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成都市人力资源类薪资收入TOP10的职位

HRBP总监

平均月薪

¥47400

来自全网6份数据

最低¥35800
¥47400
最高¥58900
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热招职位

乡村基管培生包吃住五险一金3-5千

职位要求:

1、18-35岁以内,男女不限;可接受应届毕业生;
2、有意愿在餐

管培生(综合管理方向)(2025届)7-12万/年

工作职责

1.根据需要参与分公司的渠道管理、销售推动、核保核赔、行政人事、党建

人事专员/助理5-6千

岗位职责:

1.负责公司人力资源相关工作,包括招聘、培训、 员工关系等;

2

人力资源实习生100-150元/天

岗位职责:
1、协助完成简历筛选、电话邀约、面试安排等基础招聘工作;
2、维护

人事专员3-5千

招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
招聘人事专员一名,擅长招聘

人事经理1.2-2万

一、主要职责

1、招聘工作(40%)
根据公司业务发展规划,深入分析各部门的人

人事招聘主管8千-1.2万

主要职责:
- 负责公司招聘工作的整体规划和执行,确保招聘工作的顺利开展;
-

hr实习生-招聘方向3000-4000元

【工作内容】1.协助完成招聘相关事宜:招聘渠道维护、开源、网络筛选简历、电话邀约

招聘专员2-6K

1、根据项目需求,利用传统招聘渠道,抖音,快手,视频号等新媒体工具发布招聘信息2

人事招聘专员4000-6000元

岗位职责:
1、发布招聘信息,包括岗位职责,任职要求等;
2、简历筛选,了解求职

人事专员3.8-6千·13薪

【工作内容】
- 协助招聘团队进行日常招聘活动,包括筛选简历、安排面试等。
-

人事经理9千-1.2万

岗位职责

1. 招聘与配置:制定年度招聘计划,管理全流程(需求分析、渠道拓展、

人事经理1.2-1.8万·13薪

一、岗位职责

1、编制年度人力规划编制:制定人力资源费用预算。

2、招聘与配

人事专员3.5-7千

工作内容:
负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。

组织/人才发展高级经理1.5-3万·14薪

岗位职责:

1、建立各层级岗位能力素质模型,建立各层级人才评估系统;

2、完

招聘专员5000-8000元·13薪

职位描述:
1、熟悉研发中心招聘需求,并实施招聘工作;
2、维护人才招聘渠道,了