薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥14500
数据来源：谈职全网345份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
412
对比上月：岗位减少106
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 65 | 15.9% |
| 1-3年 | 62 | 15.1% |
| 3-5年 | 154 | 37.6% |
| 5-10年 | 74 | 18% |
| >10年 | 2 | 0.5% |
| 不限经验 | 53 | 12.9% |
热招职位
1.完成Scale-up模块级UT验证与子系统级的BT验证，包括初始化、系统级端到端数据通路、协议层管理、流控与重传机制等。
2.制定验证方案和计划，完成验证环境搭建和测试点分解，开发和调试测试用例，并完成验证覆盖率收集及分析。
3.支持系统级验证与硅后调试，参与芯片从前仿到后仿验证全流程。
财险四川-理赔部-品质管理岗6K-8K元/月
1.负责牵头建立健全包括数据分析、指标监控等在内的品质监控及管理体系，定期追踪分析业务品质，实施预算执行跟踪、预警和纠偏调整，为部门发展提供数据支持；
2.根据总公司规定及风险管控要求，开展业务系统的核保品质检查，对违规行为及异常信息及时反馈，为运营部门提供标准化的作业规范。
3.根据部门需要，定期完成个人非车险业务数据统计与分析，对重点项目及理赔重案跟踪分析，为及时调整核保政策提供依据；
4.根据业务理赔数据情况，建立与理赔部门的沟通渠道，为理赔反馈承保打下基础；
5.根据公司风险管理、财务管理需要，协同合规部、财会部等部门，及时发现并整改各类稽核/审计发现问题，配合开展应收管理、反洗钱管理工作，提升个人非车险运营经营水平；
6.领导交办的其他工作。
接待专员面议
1.协助完成导医、分诊、咨询及维持大厅的工作秩序等工作；
2.熟悉本院门诊各科医师的特点与专长、开展治疗项目、科室组成、医疗器械、设备等医院概况，以便能正确的引导病人；
3.主动帮助病人就医、交费、取药，引导各项检查，解答有关事宜，如果环节出现问题，及时给予协调解决；
4.负责医保具体日常业务，对参保人员信息录入、医保费用结算申报、报销等工作；
5.对医疗文书进行医保合规性审核，确保医疗服务符合医保政策要求；
6.及时解答病人及家属关于医保政策的咨询，处理医保投诉和纠纷；定期对医保数据进行统计分析，为医保管理决策提供数据支持；
7.完成上级交办的其他工作。
财险四川-天府新区分公司-查勘定损岗6K-8K元/月
1. 负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失。
2. 负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收。
3. 负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作，接受各类培训等。
4. 负责根据公司要求进行维修资源整合工作。
5. 上级交办的其他工作。
财险四川-天府新区分公司-销售支持岗4K-6K元/月
1.负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
2.负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
3.负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
4.统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
5.负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
6.负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
7.领导交办的其他工作。
1、负责RX药品招商工作，独立拓展招商渠道，建立销售网络；
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法，及时反馈市场信息；
3、规划和统筹区域学术资源，达成下达任务指标；
4、能及时处理客户及渠道的异议，维系良好合作关系，不断优化提升服务商质量；
5、熟悉相关合规制度及要求，洞悉市场政策趋势。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
负责餐饮 SaaS 核心壁垒业务，突破供应链能力是公司中长期战略的关键一环，直接参与定义下一代餐饮供应链 SaaS 标准，影响行业数十万连锁商家
1. 负责公司面向餐饮商户的供应链产品的产品规划与版本管理，通过市场洞察与竞品分析、行业趋势预判，发现新的用户需求与市场机会，形成有效结论和建议，并应用到产品的规划与研发过程中。
2. 定义所负责的一个或多个供应链产品模块（如库存、采购、销售、配送、结算等）的产品架构和产品路线图，主导关键项目的启动与推进。
3. 组织团队完成功能模块开发、测试验证、上线，通过系统性的用研与数据分析洞察目标用户的核心诉求和业务场景，主导产品体验优化的决策，并在产品迭代中落地，持续提升用户满意度。
4. 作为业务与技术的桥梁，与业务运营、技术、UED、销售等合作伙伴建立紧密的合作关系，形成合作共识并驱动跨部门合作落地。
1.Chat 对话式应用开发：设计与开发基于大语言模型的对话式应用，包括对话逻辑设计、API 集成、多轮对话状态管理，以及与企业内部系统的对接。
2.数据溯源与清洗：负责金融业务数据的采集、清洗、转换和质量控制；建立数据血缘追踪机制，确保数据的准确性与可追溯性；参与数据仓库与数据管道的搭建与优化。
3.项目交付与实施：独立或协同完成项目模块的开发、测试与上线；编写技术文档与接口说明，协助客户方团队完成系统接入与培训；参与项目需求分析和技术方案设计。
4.出差支持：视项目需要，可能需赴客户现场（主要为香港）进行短期驻场支持。
技术能力:
1.能独立完成业务模块的设计与实现，熟悉 Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis 等主流技术栈
2.熟练使用 AI 辅助编程工具（如 Cursor、Copilot 等），能够借助 AI 提升开发效率，熟悉 LLM API 调用与集成
3.了解提示词工程，运用于数据分析场景，提升意图识别、数据查询准确率 有 Python 使用经验，熟悉脚本开发或数据处理者更佳。熟悉 MySQL、PostgreSQL 等关系型数据库
1.负责公司版本部署工作
2.负责 Linux 服务器、网络设备及云服务（AWS/阿里云/腾讯云等）的日常监控、维护与故障排查，保障系统稳定性。
3.负责 Docker 容器环境的构建、管理及 Kubernetes (K8s) 集群的部署、运维和性能调优。
4.维护和完善持续集成/持续部署流水线，支持研发团队的快速迭代交付。
5.搭建和优化监控系统，确保关键业务指标可观测，并及时响应告警。
1、规划与组织融合渠道业务分部保费计划的完成。
2、对融合渠道业务分部各项业务指标的达成负责。
3、负责融合渠道业务分部日常管理。
4、落实所辖业务分部的销售活动，有效提升业务经理产能。
5、负责所辖业务部的渠道关系维护。
6、对所辖业务经理进行相关业务辅导、咨询与销售支援。
电气技术员4000-6000元/月
1、具有一定的电气原理知识和用电安全知识；
2、能够看懂电气图纸，理解各种电气符号所代表的含义；
3、会根据电气图纸进行配线作业，熟练使用各种电气配线工具和测量工具；
4、理解研发工作流程，能应用办公软件按要求填写各种表格；
5、能按照电气图纸对问题产品作出正确的诊断及修正；
6、掌握对各种电气元器件功能及性能的测试方法；
7、完成并回复上级安排的其它工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，电气类相关专业；
2、有较强的沟通、学习和动手能力；
3、可接受优秀应届毕业生，有一年以上相关行业工作经验者优先。
电气工程师5000-8000元/月
负责厂区电气设备、自动化系统的日常管理、技术指导工作，保障电气系统稳定运行。开展常规电气设备巡检、维护保养，及时排查设备故障，做好故障分析与处理记录。负责 PLC 程序编写、调试与优化，做好 DCS 控制系统日常维护、在线监测及故障诊断工作。根据设备运行需求，编制电气配件采购清单，负责电气元器件选型、比价与采购对接，把控配件质量。制定电气设备维护方案、技术规程，对现场作业人员提供专业技术支持与作业指导。跟进电气技改项目，完成技术方案制定、现场调试及验收工作。二、岗位要求电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业。具备 5 年以上电气自动化现场技术管理工作经验。精通 PLC 编程调试，熟练掌握 DCS 系统维护、故障排查与诊断技术。熟悉各类常规电气元器件性能，能够独立完成配件选型、清单编制与采购对接工作。具备较强的现场问题处理能力，能够独立解决电气及自控系统各类疑难故障。工作严谨负责，具备良好的技术管理能力、沟通协调能力。