薪酬数据服务业三亚门店收银
零售需求量小

三亚门店收银

门店收银是一项重要的工作职责,在零售和服务行业中扮演着至关重要的角色。门店收银员负责处理顾客的购物结算和支付事务。他们与顾客进行亲切的交流,迅速而准确地计算物品价格,并接受现金或其他支付方式。门店收银员需要熟悉收银系统和操作流程,以确保交易的顺利进行。他们需要灵活应对各种付款方式,包括现金、信用卡和移动支付等。门店收银员还需要保持良好的职业道德和服务态度,以提供良好的顾客体验。这个职位要求高度的准确性和专注力,因为任何错误或疏忽都可能导致交易出现问题。门店收银是为顾客提供快速、高效和准确结算服务的关键角色,他们的工作直接关系到店铺的效益和顾客满意度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥4500

中位数 ¥4500 | 区间 ¥3800 - ¥5300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
62¥5000¥2600
84
96¥4200¥1100
81
53¥6100¥6800
81
27¥5700¥5700
72
76¥4200¥900
72
28¥5700¥1800
72
78¥4300¥1000
71
29¥4600¥2000
70
27¥5400¥7100
70
57¥4400¥3900
70

市场需求

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4月新增岗位

9

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

门店收银岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地门店收银的招聘、薪资和就业数据。

#48 曲靖
0.3%9 个岗位
#49 亳州
0.3%8 个岗位
#50 芜湖
0.3%8 个岗位
#51 信阳
0.3%8 个岗位
#52 三亚
0.3%8 个岗位
#53 宁波
0.3%8 个岗位
#54 辽阳
0.3%8 个岗位
#55 嘉兴
0.3%8 个岗位
#56 常德
0.3%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

收银员2000-2999

三亚学历不限1年以下

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


    岗位职责

1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。

2、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。

3、认真识别现金真伪,发现假钞应立即退还向客人解释并调换。

4、认真填写营业后的交款单据,须做到帐物相符。

5、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款,损害公司利益,如经发现给予开除并赔偿经济损失。

任职要求

1、做事仔细、认真负责;

2、熟悉收银工作流程;

3、熟练办公软件,打字速度45字/分;

4、大专以上学历,持相关证件者可放宽条件

5、持收银上岗证优先。



求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

收银员(万宁、三亚、文昌、屯昌)2000-2999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
岗位职责:(1)按手写销售专用票金额收取顾客货款,根据不同的收款方式打印销售发票。(2)按要求将机制发票的存根联和记账联整理装订,统一交财务保存对账。(3)正确使用文明用语接待顾客,做到唱收唱付,耐心细致的完成每笔交易。(4)负责门店内的销售结款,准确点收购货款项。确保收付现金和有价证券的真实性、合法性和准确性。(5)审核手写销售专用票是否符合各项规定;对不合规定的单据,及时要求纠正,有问题及时上报。(6)负责收款资金的安全,按时上缴款项出纳,记录完整、正确、清晰。(7)核对当日销售票据日报,保证账款相符,并将票据装订成册。(8)本岗位在行为规范等行政管理上遵守门店经营中心的相关要求。


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收银(三亚公司)2000-2999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作内容:
1.负责现场的售票收银工作;
2.负责当班期间各项报表的统计工作。
任职要求:
1.会计或财务相关专业毕业;
2.从事收银相关工作一年以上工作经验;
3.有旅游行业工作经验优先。


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收银员(三亚)2000-2999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况

1、学历不限,一年以上收银工作经验;
2、熟练操作电脑,熟悉"用友"、"金蝶"等财务软件的使用;
3、良好的服务意识,性格沉稳、细心,能够吃苦耐劳。财会专业4、具备一定英语口语能力优先考虑。


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餐饮店助4000-4999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责对餐厅服务员进行排版和分配任务,保证人手充足;
2、督导服务员及收银做好本职工作,提高服务质量,发现问题立即予以解决;
3、填写各类报表,提交经理审阅;
4、负责桌台用品的补充,并填写申领单报店长审核;
5、负责组织服务人员对设施设备进行日常维护、保养;
任职要求:
1、有过餐饮管理或企业管理经验2年以上;
2、性格开朗大方,形象气质佳;
3、有良好的沟通协调能力;
4、为人正直,不谋私利;
5、善于学习,不断要求进步;
6、有一定经营理念,踏实认真,有团队精神


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营业员2000-2999

三亚学历不限经验不限

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况



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伊利导购员2000-2999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


    现招海口、三亚、琼海、万宁、陵水区域导购员,详情请致电咨询



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前厅部经理(工作地点:三亚)2000-2999

三亚大专及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责酒店前厅的管理和服务工作;
2、负责编制前厅部的年度预算和各项业务计划,并有效地组织各管区准确实施和严格控制成本费用;
3、沟通本部门与酒店其他部室的联系,协调工作;
4、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客的意见,不断改进工作;
5、审阅管区每天的报表,密切注意客情;掌握重要接待任务情况,切实抓好迎宾接待工作;了解客房预订情况,协同销售部推销客房,提高平均房价,切实抓好部门经营计划的落实;
6、考核各管区主管的工作,积极倡导良好的管理气氛,不断改进管理方法,提高管理效能。
任职要求:
1、男女不限,具有四星级以上酒店同等岗位管理经验,有五年以上前厅管理工作经验;
2、熟悉酒店前厅开业到运营管理的操作流程和方案实施;
3、精通前厅部的运营规程及作业流程,有国际酒店从业经验优先;
4、具有优秀的团队领导能力,优秀的组织、计划和沟通协调能力。


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酒店客房部经理(工作地点:三亚)2000-2999

三亚大专及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责客房部的管理工作;
2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;
3、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评;
4、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档;
5、制定客房价格政策,制定和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况;
6、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;
7、巡查本部所同区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程;
8、对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)、安全等负有管理责任。
任职要求:
1、男女不限,具有四星级以上酒店同等岗位管理经验,有五年以上客房管理工作经验;
2、熟悉酒店客房开业到运营管理的操作流程和方案实施;
3、熟悉高星级酒店客房功能规范、设备与设施配置、室内设计要求,精通客房部的运营规程及各自部门作业流程,有国际酒店从业经验优先;
4、具有优秀的团队领导能力,优秀的组织、计划和沟通协调能力。


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酒店前台接待员2000-2999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


    
1、男女不限,普通话流利,英语良好,具有亲和力,有较强的沟通协调能力,有相关岗位经验者优先。要求春节期间能够正常上班(有加班费);

2、福利待遇:工资2000―2500/月,双休、五险、包食宿、加班有补助(如不住员工宿舍,有住宿补贴150―250/月及膳食补助400―500/月);

3、工作时间:2―3个月(12月15日―2月底)

4、工作地点:三亚万科森林度假公园



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西厨厨师长2000-2999

三亚学历不限5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1、有五星级酒店筹备工作经验者优先;
2、有西厨工作经验;
3、薪资面谈;
4、有意者请咨询:0898-88235522、


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采购副经理8000-9999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位要求:
1、完成采购指标;
2、负责采购的资源管理,做好票务、酒店、地接资源采购及监控等工作;
3、熟悉旅游线路新产品的设计、开发;
4、采取有效激励措施,使团队始终保持积极向上氛围;
5、配合、分担上级领导工作。
任职要求:
1、须具备旅行社资源采购二年以上经验2、善于和客户建立良好的关系,能掌握谈判技巧,良好的倾听和沟通能力;
3、擅长通过制度、流程设计进行精细化、标准化管理,并善于对工作关键节点进行改良创新及复制推广;


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人事行政专员/主管(三亚)4000-4999

三亚本科及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作,执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表影城解决劳动争议。
2、薪资报表制订和发放,及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作;完善薪酬及员工激励制度;
3、协助制订影城员工培训计划并监督实施;
4、负责劳动合同管理工作;
5、定期组织公司召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况;
6、负责影城综合行政事务(包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作);保持与相关政府部门的良好关系。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历;
2、具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验;
3、具有优秀的沟通协调能力;
4、熟悉办公软件的使用;
5、具备一定的财务知识;
6、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
公司福利:
1、提供酒店式员工宿舍与员工餐。
注1、工作地点海南省三亚市海棠湾路海棠湾万达文化中心1F万达影城;
2、简历投递要求按照【应聘岗位+工作地点+姓名】模板,投递至【16174514@qq.com】邮箱。
3、咨询电话:0898-36383917


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