三亚中餐厅主管
中餐厅主管是负责管理和协调一家中餐厅日常运营的高级管理人员。他们主要负责确保餐厅的高效运作和管理各项业务活动。中餐厅主管通常具有扎实的餐饮行业知识和丰富的管理经验,他们需要领导和指导员工,并与厨师、服务人员、采购部门和财务部门合作,确保餐厅业绩良好和客户满意度高。除了管理日常运营,中餐厅主管还负责监督餐厅的质量控制、卫生标准、成本控制和营销策略。他们需要具备优秀的沟通技巧、领导能力和解决问题的能力,以应对各种挑战并维护餐厅的良好声誉。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6000 - ¥8200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
14
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 30.8% |
| 3-5年 | 9 | 69.2% |
热招职位
餐饮店助4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责对餐厅服务员进行排版和分配任务,保证人手充足;
2、督导服务员及收银做好本职工作,提高服务质量,发现问题立即予以解决;
3、填写各类报表,提交经理审阅;
4、负责桌台用品的补充,并填写申领单报店长审核;
5、负责组织服务人员对设施设备进行日常维护、保养;
任职要求:
1、有过餐饮管理或企业管理经验2年以上;
2、性格开朗大方,形象气质佳;
3、有良好的沟通协调能力;
4、为人正直,不谋私利;
5、善于学习,不断要求进步;
6、有一定经营理念,踏实认真,有团队精神
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
1.负责全险种理赔案件的现场处理。
2.根据执行情况对全险种案件的理赔流程、审核规则及审核作业标准的合理性与完整性进行反馈。
3.领导交办的其他工作。
景区酒店HRBP / 酒店人事经理薪资:12~18
(一)薪酬绩效管理核心工作1、负责酒店板块员工薪酬体系的设计与优化,确保薪酬结构合理,具有市场竞争力;
2、统筹员工薪酬数据的收集,核算与发放,保障薪酬管理工作的准确性和及时性;
3、协调人力资源相关部门,推动薪酬政策在酒店板块的有效落地与执行;
4、分析薪酬数据并提供相关报告,支持管理层进行人力成本与绩效管理决策。
(二)其他辅助工作1、参与酒店招聘、员工入职引导、培训需求调研、员工关系维护等HR模块工作。
2、配合人资团队整体工作部署,完成上级交办的其他HR相关工作。
1.负责财产险、责任险及农险案件的现场查勘工作
并对赔付工作进行协调。
2.完成权限内赔案理赔工作,上报权限外理赔
案件,并进行理赔协调
3.负责非车险理赔数据的统计、分析。
4.负责授权险种案件的核赔工作。
5.领导交办的其他工作。
【2026】绿城小镇集团理想生-营销管培生(三亚)(J21885)面议
1.负责公司项目的销售与推广,负责在直播间讲解楼盘卖点,维护项目及品牌形象;
2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营,推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容;
3.根据营销计划,完成销售指标;
4.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
味奇销售主管(三亚)4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
主要从事产品在三亚、五指山、保亭、乐东区域的市场开拓和销售工作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限热爱营销行业。
2、熟练操作office软件
2、一年以上奶粉/婴童食品或两年以上快速消费品终端操作经验者优先;
3、具备丰富人际关系处理经验及一定市场开拓管理能力。本岗位提供极具竞争力的薪酬福利待遇与发展空间。
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景区财务主管--三亚8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责1、负责景区现金、票据交接、登记、保管;
2、负责景区收银团队的管理、培训;
3、配合行政部负责景区实物资产的登记、管理;
4、协调与其他部门及营业网点的财务工作;
5、完成上级交办的其它与财务有关的工作;
6、有收银管理工作经验者优先考虑。
任职资格1、两年及以上相关管理工作经验。
2、善于处理流程性事务、良好的学习、独立工作能力;
3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力和团队合作精神。
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后勤主管4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.良好的沟通表达能力。
2.较强的工作责任心。
3.1年以上同岗工作经验。
4.能熟练运用Word、Excel等办公软件。
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文案策划2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、执行公司的销售策略与营销计划,建立并维护客户关系,完成公司下达的销售目标;
2、负责新客户的开拓,与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
3、根据市场发展向主管提交客户跟进策略性意见及具体计划;
4、把控客户广告的提案、谈判、合同签订、执行与后续服务5、负责行业大客户的开拓和维护,及时跟进并完成项目回款。
任职要求:
1、三年以上广告相关销售经验,有一定的客户基础;
2、优秀的市场拓展能力,能独立完成市场开发工作;
3、较强的组织协调及表达能力、较强的开拓精神;
4、有航空、地产类广告销售经验优先。
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物业客服主管(急聘)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、负责小区客服部门的管理。
2、负责制定物业客服服务方案,编制部门岗位职责及操作指引,并进行全员培训。
3、负责业主接待、投诉处理及业主关系维护。
4、负责小区日常巡视,提升物业服务品质。
5、负责组织、实施前期物业管理的介入,从使用角度提出项目设计、施工等的良好性建议。 工作地点:三亚崖城
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在遵守合规风险管理要求的前提下,进行市场开拓、达成销售任务,维护客户关系、提升客户粘度,防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
餐饮主管5000-5300元/月
1. 负责餐厅日常运营管理,确保服务流程高效执行
2. 监督员工工作表现,提升团队协作与服务质量
3. 协调供应商对接,保障食材供应及时准确
酒店餐厅经理(五险+晋升空间)5000-8000元/月
1、负责餐厅日常运营管理和团队协调,确保服务流程高效顺畅;
2、制定并落实餐饮服务标准,提升顾客用餐体验和满意度;
3、组织菜品质量管理与成本控制,监督食品采购、及出品规范;
4、统筹员工排班、培训与绩效管理,推动团队专业能力持续提升;
5、处理客户投诉及突发事件,维护餐厅良好声誉与运营秩序;
任职要求:
1、具备良好的服务意识和职业素养,责任心强,注重细节;
2、熟悉酒店或餐饮行业运营模式,掌握餐厅前厅与后厨协作机制;
3、具有较强的沟通协调能力和团队管理经验,能有效激励员工;
4、承受一定工作压力,执行力强;薪资福利• 薪资范围:5000-8000元/月• 休息制度:保障工作与生活平衡• 员工福利:提供工作餐,日常工作便捷无忧工作地点:高邮希尔顿惠庭酒店(秦樾印象商业)我们期待经验丰富、认真负责的你加入,与酒店共同成长!


