薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥0 | 区间 ¥9800 - ¥16100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
4
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
1.完成Scale-up模块级UT验证与子系统级的BT验证,包括初始化、系统级端到端数据通路、协议层管理、流控与重传机制等。
2.制定验证方案和计划,完成验证环境搭建和测试点分解,开发和调试测试用例,并完成验证覆盖率收集及分析。
3.支持系统级验证与硅后调试,参与芯片从前仿到后仿验证全流程。
1、设计模拟 IP 的子模块 Ex. DDR5, HBM3, 芯片互连 IP, PCIe5/6 等 IP 的子模块电路;
2、PLL, DLL, CDR, CTLE, DFE 等电路设计;
3、设计电源管理相关 IP. Ex. DC2DC (Buck 更佳), LDO, 电源起始电路等;
4、设计模数转换电路(ADC) 给不同的应用场景. Ex. 电压感测器,温度感测器等;
5、根据项目需求设计 BGR, 运算放大器等,相关的模拟电路。
1、达成公司和上级领导下达的任务目标和经营指标;
2、为客户提供线上服务,服务内容包含保单服务、客户咨询、疑问解答、续期提醒等
3、向客户推送或推荐多种金融生活服务互联网工具,让客户体验更便捷的服务;
4、向客户推荐公司多种产品,挖掘客户需求,实现线索输出和客户长期经营;
5、向客户销售公司多种产品;
6、接受和参加公司和上级领导安排的辅导和练习;
7、积极主动增员,协助所在团队进行组织发展等事宜;
8、执行和遵守公司各项政策和规章制度,保守业务机密;
9、完成公司要求的其他相关事项
1、负责年度VMP、项目VMP的制定及VMP报告的编写工作,重点聚焦无菌相关验证环节,确保符合医药行业无菌相关法规及公司管理要求。
2、协助验证主管完善验证体系,结合国内外无菌医药相关法规标准,负责无菌验证相关管理规程及验证模板的升版、优化工作。
3、负责开展无菌相关新设备、新系统的风险评估,编写厂房、设施及无菌生产设备的首次确认和再确认方案,组织相关人员实施验证工作,收集整理验证数据并起草验证报告,确保无菌验证流程合规、结果达标。
4、负责审核无菌相关工艺风险评估、共线风险评估、工艺验证方案/报告、清洁验证方案/报告;对无菌验证过程中出现的偏差进行调查,参与偏差纠正预防措施的制定及风险评估工作,防范无菌风险。
5、负责审核第三方提供的无菌相关验证方案及报告,全程监督第三方按照无菌规范及相关要求实施验证工作,确保验证过程合规、结果可靠。
6、负责公司无菌相关计算机化系统(包括CDS、ELN、DMS、DCS等)的验证实施与日常维护工作,保障系统合规、稳定运行,满足无菌验证数据追溯要求。
7、服从工作安排,按时、保质完成上级交付的其他无菌验证相关临时工作任务。
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
1.工艺表征研究、偏差调查研究、变更支持研究1.1 负责制定表征策略/研究策略、设计研究方案、开展研究实验、进行数据收集与分析、撰写研究报告、管理研究记录等。
2.工艺转移与放大2.1负责从研发到中试、中试到GMP生产的工艺技术转移,组织差距分析(Gap Analysis)、组织技术风险评估、完成工艺设计;
2.2协调转移过程中的物料、方法、文件交接,确保技术转移的顺利完成。
3.工艺验证3.1负责商业化生产工艺验证策略的制定,撰写和维护工艺验证主计划;
3.2主导工艺验证(PPQ)的执行,包括方案撰写、现场实施协调、数据收集及最终报告的撰写。
4.申报支持4.1负责NDA申报资料药学部分的撰写、参与注册现场核查、负责发补回复/发补研究等相关报产工作。
5.商业化生产支持5.1作为技术核心,支持GMP生产,监控相关输入与输出参数,对生产过程中的偏差、异常数据进行根本原因分析,并提出纠正与预防措施;
5.2针对复杂的工艺问题(如细胞生长异常、乳酸代谢异常、titer波动等)提供专业技术解决方案。
6.上市市后变更负责上市后的工艺优化、物料变更、设备变更、场地变更,制定变更策略,并完成备案资料或补充申请研究资料的生成。
7.持续生产工艺确认7.1负责商业化生产阶段的持续工艺确认(CPV)工作,通过统计分析(SPC)监控工艺趋势,识别工艺波动和潜在风险,推动工艺的持续优化。
小学英语教师(教研员)12-23K/月
到岗时间: 立即到岗
该岗位是在集团总部(武侯区)工作,不提供住宿。
条件:
1、本科及以上学历,专业对口;欢迎退休教师应聘,学历可放宽;
2、热爱教育事业,责任心强、语言组织表达能力强;
3、全国、省、市、区(县)学科带头人、特级教师、教学能手、骨干教师优先。
有意者可直接到望子成龙教育集团:成都市武侯区高升桥.华达商城十七楼,也可直接在网站上投递简历。
人事部电话:028-85534609.
17394984702. 邮箱:wzclxxzp@163.com
高中政治老师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间: 2026-08-01
1、年龄40岁以下,具有本科及以上学历(包括国家教育部认证的国外研究生学历)并持有岗位所需教师资格证书。
2、高中教龄6年(即2018年9月前参加工作)以上,身心健康,精力充沛,经验丰富。
3、有较强的教师基本功和课堂教学能力,学科素养评比曾获县(区)级一等奖或地市级二等奖或省级三等奖及以上。
4、具有地市级骨干教师(骨干班主任)、学科带头人、优秀青年教师、教坛新秀或其他名师(优师)头衔。
5、优秀学科竞赛教练或辅导学生参加全国五类学科竞赛曾获得省联赛省级二等奖,或国家决赛全国三等奖以上奖励。
6、省市级特级教师、学科带头人,特别优秀的中学高级教师、有国内教学经验的优秀海归人才等,年龄、学历可酌情放宽。
7、优秀的教育教学管理人才也在诚聘之中。
国际幼儿园助教老师4-7K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
【岗位职责】
1、 据园所理念、整体教学计划以及教学大纲要求,可独立承担教学任务,协助班主任老师完成教育教学目标;
2、与班主任老师合作,观察和识别学生面临的问题,并提出解决方案,帮助班主任准备课程计划;
3、观察和记录学生的学习和成长,并协助班主任与家长做好家校沟通;
4、在学生在非课堂时间监管和看护学生,包括课间、午餐和户外活动等;
5、遵守园所和班级的规章制度;确保教室环境安全、整洁;
6、 积极配合开好班级家长会、开放日、亲子活动、及各种大型活动的组织与实施,做好活动方案、安全预案、活动总结等,如有需要,在家庭和园所之间为外籍班主任担任沟通或翻译;
【任职要求】
1、(必要条件)学前教育、儿童心理等相关专业,专科及以上学历,持有幼儿园教师资格证;
2、2年以上幼儿教育一线老师经验,熟悉EYFS体系、有在外籍人子女学校/国际学校幼小部工作经验者优先;
3、熟悉瑞吉欧教学实践,或者对自然教育有独到见解和经验者优先,有海外求学、工作背景优先;
4、喜欢孩子,关爱孩子,对学前教育充满热情,愿意并能与孩子建立连接;
5、包容开放,并且具有迎接挑战和新事物的心态和能力,尊重多元文化,能够意识到并愿意跨文化交流和实践;
6、具有良好的团队合作意识及沟通能力、具备敬业精神和良好的职业操守;
【上班时间】
周末双休,国家法定节假日正常休假,带薪寒暑假;
周一-周五:8:00-16:00,每周有1-2次托班可能18:00左右下班,周末如有活动需参加,具体以园区安排为准。
【工作地点】
成都双流区天府新区麓湖云朵幼儿园
高中英语教师(优秀在职教师)(年薪20-50万)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
教师岗位条件
优秀在职教师要求:
(1)热爱教育事业,遵循教育规律,尊重孩子天性,拥有良好的师风师德;
(2)教学基本功扎实,教育教学业绩突出,有执教多届毕业班经验者优先。大学本科毕业,硕士研究生、博士研究生优先考虑;
(3)在全国知名学校工作3年以上,具有较好的教育、教学、教研能力。具备中级及以上职称和相应教师资格证,获得全国、省市优质课大赛一等奖或具有国家、省、市特级教师、学科带头人、优秀教师等称号者,优先考虑;
(4)在职教师要求身心健康,年龄40周岁以下,特别优秀者可适当放宽。
招聘流程
1. 简历提交:
(1)可将简历、获奖证书等发送至学校电子邮箱或万行教师人才网搜索学校职位后直接投递简历。
电子邮箱地址:965559610@qq.com;
(2)可电话或微信联系学校HR投递简历
联系人:学校电话:028-83680823
罗老师 18584065656(微信同号)
添加微信请备注:姓名+毕业学校+应聘学段+学科
2.面试流程:
投递简历—简历筛选—面试(到校或视频试讲)—笔试—面谈—聘用
特别注意:学校对收到的材料进行初审,一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格,材料审查贯穿于整个招聘考核及聘用过程。
高中化学教师(优秀在职教师)(年薪20-50万)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
教师岗位条件
优秀在职教师要求:
(1)热爱教育事业,遵循教育规律,尊重孩子天性,拥有良好的师风师德;
(2)教学基本功扎实,教育教学业绩突出,有执教多届毕业班经验者优先。大学本科毕业,硕士研究生、博士研究生优先考虑;
(3)在全国知名学校工作3年以上,具有较好的教育、教学、教研能力。具备中级及以上职称和相应教师资格证,获得全国、省市优质课大赛一等奖或具有国家、省、市特级教师、学科带头人、优秀教师等称号者,优先考虑;
(4)在职教师要求身心健康,年龄40周岁以下,特别优秀者可适当放宽。
招聘流程
1. 简历提交:
(1)可将简历、获奖证书等发送至学校电子邮箱或万行教师人才网搜索学校职位后直接投递简历。
电子邮箱地址:965559610@qq.com;
(2)可电话或微信联系学校HR投递简历
联系人:学校电话:028-83680823
罗老师 18584065656(微信同号)
添加微信请备注:姓名+毕业学校+应聘学段+学科
2.面试流程:
投递简历—简历筛选—面试(到校或视频试讲)—笔试—面谈—聘用
特别注意:学校对收到的材料进行初审,一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格,材料审查贯穿于整个招聘考核及聘用过程。


