三亚收银
收银是一项重要的工作，主要负责处理客户的支付事务。收银员需要准确计算商品的价格，并确保客户得到正确的找零。他们使用现金或电子支付系统接收客户的款项，并核对交易的准确性以避免错误。收银员需要与客户保持友好的沟通，解答他们的问题并提供优质的服务。他们还需要关注商品价格的变化，及时更新和调整价格标签。在高峰期，收银员需要快速高效地处理多个顾客的付款需求，同时与其他店员配合顺利完成工作。收银员需要具备准确计算和快速反应的能力，以及与顾客和团队成员合作的良好沟通能力。他们必须保持专业和诚信，确保每笔交易的准确性和公正性。通过这项工作，收银员能够不断提高自己的计算和沟通技巧，并为客户提供优质的购物体验。
薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3800 - ¥5300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
收银员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责
1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。
2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。
3、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还向客人解释并调换。
4、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。
5、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失。
任职要求
1、做事仔细、认真负责；
2、熟悉收银工作流程；
3、熟练办公软件，打字速度45字/分；
4、大专以上学历，持相关证件者可放宽条件
5、持收银上岗证优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
收银员（万宁、三亚、文昌、屯昌）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
岗位职责：（1）按手写销售专用票金额收取顾客货款，根据不同的收款方式打印销售发票。（2）按要求将机制发票的存根联和记账联整理装订，统一交财务保存对账。（3）正确使用文明用语接待顾客，做到唱收唱付，耐心细致的完成每笔交易。（4）负责门店内的销售结款，准确点收购货款项。确保收付现金和有价证券的真实性、合法性和准确性。（5）审核手写销售专用票是否符合各项规定；对不合规定的单据，及时要求纠正，有问题及时上报。（6）负责收款资金的安全，按时上缴款项出纳，记录完整、正确、清晰。（7）核对当日销售票据日报，保证账款相符，并将票据装订成册。（8）本岗位在行为规范等行政管理上遵守门店经营中心的相关要求。
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收银（三亚公司）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作内容：
1.负责现场的售票收银工作；
2.负责当班期间各项报表的统计工作。
任职要求：
1.会计或财务相关专业毕业；
2.从事收银相关工作一年以上工作经验；
3.有旅游行业工作经验优先。
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收银员（三亚）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1、学历不限，一年以上收银工作经验；
2、熟练操作电脑，熟悉"用友"、"金蝶"等财务软件的使用；
3、良好的服务意识，性格沉稳、细心，能够吃苦耐劳。财会专业4、具备一定英语口语能力优先考虑。
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餐饮店助4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责对餐厅服务员进行排版和分配任务，保证人手充足；
2、督导服务员及收银做好本职工作，提高服务质量，发现问题立即予以解决；
3、填写各类报表，提交经理审阅；
4、负责桌台用品的补充，并填写申领单报店长审核；
5、负责组织服务人员对设施设备进行日常维护、保养；
任职要求：
1、有过餐饮管理或企业管理经验2年以上；
2、性格开朗大方，形象气质佳；
3、有良好的沟通协调能力；
4、为人正直，不谋私利；
5、善于学习，不断要求进步；
6、有一定经营理念，踏实认真，有团队精神
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伊利导购员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
现招海口、三亚、琼海、万宁、陵水区域导购员，详情请致电咨询
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服务员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1、为人勤劳踏实、行为礼貌，具有良好的服务意识；
2、服从管理，工作认真细致；
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前厅部经理（工作地点：三亚）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责酒店前厅的管理和服务工作；
2、负责编制前厅部的年度预算和各项业务计划，并有效地组织各管区准确实施和严格控制成本费用；
3、沟通本部门与酒店其他部室的联系，协调工作；
4、建立良好的客户关系，广泛听取和搜集宾客的意见，不断改进工作；
5、审阅管区每天的报表，密切注意客情；掌握重要接待任务情况，切实抓好迎宾接待工作；了解客房预订情况，协同销售部推销客房，提高平均房价，切实抓好部门经营计划的落实；
6、考核各管区主管的工作，积极倡导良好的管理气氛，不断改进管理方法，提高管理效能。
任职要求：
1、男女不限，具有四星级以上酒店同等岗位管理经验，有五年以上前厅管理工作经验；
2、熟悉酒店前厅开业到运营管理的操作流程和方案实施；
3、精通前厅部的运营规程及作业流程，有国际酒店从业经验优先；
4、具有优秀的团队领导能力，优秀的组织、计划和沟通协调能力。
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行政接待（三亚）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1.日常行政事务工作；
2.接待领导客人；
3.有一定的服务意识及经验；
4.形象气质佳。包食宿，工作地点：三亚，介意者勿投
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特产领班（三亚佳品超市）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.负责检查商品缺货状况，报告缺货情况，续补订货、补货、理货、拾孤2.负责组织安排商品的排面检查和协助货架的清洁卫生。
3.组织排查商品的保质期和当班DM商品的换挡4.安排并协同当班员工检查、更换商品条码、价签、POP5.负责破损商品、残缺商品的整理和汇报6.负责新员工培训及促销人员的管理7.接受顾客的咨询与投诉
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AI算法工程师（未来领军），招聘方向如下：
AI大模型、无线网络智能化、终端AI技术、终端影像技术、具身智能、无线接入预研、操作系统、智能体
每个技术方向均配有独立的招聘需求说明，更多岗位详情 请点击查看
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集团运营专员8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、基本条件：
1.年龄：30周岁及以下；
2.专业：旅游管理、市场营销等相关专业；
3.学历：具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士研究生及以上学历；
4.工作经验：3年及以上商业类或旅游行业相关工作经验，具有相关岗位职（执）业资格或职称证书优先；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
二、岗位职责：
1.研究、分析旅文产业需求及行业发展趋势。
2.撰写专项市场调研分析报告、新项目产品可行性分析报告。
3.调研市场数据，制定商业项目业态定位。
4.制定下属企业年度商业运营方案。
5.下属企业招商工作。
6.文创产品开发。
7.推进公司重点项目落地。
8.完成上级领导交办的其他工作。
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