薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥11500 | 区间 ¥9200 - ¥14500
数据来源:谈职全网345份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
412
对比上月:岗位减少106
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 65 | 15.9% |
| 1-3年 | 62 | 15.1% |
| 3-5年 | 154 | 37.6% |
| 5-10年 | 74 | 18% |
| >10年 | 2 | 0.5% |
| 不限经验 | 53 | 12.9% |
热招职位
1.完成Scale-up模块级UT验证与子系统级的BT验证,包括初始化、系统级端到端数据通路、协议层管理、流控与重传机制等。
2.制定验证方案和计划,完成验证环境搭建和测试点分解,开发和调试测试用例,并完成验证覆盖率收集及分析。
3.支持系统级验证与硅后调试,参与芯片从前仿到后仿验证全流程。
1、规划与组织融合渠道业务分部保费计划的完成。
2、对融合渠道业务分部各项业务指标的达成负责。
3、负责融合渠道业务分部日常管理。
4、落实所辖业务分部的销售活动,有效提升业务经理产能。
5、负责所辖业务部的渠道关系维护。
6、对所辖业务经理进行相关业务辅导、咨询与销售支援。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
9.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
•确保及时处理线上、线下事故线索信息,快速响应用户需求,主动提供专业咨询及服务,保障用户体验。
•根据用户的事故情况,给予出险理赔建议,指导用户完成事故报案。
•根据用户需求与门店排产情况,安排预约用户维修需求。
•根据维修业务需求,收集事故理赔等资料。
•与用户沟通维修相关信息不限于维修时长、费用,进场日期,准确记录问题与情况。
•根据用户需求合理安排代驾、代步车、拖车等服务。
•根据用户需求解答用户维修相关问题。
•其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。
1、现场引导、服务客户购买,为客户提供投资、置业的专业化、顾问式服务,促进客户成交;
2、负责客户开发与积累,拓展新的目标客户和渠道,力争达成公司销售目标。
3、及时向领导反映客户意见及建议,为制定销售策略提供有效信息;
4、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作
1、本科及以上学历,具有5年及以上充电、能源行业背景为佳;
2、熟悉全国各地相关政策,对行业有前瞻视觉,具有较佳决断力;
3、商业策划能力优秀,有敏锐的市场洞察力、经营思维,善于分析总结;
4、良好的人际关系处理能力,有团队精神,能承受高压;
5、领导力强,结果导向,有较强的owner意识和自驱力。
1.工艺表征研究、偏差调查研究、变更支持研究1.1 负责制定表征策略/研究策略、设计研究方案、开展研究实验、进行数据收集与分析、撰写研究报告、管理研究记录等。
2.工艺转移与放大2.1负责从研发到中试、中试到GMP生产的工艺技术转移,组织差距分析(Gap Analysis)、组织技术风险评估、完成工艺设计;
2.2协调转移过程中的物料、方法、文件交接,确保技术转移的顺利完成。
3.工艺验证3.1负责商业化生产工艺验证策略的制定,撰写和维护工艺验证主计划;
3.2主导工艺验证(PPQ)的执行,包括方案撰写、现场实施协调、数据收集及最终报告的撰写。
4.申报支持4.1负责NDA申报资料药学部分的撰写、参与注册现场核查、负责发补回复/发补研究等相关报产工作。
5.商业化生产支持5.1作为技术核心,支持GMP生产,监控相关输入与输出参数,对生产过程中的偏差、异常数据进行根本原因分析,并提出纠正与预防措施;
5.2针对复杂的工艺问题(如细胞生长异常、乳酸代谢异常、titer波动等)提供专业技术解决方案。
6.上市市后变更负责上市后的工艺优化、物料变更、设备变更、场地变更,制定变更策略,并完成备案资料或补充申请研究资料的生成。
7.持续生产工艺确认7.1负责商业化生产阶段的持续工艺确认(CPV)工作,通过统计分析(SPC)监控工艺趋势,识别工艺波动和潜在风险,推动工艺的持续优化。
1. 负责业务团队的组建和辅导,负责销售团队建设,组织对下属的培训和业务指导,帮助下属提高业绩,增强团队凝聚力和合作精神,建立一支高效的销售团队;
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标;
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见,配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作;
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用;
任职资格
1、专科以上学历,多年以上销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先;
2、专业不限,市场营销相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
工作职责
1. 负责业务团队的组建和辅导,负责销售团队建设,组织对下属的培训和业务指导,帮助下属提高业绩,增强团队凝聚力和合作精神,建立一支高效的销售团队;
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标;
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见,配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作;
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用;
任职资格
1、专科以上学历,多年以上销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先;
2、专业不限,市场营销相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
1、新媒体全链路运营统筹落地:操盘新媒体运营,包括矩阵建设、投流策略、内容中台、邀约转化等全链路项目统筹,并不断优化新媒体费效指标
2、平台策略前瞻布局:前瞻洞察新媒体平台最新机制及玩法,统筹做出业务策略的优化调整、新业务模式的落地推进等工作
3、新媒体战法设计制定:统筹制定新能源车型新媒体战法,推动多矩阵高效协同,助力新能源车型销量目标达成
4、数字化系统升级应用:全面升级新媒体数字化系统,推进终端可落地执行的ai应用,解放人力,提升经销商运营效率
1. 评估患者:通过多种方法评估患者的功能障碍和康复需求。
2. 制定康复计划:根据评估结果,为患者制定个性化的康复治疗计划。
3. 实施康复治疗:使用物理治疗、运动治疗、按摩、热疗、电疗等方法进行康复治疗。
4. 跟踪和调整治疗计划:根据患者的恢复情况,及时调整康复计划和治疗方法。
5. 记录和报告:详细记录患者的治疗过程,并与其他医疗团队成员沟通患者的康复进展。
6. 教育和指导:为患者及其家属提供康复知识和技能培训,帮助他们掌握自我护理方法。
7. 协作工作:与医生、护士、社会工作者等其他医疗团队成员合作,共同推进患者康复。
1、在验证主管的指导下,按照公司验证管理要求推进公司验证管理工作。制定验证计划并指导各部门实施验证项目,包括工艺验证、清洁验证、设备确认以及各类公用系统的验证;
2、负责推进基地的验证管理工作,提升基地验证体系评级;负责审核各项验证计划、方案及验证报告和设备的URS;
3、对日常运行跟踪检查,确保验证项目按照既定的验证方案执行,对验证过程;中出现的偏差进行调查,参与偏差纠正预防措施的制定和风险评估工作;
4、负责在基地开展关于验证管理规程、法规等方面的培训; 负责进行各车间系统影响性评价;
5、临时工作:服从工作安排,按时完成上级交付的其他工作;
1.根据产品的设计要求,通过对产品的性能分析,评估并确定产品电控总体设计方案;
2.根据总体设计方案,进行产品的电控硬件设计和软件设计,及相关专利撰写;
3.根据产品电控系统设计,输出技术性文件,绘制产品电控原理图,编写程序等,指导跟踪样样机装配、调试、检测工作;
4.根据测试和实验,调整设计,确保产品的电控性能达到输入要求;
5.依据产品的特殊需要,通过对模型或者样机进行类比分析,同时对样机的系统等进行优化,以确保新产品的设计和工艺要求;
6.售后服务技术支持工作。






