薪酬数据服务业三亚前厅收银
零售需求量小

三亚前厅收银

前厅收银是餐饮行业中重要的职位之一。前厅收银员负责为顾客提供结账服务,接收现金、信用卡或其他付款方式,准确计算账单并找零。此外,他们通常还会处理顾客的预定和预付款事务。前厅收银员需要与顾客进行良好的沟通,处理投诉和问题,并保持礼貌和专业的态度。他们必须熟悉收银系统和POS机操作,并且保证每笔交易的准确性和安全性。另外,前厅收银员通常也需要处理一些基本的行政职责,如整理交易记录和报告,维护现金和信用卡的安全。这个职位需要高度的责任感、耐心、细致和良好的团队合作精神。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥4500

中位数 ¥4500 | 区间 ¥3800 - ¥5300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
62¥5000¥2600
84
96¥4200¥1100
81
53¥6100¥6800
81
27¥5700¥5700
72
76¥4200¥900
72
28¥5700¥1800
72
78¥4300¥1000
71
29¥4600¥2000
70
27¥5400¥7100
70
57¥4400¥3900
70

市场需求

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4月新增岗位

9

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

前厅收银岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地前厅收银的招聘、薪资和就业数据。

#48 曲靖
0.3%9 个岗位
#49 亳州
0.3%8 个岗位
#50 芜湖
0.3%8 个岗位
#51 信阳
0.3%8 个岗位
#52 三亚
0.3%8 个岗位
#53 宁波
0.3%8 个岗位
#54 辽阳
0.3%8 个岗位
#55 嘉兴
0.3%8 个岗位
#56 常德
0.3%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

收银员2000-2999

三亚学历不限1年以下

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


    岗位职责

1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。

2、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。

3、认真识别现金真伪,发现假钞应立即退还向客人解释并调换。

4、认真填写营业后的交款单据,须做到帐物相符。

5、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款,损害公司利益,如经发现给予开除并赔偿经济损失。

任职要求

1、做事仔细、认真负责;

2、熟悉收银工作流程;

3、熟练办公软件,打字速度45字/分;

4、大专以上学历,持相关证件者可放宽条件

5、持收银上岗证优先。



求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

收银员(万宁、三亚、文昌、屯昌)2000-2999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
岗位职责:(1)按手写销售专用票金额收取顾客货款,根据不同的收款方式打印销售发票。(2)按要求将机制发票的存根联和记账联整理装订,统一交财务保存对账。(3)正确使用文明用语接待顾客,做到唱收唱付,耐心细致的完成每笔交易。(4)负责门店内的销售结款,准确点收购货款项。确保收付现金和有价证券的真实性、合法性和准确性。(5)审核手写销售专用票是否符合各项规定;对不合规定的单据,及时要求纠正,有问题及时上报。(6)负责收款资金的安全,按时上缴款项出纳,记录完整、正确、清晰。(7)核对当日销售票据日报,保证账款相符,并将票据装订成册。(8)本岗位在行为规范等行政管理上遵守门店经营中心的相关要求。


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收银(三亚公司)2000-2999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作内容:
1.负责现场的售票收银工作;
2.负责当班期间各项报表的统计工作。
任职要求:
1.会计或财务相关专业毕业;
2.从事收银相关工作一年以上工作经验;
3.有旅游行业工作经验优先。


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收银员(三亚)2000-2999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况

1、学历不限,一年以上收银工作经验;
2、熟练操作电脑,熟悉"用友"、"金蝶"等财务软件的使用;
3、良好的服务意识,性格沉稳、细心,能够吃苦耐劳。财会专业4、具备一定英语口语能力优先考虑。


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餐饮店助4000-4999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责对餐厅服务员进行排版和分配任务,保证人手充足;
2、督导服务员及收银做好本职工作,提高服务质量,发现问题立即予以解决;
3、填写各类报表,提交经理审阅;
4、负责桌台用品的补充,并填写申领单报店长审核;
5、负责组织服务人员对设施设备进行日常维护、保养;
任职要求:
1、有过餐饮管理或企业管理经验2年以上;
2、性格开朗大方,形象气质佳;
3、有良好的沟通协调能力;
4、为人正直,不谋私利;
5、善于学习,不断要求进步;
6、有一定经营理念,踏实认真,有团队精神


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营业员2000-2999

三亚学历不限经验不限

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况



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伊利导购员2000-2999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


    现招海口、三亚、琼海、万宁、陵水区域导购员,详情请致电咨询



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服务员2000-2999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况

1、为人勤劳踏实、行为礼貌,具有良好的服务意识;
2、服从管理,工作认真细致;


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前厅部经理(工作地点:三亚)2000-2999

三亚大专及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责酒店前厅的管理和服务工作;
2、负责编制前厅部的年度预算和各项业务计划,并有效地组织各管区准确实施和严格控制成本费用;
3、沟通本部门与酒店其他部室的联系,协调工作;
4、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客的意见,不断改进工作;
5、审阅管区每天的报表,密切注意客情;掌握重要接待任务情况,切实抓好迎宾接待工作;了解客房预订情况,协同销售部推销客房,提高平均房价,切实抓好部门经营计划的落实;
6、考核各管区主管的工作,积极倡导良好的管理气氛,不断改进管理方法,提高管理效能。
任职要求:
1、男女不限,具有四星级以上酒店同等岗位管理经验,有五年以上前厅管理工作经验;
2、熟悉酒店前厅开业到运营管理的操作流程和方案实施;
3、精通前厅部的运营规程及作业流程,有国际酒店从业经验优先;
4、具有优秀的团队领导能力,优秀的组织、计划和沟通协调能力。


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酒店前台接待员2000-2999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


    
1、男女不限,普通话流利,英语良好,具有亲和力,有较强的沟通协调能力,有相关岗位经验者优先。要求春节期间能够正常上班(有加班费);

2、福利待遇:工资2000―2500/月,双休、五险、包食宿、加班有补助(如不住员工宿舍,有住宿补贴150―250/月及膳食补助400―500/月);

3、工作时间:2―3个月(12月15日―2月底)

4、工作地点:三亚万科森林度假公园



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西厨厨师长2000-2999

三亚学历不限5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1、有五星级酒店筹备工作经验者优先;
2、有西厨工作经验;
3、薪资面谈;
4、有意者请咨询:0898-88235522、


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后勤主管4000-4999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1.良好的沟通表达能力。
2.较强的工作责任心。
3.1年以上同岗工作经验。
4.能熟练运用Word、Excel等办公软件。


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三亚市内流通区域业代2000-2999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


    
1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;

2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;

3、负责所属区域售点的订货送货安排、终端陈列、补货理货、客情维护、协助货款回笼;

4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案;

5、负责所属区域售点业务跟进、促销计划执行,及时掌控经销商的销售进展及库存情况;

6、及时反馈区域市场的售点数据、信息,竞品促销、价格等市场动态等市场信息; 完成上级交付的其他工作。

7、技能与能力:基本能力:理解、表达、电脑;学习能力。

温馨提示:此职位需长期驻地工作,如为本地人或长期定居者,可优先考虑!



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