咸阳市招聘行业数据
以下数据包括咸阳市近6个月内的招聘行业平均薪资、与咸阳市相近排名城市招聘相关情况对比、咸阳市不同招聘行业月薪对比、咸阳市不同招聘行业月薪变化趋势、咸阳市不同招聘行业的招聘市场需求对比、咸阳市招聘薪资前十的职位以及咸阳市招聘市场对于求职者工作年限的需求统计。后续请持续关注本网站的数据更新。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
平均月薪
咸阳市招聘行业平均薪资
¥8400
排名第338
咸阳市招聘行业平均薪资为¥8400,在所有城市中排名第338,咸阳市招聘行业7月的平均薪资为¥10800,8月的平均薪资为¥8700,9月的平均薪资为¥9300。后续请持续关注本网站的数据更新。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
市场占比
咸阳市招聘行业市场占比
咸阳市相邻排名招聘对比
根据近六个月数据统计,与咸阳市平均薪资相近的城市包括黄冈、邯郸、商洛、仙桃、海东等城市。其中黄冈市的平均薪资最高,为¥8500。在咸阳市招聘市场中热度最高的三个行业分别是生产制造、销售、建筑,在其中厂长这一岗位的薪资最高,为¥35100/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
月薪排名 | 城市 | 月薪 | 市场占比前三的岗位 | 薪资最高的职位 |
---|---|---|---|---|
334 | 黄冈市 | ¥8500 | 生产制造、销售、服务业 | 项目总经理 ¥26400 |
335 | 邯郸市 | ¥8500 | 生产制造、销售、教育培训 | 副总裁VP ¥33500 |
336 | 商洛市 | ¥8400 | 销售、生产制造、财务 | 总经理 ¥31800 |
337 | 仙桃市 | ¥8400 | 生产制造、销售、服务业 | 营销总监 ¥25500 |
338 | 咸阳市 | ¥8400 | 生产制造、销售、建筑 | 厂长 ¥35100 |
339 | 海东市 | ¥8400 | 销售、建筑、财务 | 区域经理 ¥13600 |
340 | 广安市 | ¥8400 | 生产制造、销售、服务业 | 厂长 ¥36700 |
341 | 文山壮族苗族自治州 | ¥8400 | 销售、生产制造、服务业 | 门店经理 ¥16100 |
342 | 内江市 | ¥8400 | 销售、生产制造、建筑 | 总经理 ¥28100 |
咸阳市招聘行业月薪变化趋势
咸阳市技术行业近二十个月招聘市场的平均月薪如图:6月的平均月薪最高,为¥16500,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市产品行业近十五个月招聘市场的平均月薪如图:9月的平均月薪最高,为¥21500,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市金融行业近十八个月招聘市场的平均月薪如图:7月的平均月薪最高,为¥13100,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市销售行业近十九个月招聘市场的平均月薪如图:2月的平均月薪最高,为¥15200,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市运营行业近十九个月招聘市场的平均月薪如图:12月的平均月薪最高,为¥13700,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市设计行业近十九个月招聘市场的平均月薪如图:9月的平均月薪最高,为¥12500,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市教育培训行业近十个月招聘市场的平均月薪如图:9月的平均月薪最高,为¥23700,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市建筑行业近二十二个月招聘市场的平均月薪如图:7月的平均月薪最高,为¥13900,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市传媒行业近十七个月招聘市场的平均月薪如图:7月的平均月薪最高,为¥14100,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
9月技术类岗位平均月薪:¥10800
9月产品类岗位平均月薪:¥21500
9月金融类岗位平均月薪:¥8600
9月销售类岗位平均月薪:¥10600
9月运营类岗位平均月薪:¥5800
9月设计类岗位平均月薪:¥12500
1月教育培训类岗位平均月薪:¥5600
9月建筑类岗位平均月薪:¥11800
9月传媒类岗位平均月薪:¥9800
咸阳市招聘行业市场占比
咸阳市哪些行业的招聘需求多呢?截止至当前统计,咸阳市生产制造行业招聘需求占比整个招聘市场的31%,销售行业招聘需求占比整个招聘市场的19%,建筑行业招聘需求占比整个招聘市场的12%,技术行业招聘需求占比整个招聘市场的10%,服务业行业招聘需求占比整个招聘市场的9%,金融行业招聘需求占比整个招聘市场的5%,供应链行业招聘需求占比整个招聘市场的5%,财务行业招聘需求占比整个招聘市场的4%,市场行业招聘需求占比整个招聘市场的4%。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
1生产制造31%
2销售19%
3建筑12%
4技术10%
5服务业9%
6金融5%
7供应链5%
8财务4%
9市场4%
咸阳市招聘薪资前十的职位
据近六个月数据统计:咸阳市技术行业招聘薪资排名前十的岗位分别为技术总监¥30300/月、C#开发工程师¥22600/月、算法工程师¥20300/月、电路工程师¥19800/月、单片机开发工程师¥15700/月、系统工程师¥15400/月、仿真工程师¥15100/月、硬件工程师¥15100/月、Java开发工程师¥13900/月、技术工程师¥13700/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市产品行业招聘薪资排名前十的岗位分别为产品经理¥14800/月、产品专员¥8900/月、产品工程师¥6000/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市金融行业招聘薪资排名前十的岗位分别为投资经理¥15600/月、风控专员¥11800/月、催收专员¥10500/月、大客户经理¥10300/月、客户经理¥9900/月、车险专员¥8400/月、理财经理¥8000/月、分期客服¥7700/月、银行客服¥7700/月、信用卡催收专员¥7700/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市销售行业招聘薪资排名前十的岗位分别为保险销售¥17900/月、大客户销售经理¥17200/月、销售总监¥15400/月、招商总监¥15300/月、销售顾问¥13000/月、产业招商经理¥12900/月、商务经理¥10500/月、销售经理¥10400/月、旅游顾问¥10400/月、渠道销售经理¥10100/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市运营行业招聘薪资排名前十的岗位分别为运营总监¥24700/月、招商运营¥15400/月、运营经理¥8800/月、短视频运营¥8800/月、直播运营¥7900/月、电商运营¥7200/月、新媒体运营¥6500/月、新媒体运营专员¥6100/月、网站运营¥5900/月、抖音运营¥5900/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市设计行业招聘薪资排名前十的岗位分别为结构设计师¥10500/月、全屋定制设计师¥8600/月、模具设计师¥8400/月、CAD绘图员¥6600/月、平面设计师¥6500/月、CAD设计¥6200/月、室内设计师¥6100/月、设计师助理¥4600/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市教育培训行业招聘薪资排名前十的岗位分别为家教¥27400/月、校长¥14100/月、英语教师¥7300/月、教务管理¥6500/月、培训经理¥6500/月、培训专员¥6100/月、体能老师¥5500/月、美术教师¥5300/月、主班老师¥5300/月、班主任¥5200/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市建筑行业招聘薪资排名前十的岗位分别为结构工程师¥15000/月、项目总工¥12600/月、建筑设计师¥10200/月、工程项目管理¥10200/月、给排水¥9600/月、暖通工程师¥9200/月、机电¥9100/月、工程技术员¥9100/月、造价工程师¥8800/月、土建技术员¥8700/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市传媒行业招聘薪资排名前十的岗位分别为短视频主播¥14200/月、录入员¥9700/月、娱乐主播¥9600/月、主播¥9100/月、摄影师¥7700/月、剪辑师¥6400/月、带货主播¥6200/月、语音主播¥6100/月、编辑¥5200/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
咸阳市招聘工作年限分布
咸阳市招聘市场更倾向于有几年工作经验的求职者呢?招聘市场对于工作经验1年以内职位的需求量占比11%;对于1-3年工作经验的职位需求量占比29%;对于3-5年工作经验的职位需求量占比22%;对于5-10年工作经验的职位需求量占比8%;对于10年及以上工作经验的职位需求量占比2%;对于不限工作经验的职位需求量占比28%。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。