动程序开发;
7、具备较强的学习能力、沟通能力和解决问题的能力,能够在复杂环境中快速定位问题。
1.负责笔记本产品结构设计工作,从概念设计、详细设计、原型打样到量产导入,全程主导结构方案落地,确保产品结构满足功能、性能、成本及可制造性要求。
2.独立完成产品结构建模、装配设计、工程图绘制,优化结构布局,解决结构强度、刚度、稳定性、公差配合等核心问题,规避装配干涉、应力集中等潜在风险。
3.配合热设计、硬件、电子等相关部门,协同完成散热结构、PCB布局、器件安装等跨专业设计,确保结构与热设计、电气设计的兼容性,提升产品整体可靠性。
4.负责结构件(塑料件、金属件,含6061等铝合金结构件)的选型、材质确认及供应商对接,制定结构件加工工艺规范,跟进打样、试产过程,解决量产中的结构相关问题。
5.参与产品可靠性测试,针对测试中出现的结构失效问题,进行根因分析并输出整改方案,形成闭环优化。
6.编制结构设计规范、BOM清单、技术协议、装配手册等技术文档,推动结构设计标准化、模块化,提升设计效率和产品一致性。
7.跟踪行业结构设计新技术、新材料、新工艺,开展技术预研和方案优化,降低产品成本、提升产品竞争力。
船舶业务员面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
市场营销或船舶相关专业优先,熟悉船舶设计和建造。能独立承接船舶设计业务。
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位描述:主导公司各项产品的前期设计及详细设计工作,如:FLNG,FSRU,FPSO,浮式风电等;主要工作内容如下:
1、 对设备的技术方案进行决策;
2、 审核设备专业各项技术文件;
3、熟悉设备采购支持常规操作流程;
4、负责产品报价文件、合同技术规格书等文件的编制;
5、审核公司技术标准、设计手册的编制工作;
任职要求如下:
1、 担任过多个国际大型项目设备专业的技术负责人或科室负责人;
2、 12年以上海工相关行业设备设计经验,熟悉国际各大船级社标准规范;
3、 有FLNG,FPSO等项目设备相关设计经验优先;
4、 熟悉设备专业设计工作流程和设计内容;
5、 熟练应用行业标准规范,洞察本专业技术和标准与国内外的差距并提出本专业的设计改进方案;
6、 能够组织评审本专业的技术方案并解决重大技术疑难问题;
7、 能够对设校审之间的设计技术分歧意见进行协调并作出正确判断;
8、 能够主持重大课题项目的开题立项;
9、 有较强的团队合作意识,能够辅导高级工程师及以下员工,并带领团队展开项目设计工作;
10、善于学习,有精益理念,可以不断完善优化本专业的标准化设计文件或提出改善性建议;
11、有高级职称或PMP证书优先;可以熟练使用MS ;Office、AutoCAD等办公设计软件,静设备方向需能够对PV Elite计算结果进行分析、判定,根据需要调整方案;具有较好的英语听说读写能力,可用英语进行技术交流;
装备制造项目经理20000-35000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:40岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位要求一、基础资格条件1. 学历与专业:本科及以上学历,船舶工程、焊接技术与工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业。
2. 年龄限制:38周岁及以下(以简历投递日期为准)。
3. 行业经验:3年及以上船舶制造、海洋工程装备制造等相关行业全职工作经验;具备大项目整体运作及统筹管理经验者优先录用。
4. 投递规范:简历需附带个人近期免冠证件照(1寸/2寸,清晰无遮挡),未附照片视为无效投递。
二、专业技能与知识储备1. 核心技术能力:拥有扎实的船舶/海洋工程专业功底,精通焊接工艺、机械制造全流程及行业相关标准规范,能独立为产品制造环节提供技术支持、工艺指导,并开展全流程质量监督与检验把关工作。
2. 运营与合规认知:熟悉工厂生产运作模式、流程管理逻辑及核心环节管控方法;了解第三方检验机构运作流程,对国际/国内船级社规范及认证要求有基础认知。
3. 项目管理能力:具备项目管理基础思维与实操经验,能统筹把控项目成本、质量、进度三大核心要素,具备风险识别、问题分析及落地解决能力。
4. 工具与沟通应用:熟练使用Office办公自动化软件,能灵活运用邮件、视频会议等现代通信手段开展高效工作;英语听说读写流利,可熟练处理英文合同、技术文件、检验报告,能与国外客户进行专业顺畅的工作沟通。
三、综合素养要求1. 沟通协调:具备跨部门、跨合作方的高效沟通能力,能清晰传达需求、协调资源冲突、推动问题闭环解决。
2. 职业素养:人品正直,原则性强,具备良好的职业道德与高度责任意识;工作积极主动,抗压能力强,面对复杂项目场景能保持高效执行力与解决方案思维。
3. 团队协作:拥有强烈的团队合作精神,能紧密配合部门经理及团队成员推进工作,主动分享经验、协同达成部门管理目标。
4. 出差适配:能接受长、短期出差,服从项目工作安排,适应异地办公环境。
主要工作职责一、项目全周期管控1. 配合部门经理拆解部门工作任务与管理目标,明确个人岗位职责与执行标准,确保各项工作落地见效。
2. 承接项目后,深度解读合同工作范围、技术要求、交付标准及风险点,搭建项目管理框架,制定成本控制计划、质量保障方案及关键进度节点规划。
3. 全程监控项目执行状态,定期向部门经理、公司领导及客户提交书面或口头汇报,同步项目进度、质量达标情况、成本控制成效及潜在风险,确保项目满足客户质量要求并准时交付。
4. 针对项目执行中的偏差,快速制定纠偏措施并推动落实,及时解决技术、协作等各类突发问题。
二、跨部门与外部协作1. 对接财务部门,跟进项目各节点收付款流程,提供合同依据、进度证明等相关资料,确保资金流转顺畅合规。
2. 协调物流,统筹出口单据的准备、审核与归档工作,制定货物运输方案并跟踪运输全流程,保障货物安全准时送达。
3. 根据合同约定及项目需求,筛选适配的第三方检验机构,协调检验时间、流程与标准,跟进检验结果,推动检验问题整改,确保顺利获取相关认证证书。
4. 维护与客户、供应商的长期稳定合作关系,按需策划并安排客户拜访、供应商考察等活动,及时响应需求、处理反馈意见,提升合作满意度与粘性。
三、资源与风险管控1. 识别项目全流程潜在风险,建立风险台账,制定应急预案并动态更新,降低项目执行风险。
2. 统筹项目人力、物料、设备等资源配置,协调内外部资源冲突,保障项目高效推进。
3. 沉淀项目管理经验,参与优化公司项目管理流程、技术支持标准及合作方管理体系,助力公司整体运营效率提升。
销售经理8000-15000
招聘人数:3-4人
到岗时间:1个月内
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】
1. 客户资源转化与市场开拓
基于你现有客户资源(应急管理部下属救援队、消防救援总队/支队、海事局、救助打捞局、防汛抗旱物资储备中心、港口码头、水上公安等),推广公司水面救援机器人及船舶救援系统。
深入挖掘客户在快速水上救生、远程抛投救援、夜间/恶劣环境救援等场景下的痛点,提供智能替代方案。
2. 销售目标达成
完成年度销售及回款指标,主导商务谈判、招投标、合同签订及交付协调。
3. 客情维护与市场反馈
维护关键客户关系,收集使用反馈,推动产品迭代。
参与行业展会、演练活动,提升品牌影响力。
【任职要求】
1. 经验要求(核心)
1-3年以上消防/水域救援/应急装备销售经验,曾成功销售过以下任意一类产品:
消防个人防护装备(消防服、头盔、手套、靴子等)
水域救生装备(救生衣、救生圈、救生筏、水域救援服、抛绳包等)
抛投器、救生杆、水上遥控机器人等传统或半智能救生设备
防汛抗旱物资(冲锋舟、橡皮艇、排涝设备等)
熟悉政府应急采购流程、招投标规则、物资储备库供货模式。
2. 客户资源要求
拥有以下客户资源之一者优先:各地消防救援总队/支队、应急管理部下属救援队、海事局及下属单位、救助打捞局、防汛抗旱指挥部/物资储备中心、水上公安、大型港口/航运企业安全部门。
3. 能力素质
具备独立开发客户及商务谈判能力,能适应出差(到客户现场、演练场地等)。
学习能力强,愿意接受新产品知识。
结果导向,诚信,有强烈的赚钱欲望。
【加分项】
有政府招投标实际操作经验,熟悉政采流程。
参与过应急救援演练、防汛演练等现场保障工作。
有驾驶证并能熟练驾驶(方便携带样机演示)。
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:30岁以下
性别要求:女
婚况要求:不限
语言要求:
英语
协调公司工程部各项目组的人员进出安排负责项目上工作装备,办公用品的采购负责项目后台的统计,包括文档,图纸等维护管理系统,包括考勤派工等负责项目上客户的来访接待完成领导交办的其他工作要求:
1.两年以上的行政管理工作经验,熟悉行政,项目管理工作流程
2. 较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力和沟通能力强,较强分析能力,解决问题能力
3.学习能力强,愿意接受挑战,能在压力下工作4. 熟悉适用office办公软件和办公自动化设备/软件5. 英文沟通能力良好
拣货打包-长沙山姆(长白班,长夜班,兼职全职,时间自由)¥6000-8000元/月
全职/兼职均可,长沙云仓拣货打包/理货岗位,可就近安排仓库!,需要办理健康证,可以拿健康证办理凭证上班,可以接受早晚班,工作地点:长沙工作时间:白班 07:00-14:00午班 12:00-21:30夜班 00:00-10:00 薪资:白班/晚班-18元/小时、凌晨班-21元/小时,月20号发薪白班的工作内容:主要是根据线上订单做拣货,打包工作,以及协助商品上架,卫生等内仓工作安排。夜班工作内容:商品到货点好数上架商品,需要来回进出冻库!体力活,