薪酬数据服务业三亚餐厅主管
餐饮管理需求量小

三亚餐厅主管

餐厅主管是负责管理和监督餐厅运营的职位。他们通常负责制定菜单、设定定价、管理成本、安排员工的工作时间表、协调供应商,确保餐厅的顺利运营。餐厅主管需要领导和指导员工,确保他们遵守食品安全和卫生标准,并提供优质的客户服务。他们还需要与厨师团队合作,确保菜品的质量和口味符合标准。在繁忙时段,餐厅主管可能需要直接处理客户投诉或处理员工纠纷。一个成功的餐厅主管需要具备良好的管理技能、沟通能力、解决问题的能力和对细节的关注,以确保餐厅顺利运营和客户满意。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
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  • 江西省
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  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7100

中位数 ¥6500 | 区间 ¥6000 - ¥8200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
37¥11200¥6800
86
24¥9800¥3900
82
19¥8700¥1500
76
42¥8400¥2600
75
19¥8900¥1600
71
15¥8400¥2200
68
82¥6500¥0
62
15¥8800¥2200
61
14¥9300¥7100
60
16¥7400¥1700
60

市场需求

  • 北京
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3月新增岗位

14

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
30.8%
3-5年9
69.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

餐厅主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地餐厅主管的招聘、薪资和就业数据。

#80 洛阳
0.5%5 个岗位
#81 绍兴
0.5%5 个岗位
#82 厦门
0.5%5 个岗位
#83 长沙
0.5%5 个岗位
#84 三亚
0.5%5 个岗位
#85 福州
0.5%5 个岗位
#86 嘉兴
0.5%5 个岗位
#87 周口
0.5%5 个岗位
#88 兰州
0.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

餐饮店助4000-4999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责对餐厅服务员进行排版和分配任务,保证人手充足;
2、督导服务员及收银做好本职工作,提高服务质量,发现问题立即予以解决;
3、填写各类报表,提交经理审阅;
4、负责桌台用品的补充,并填写申领单报店长审核;
5、负责组织服务人员对设施设备进行日常维护、保养;
任职要求:
1、有过餐饮管理或企业管理经验2年以上;
2、性格开朗大方,形象气质佳;
3、有良好的沟通协调能力;
4、为人正直,不谋私利;
5、善于学习,不断要求进步;
6、有一定经营理念,踏实认真,有团队精神


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

文旅规划设计负责人薪资:25000~35000

三亚学历不限1年以下

1、负责文旅项目顶层设计、产品开发、动线规划等,并根据客群偏好及消费习惯变化,前瞻性进行产品迭代升级;
2、负责项目落地,对景区业态布局、招商落地和工程实施进行内容与审美的总体把控;
3、负责牵头与市场营销部合作,做好景区对外宣发、产品包装、品牌打造等。

项目与运营支持经理

三亚硕士及以上1年以下

1、项目申报:领导并负责申报外部项目及相关报告的组织撰写,推进外部项目的申报立项等工作;

2、项目管理:统筹外部科技项目日常管理,跟踪项目进展,管理各研发部门承担各类外部科技项目的执行和验收;

3、内部协调:加强与先正达集团中国种业合作沟通,协助跟进和推动先正达集团中国玉米种业科技创新战略事项;

4、运营支持:负责玉米中心各项协议审核、申请,及其他运维支持性工作;

5、公司安排的其他相关事宜。

财险海南-查勘定损岗面议

三亚学历不限1年以下

1.负责全险种理赔案件的现场处理。

2.根据执行情况对全险种案件的理赔流程、审核规则及审核作业标准的合理性与完整性进行反馈。

3.领导交办的其他工作。

景区酒店HRBP / 酒店人事经理薪资:12~18

三亚学历不限1年以下

(一)薪酬绩效管理核心工作1、负责酒店板块员工薪酬体系的设计与优化,确保薪酬结构合理,具有市场竞争力;
2、统筹员工薪酬数据的收集,核算与发放,保障薪酬管理工作的准确性和及时性;
3、协调人力资源相关部门,推动薪酬政策在酒店板块的有效落地与执行;
4、分析薪酬数据并提供相关报告,支持管理层进行人力成本与绩效管理决策。
(二)其他辅助工作1、参与酒店招聘、员工入职引导、培训需求调研、员工关系维护等HR模块工作。
2、配合人资团队整体工作部署,完成上级交办的其他HR相关工作。

财险海南-查勘定损岗(非车险)面议

三亚学历不限1年以下

1.负责财产险、责任险及农险案件的现场查勘工作
并对赔付工作进行协调。

2.完成权限内赔案理赔工作,上报权限外理赔
案件,并进行理赔协调

3.负责非车险理赔数据的统计、分析。

4.负责授权险种案件的核赔工作。

5.领导交办的其他工作。

景区财务主管--三亚8000-9999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责1、负责景区现金、票据交接、登记、保管;
2、负责景区收银团队的管理、培训;
3、配合行政部负责景区实物资产的登记、管理;
4、协调与其他部门及营业网点的财务工作;
5、完成上级交办的其它与财务有关的工作;
6、有收银管理工作经验者优先考虑。
任职资格1、两年及以上相关管理工作经验。
2、善于处理流程性事务、良好的学习、独立工作能力;
3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力和团队合作精神。


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后勤主管4000-4999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1.良好的沟通表达能力。
2.较强的工作责任心。
3.1年以上同岗工作经验。
4.能熟练运用Word、Excel等办公软件。


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文案策划2000-2999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、执行公司的销售策略与营销计划,建立并维护客户关系,完成公司下达的销售目标;
2、负责新客户的开拓,与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
3、根据市场发展向主管提交客户跟进策略性意见及具体计划;
4、把控客户广告的提案、谈判、合同签订、执行与后续服务5、负责行业大客户的开拓和维护,及时跟进并完成项目回款。
任职要求:
1、三年以上广告相关销售经验,有一定的客户基础;
2、优秀的市场拓展能力,能独立完成市场开发工作;
3、较强的组织协调及表达能力、较强的开拓精神;
4、有航空、地产类广告销售经验优先。


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物业客服主管(急聘)2000-2999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
 
1、负责小区客服部门的管理。  
2、负责制定物业客服服务方案,编制部门岗位职责及操作指引,并进行全员培训。  
3、负责业主接待、投诉处理及业主关系维护。  
4、负责小区日常巡视,提升物业服务品质。  
5、负责组织、实施前期物业管理的介入,从使用角度提出项目设计、施工等的良好性建议。 工作地点:三亚崖城


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公司客户经理

三亚学历不限1-3年

在遵守合规风险管理要求的前提下,进行市场开拓、达成销售任务,维护客户关系、提升客户粘度,防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。

餐饮部经理(五险+包吃住)6000~6000元/月

盐城学历不限1-3年

1. 负责餐饮部工作的统筹安排。

2. 具备良好的沟通能力,与团队成员及客户保持良好互动。


任职要求:

1. 具有亲和力。

2. 有同等餐饮岗位工作经验。

3. 薪资构成:6000 提成;五险+包吃住。

餐厅经理 其他

北京学历不限1年以下

1、经营目标统筹(包含承接餐厅整体经营指标、每日数据核对、提升整体流水与综合收益)

2、团队及服务管理(包含监管前厅及后厨团队;监督食品安全、环境卫生以及消防燃气;把控菜品质量优化菜单;处理客户投诉与提升满意度)

3、成本、费用与财务管理(包含但不限于各项费用支出管控及成本管控,实现收支平衡)

4、园区及外部关系对接(园区物业、行政、招商等部门的对接,VIP企业的对接,食材供应商的管理)

5、制度、安全与日常管理(建立各项餐厅制度,落实各项安全要求)