海南乐溪文化有限公司 招聘

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职位描述-建立、完善、落实行政管理体系、制度、流程-组织研拟、印发公司有关规章、通知、决定、会议纪要等行政管理文件，并审核公司对外报送的重要文件-组织公司各部门对公司内部管理制度进行分析、评估、并提出改进建议-负责公司ISO各项体系认证工作的推行-负责公司OA系统的组建-负责公司重大接待及会议的组织及安排；编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息-负责公司各项日常工作的组织及落实-负责公司公文及重要文件编写及各项行政手续办理-负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作-基于公司战略、计划和目标，制定人力资源支持规划并参与实施-根据公司发展制定并调整公司组织架构-建立并完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）-合理优化、控制人力资源成本，对人力方向的财务数据负责-在公司整体企业文化框架下，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在公司的执行-负责对公司各部门日常编制，人员配置，绩效评估，激励等人力资源模块的设计，建设实施，监控与评估任职要求-本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业-5年以上行政人事管理经验，精通行政人事管理，餐饮行业、连锁快消品行业优先考虑-熟悉当地以及国家相关的政策、法律法规-领导力、判断决策力、沟通能力、执行力影响力强；具备良好的谈判技巧、组织协调能力


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性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职位描述-基于公司战略、计划和目标，制定人力资源支持规划并参与实施-根据公司发展制定并调整公司组织架构-建立并完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）-合理优化、控制人力资源成本，对人力方向的财务数据负责-在公司整体企业文化框架下，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在公司的执行-负责对公司各部门日常编制，人员配置，绩效评估，激励等人力资源模块的设计，建设实施，监控与评估任职要求-本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业-5年以上人力资源管理经验，精通人力资源六大模块、餐饮行业、连锁快消品行业优先考虑-对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规-对组织架构、企业文化建设等有丰富经验-沟通能力、执行力强，有领导力，有担当


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性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职位描述：-组织制定行政工作发展计划与预算方案-组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行-组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照-起草及归档公司相关文件-搜集、整理公司内部信息-管理公司重要资质证件，公章-组织好来客接待和相关的外联工作-主持部门内部的建设工作任职要求：-本科及以上学历，行政、文秘等相关专业，有2年以上行政管理经验-能熟悉使用办公软件，文字能力强，行文规范流畅、逻辑性强-执行能力、协调能力强


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性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、任职要求：
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；
2、负责公司各宣传渠道活动执行文案的撰写；
3、负责规划方案和策划方案的撰写；
4、负责传播文案的创意和撰写；
5、有较强的团队合作精神，责任心强；


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性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、任职要求：
1、能根据品牌发展战略规划，提供全面深入的品牌战略决策和专业支持，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设；
2、负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作，建立和发展公司的品牌文化，全面提升企业品牌知名度与影响力；
3、负责及时了解行业动态，通过行业活动、媒体论坛，等多渠道宣传品牌形象；
4、制定及实施公司媒介推广计划，负责公司对外宣传、媒体对接、品牌运作；
5、监管指导活动策划、组织品牌推广活动以及策划公司各类企业文化宣传活动并对执行结果负责；
6、有设计、传媒、出版、市场、管理等相关专业本科及以上学历；
7、有5年以上相关品牌管理工作经验。
8、有扎实的文字功底，有创意，有策划力，具备策划、实施新媒体传播活动的能力；
9、有优秀的团队管理能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，责任心强、团队合作意识强；


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性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职位描述：-执行总部下达的各项工作任务、指标-负责各部门日常运营、管理工作，审定各部门工作计划、总结、成本管控-做到内部管理规范化，提升团队工作效率-制定、监督、实施各项培训计划，定期对下属人员进行绩效评估任职要求：-2年以上相关工作经验，熟悉门店运营工作，有酒店、餐饮管理经验-有百胜肯德基等连锁门店的运营管理经验优先-沟通能力、营销能力、执行能力、抗压能力、客户服务意识强


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性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、任职资格1、男女不限，高中以上学历，18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、20-30周岁，女性身高160cm以上，男性身高172cm以上；
3、有两年以上调酒经验，懂得各类酒水知识，有专业的抛瓶技能，会魔术、会作秀，有中级以上调酒经验优先；
4、负责调节吧台气氛，营造良好的氛围；
5、做好与客人的沟通和推销工作；
6、做好每日交接班盘点工作；
二、工作职责1、乐观及热情，具备出色的客户服务技巧、专业表达和丰富的沟通技巧；
2、热爱酒吧文化，具备一定酒类知识，特别是对威士忌有自己的见解；
3、两年以上酒吧行业工作经验；


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性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
任职要求：
1、负责门店的经营管理：提出经营目标和方针，管理日常营运，确保经营计划有效达成。
2、负责组建团队：制定门店人力资源政策，招募、培训、管理员工，确保向客人提供高水平的服务。
3、负责门店财务管理：在权限内审批各项财务支出，有效控制成本，确保现金流健康。
4、负责门店的质量安全管理。
5、负责客户关系管理：树立品牌门店良好形象，并做好售后服务工作，检查服务质量，及时发现问题解决问题。
6、有良好的沟通能力、营销能力、执行能力。
7、有3年以上相关管理工作（音乐吧酒店餐饮等）经验，熟悉门店运营工作。
8、正直诚信，有较强的事业心和责任感。


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婚况要求：不限婚况
职位描述-制定人力管理相关制度、工作流程并组织落实-根据业务发展需求，编制年度人员招聘计划、招聘渠道开拓、管理和维护-拟聘人员的甄选、面试安排以及面试流程跟进及组织-定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析-组织架构、人岗匹配、编制管理分析及管理-负责协助主管制定员工绩效考核，并组织落实任职要求：-人力资源、企业管理相关专业-有人力资源或企业管理经验的优先考虑-专业基础扎实、乐于学习、思维活跃、勇于创新以及较强的沟通能力、执行力


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岗位职责：
1.协助领导进行区域公司的管理工作，统筹领导的日常行程安排，做好相关准备工作；
2.对接各条线负责人，实时监控公司各类运营数据，并及时汇总报备领导；
3.日常各类汇报、签批资料的收集、整理，保证公司审批流程的正常运转；
4.协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调；
4.协助对外联络，渠道关系维护，陪同出差、商务谈判、接待等工作；
5.与省、市主管部门进行业务对接，联络沟通，业务关系维护。
职位要求：
1.本科及以上学历，形象气质佳，2年以上总助、行政相关工作经验；
2.30岁以下，熟练使用各类办公软件，有较强的文字组织和写作能力；
3.具有良好的总结及统筹能力，对工作开展方向有预判能力，悟性高；
4.具有良好的沟通表达及公关能力，能积极调动内外部资源；
5.良好的职业操守，自律性强，抗压能力好。


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海南富力海洋欢乐世界开发有限公司

要求：精通英、俄语和重卡及工程机械出口业务的专业型人才；
对公司组织架构逻辑清晰，对财务法务有一定认识和工作经验；
有较强的沟通协调和管理能力；
薪资：8000+2000驻外补助；
出差的区域针对哈萨克斯坦和吉尔吉斯斯坦、中东市场；
接受长期出差或驻外工作。

海南福卡惠国际贸易有限公司

到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况

1、负责人员档案的管理、人事管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等。
2、负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话。
3、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要。
4、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作。
5、负责公司办公环境的日常维护。
6、完成行政部门主管分配的各项工作。。
任职要求：
1、本科以上学历，具备一定的行政管理、文档管理知识。
2、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。
3、具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通。
4、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。
5、能够遵守时间，高效率、高标准完成各项本职工作。


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海南深蓝兄弟投资管理有限公司

配合部门经理工作。

1.本科及以上学历，专业不限 ；

2.女生160cm，男生170cm，***，18-32岁 ；

3.有良好的服务意识和沟通表达能力；
工作时间：8:30-12:00 14:30-18:00 周末双休；

海南初众装饰有限公司

1、独立完成酒店、餐饮、物流等项目用人兼职招聘工作2、负责甲方公司的招聘任务完成及客户维护，配合部门领导完成公司的招聘工作；
4、及时准确制作招聘到岗人员工资表，及时准确对接上岗人员名单；
任职要求：
1、熟悉运用计算机表格2、性格开放，不害怕交流，良好的沟通表达能力3、上班时间：周一至周五
7.5小时 周末双休+法定4、底薪+提成 上不封顶，拥有3级证的残疾人，18-40岁

海南元甲英创酒店管理有限公司

负责加油数据归类整理并归档，油料报账；
负责公司车辆行驶公里数数据并建立台账；
负责驾驶员服务费核对；
负责平台信息维护；
完成领导交办的其他工作。
教育经历及工作经验：

1、专科及以上学历

2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

3、一年以上相关岗位工作经验；

4、有驾照；

5、同等条件下党员优先。

首汽租赁有限责任公司