上海事故接待
事故接待是负责处理公司内发生的各类事故和突发事件的专业人员。他们需要迅速响应并组织应急措施，保障员工和客户的安全。事故接待需要具备优秀的沟通能力和应急处理能力，能够冷静应对各种紧急情况并协调相关部门进行处置。他们需要熟悉公司的安全政策和应急预案，并能够迅速有效地执行。责任心强、善于协调和解决问题是事故接待必备的素质。另外，事故接待还需要及时整理和记录事故信息，以便公司进行事故的调查和改进工作，确保类似事故不再发生。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥8400 - ¥14200
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
1、负责审核区域内各分公司货运险或船舶险超权限的案件，区域内最高核赔权限；
2、负责区域内各分公司货运险或船舶险重大案件的现场查勘及过程跟进处理；
3、负责区域内各分公司中/初级核赔人队伍培养及考核；
4、负责区域内各分公司的未决案件管理和理赔服务品质管控。
财险上海-理赔部-线上理赔岗（劳务外包）8K-10K元/月
负责具体执行线上案件的接报案、查勘、定损、小额人伤现场调解、团财（损失明确万元以下案件、符合免查勘条件的雇主险案件)、单证收集等理赔服务工作；
负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
1.整体负责权限内协谈案件，确保案件处理的及时性及正确性;
2.负责对疑难案件、复杂案件的协谈处理，保证案件处理的专业性;
3.负责对理赔结论、客户咨询提供专业性的理赔解释，使客户认同理赔结论，维护公司品牌形象;
4.能够通过对案件复核、分析、总结理赔实务中的各类问题，提出专业性的改进意见，维护公司理赔专业水平;
5.收集反馈业务处理中发现的理赔信息、系统运作及业务流程问题，提供对策依据.
财险上海-理赔部-查勘定损岗（外包用工）8K-10K元/月
1.负责按标准开展线上查勘定损工作，确定车险事故的性质、责任及损失；
2.重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.对需要复勘的车物损案件进行复勘调查；
4.损余物资回收等。
1.根据法律法规及两核标准审核案件，判断事故是否属于保险责任，人伤赔偿项目是否合理；
2.发现并反馈作业中存在的问题及风险；
3.根据执行情况对审核规则、数据标准及作业要求的合理性与完整性进行反馈；
4.参与制定、指导查勘定损员培训工作及大案指导工作；
5.领导交办的其他工作。
1、负责分公司理赔经营风险点的筛选总结，协助总公司开展风险模型（反欺诈、防渗漏）等的优化，提升打假减损成效；
2、负责统筹分公司理赔品质管理工作，建立监控、分析、督导、问责的闭环管理机制，并推动实施；
3、负责统筹分公司理赔质检作业工作，推动常规及专项品质检查工作；
4、负责统筹分公司理赔反欺诈打假管理工作，推进与第三方外部调查机构的合作，做好监督与管理；
5、负责协同开展分公司理赔投诉管理工作；
6、负责分公司理赔品质、调查队伍的管理、培养及队伍能力的建设。
财险上海-理赔部-团财查勘定损岗10K-15K元/月
1.负责公司财产险（企财工程险、责任险、信用险等）案件的查勘定损和理算；
2.执行总公司各项理赔政策，处理常规案件；
3.及时上报超分公司权限的重大理赔案件等；
4.其他理赔工作。
1、健康管理服务：推动高风险人群筛查，协助客户科学制定诊疗方案。
2、治疗与康复跟进：跟进客户用药安全与疗效，结合客户住院、治疗阶段身体状况，定制康复方案并定期回访追踪。
3、理赔服务：协助客户理赔报案、前置预审，全程跟进协谈，提供出院即赔配套服务。
4、资源整合与质控：整合医疗网络各环节资源，持续优化服务流程，保障全流程标准化服务体验。
1.负责对可疑交易、客户风险等级划分进行合规审批。
2.负责组织实施反洗钱的监测、识别、评估、预警、报告，并组织相关部门采取措施应对，进行反洗钱的监控并逐级分析上报，落实反洗钱实施细则。
3.负责对反洗钱工作的督导，增强全员反洗钱意识。
4.负责组织实施反洗钱宣传和培训，为员工提供反洗钱相关咨询。
5.负责与总公司及监管部门定期沟通，及时提交各类反洗钱监管报告和报表。
- 实施全生命周期的资产管理工作，包含资产申购、入账、验收、使用、维护、调拨、报废等；
- 优化资产管理体系，服务公司业务发展；
- 不断完善资产利用率统计体系，分析利用率数据，提出有效的改进措施；
- 盘活已有资产，降低资产闲置率、提高闲置资产的复用率；
- 组织公司级资产盘点，并编制盘点报告；
- 完成领导安排的其他资产管理工作；
能力；
一、服务商合规体系搭建
1、商合规体系搭建
(1)根据业务发展建立和优化服务商管理体系，包括服务商合规管理相关制度、流程等。
(2)建立和优化服务商的日常监控，从全链路角度搭建风控机制，避免资损的同时，优化成本、效率。
(3)建立和优化服务商的财税合规性，从全链路角度搭建财税合规机制，提升服务商运营合规及稳定。
2、服务商资源规划
(1)负责服务商资源库的持续搭建及优化，根据业务需求，快速识别并为业务发展提供最优质的商资源。
(2)负责服务商资源库的入池、启用标准的制定及管理。
二、服务商运营管理
1、合规管理
(1)负责建立商的合规管理体系，包括但不限于财税合规、资质合规、流程合规等，及时监控、预警风险，并及时联动相关方做好风险预警并推动解决。
(2)负责建立健全文控管理体系。
2、应急事务管理
(1)异常应急事务诊断及解决。
(2)异常事务流程梳理及推进内部流程及制度的优化。
3、商的经营健康度监控
搭建经营分析体系，负责收集、分析商的经营数据，建立经营分析模型及运营策略。