¥9400
城市薪酬排名第二百零七
生产制造
占开放岗位约 21%，需求最高
平均月薪
¥9400
佳木斯市平均工资高于全国中位水平（--%），在所有城市中排名第207
本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。近三月数据同期对比
行业平均月薪 Top 10
洞察哪些行业回报最高，为您的行业选择提供薪酬参考。
截至当前数据统计：在佳木斯市招聘市场中薪资最高的行业为高级管理；行业平均薪资位居第二。
热门岗位月薪趋势
追踪热门岗位的薪资波动，把握谈判入职的最佳时机。
4月技术类岗位平均月薪：¥8800
技术行业近十三个月招聘市场的平均月薪如图：1月的平均月薪最高，为¥17300，相较前几个月的薪资有一定的上涨。
热门行业人才需求分布
掌握招聘需求最旺盛的领域，找准机会更多的赛道。
1生产制造21%
2销售21%
3服务业16%
4高级管理11%
5供应链10%
6传媒7%
7人力资源6%
8行政5%
9技术5%
截至当前数据显示，【生产制造与销售领域】是人才需求的绝对主力，合计占据了42%的市场份额，反映出这些行业正处于快速扩张或人员流动较高的阶段。
经验要求分布
揭示市场对不同经验层次人才的需求结构，助您找准自身定位。
截至当前数据显示，【佳木斯市】招聘市场近48%向【不限经验】敞开。
热招职位
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务；
2、根据总部制定的配送管理目标，制定和拆解适合自己区域的物流管理计划；
3、和区域内的合作伙伴一起，对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况的快速响应和处理；
4、熟悉各种活动玩法（拉新、活跃、沉默、流失、召回），通过分析活动群体做精细化运营，进行不同场景的运力有效提升，对于骑手运营及管控提出针对性解决方案；
5、其他项目类事宜的运营；
1.车工、钳工、铣工：各10名，全职员工，年龄：40岁以下，从事过本专业工作，爱岗敬业，吃苦耐劳。工资面议。
2.保安员：10名，全职员工，年龄：40岁以下，从事过保安员工作，爱岗敬业。退伍军人优先考虑。工资1200元/月
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商，建立稳定的合作关系，完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作；
2、对所辖客户进行分类、分级管理，合理开展客户拜访，并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作，完成相应的分销工作；
3、及时跟进客户分销情况，处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题，保障分销工作顺利开展；
4、开展所辖区域、客户的分析，对其开发、配送质量进行跟踪、优化，并为公司决策提供支持；
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息，并按公司管理要求进行更新；
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策；
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责佳木斯市内大型连锁。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
学管班主任3-5千
- 负责电工、焊工等特种作业培训及锅炉、起重等特种设备培训的学员管理工作；
- 完成学员报名登记、资料审核及信息录入等工作；
- 组织并协调学员的学习安排，确保教学秩序正常进行；
- 跟进学员学习进度，协助解决学习过程中遇到的问题；
- 组织并实施学员结业考核及证书发放等相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有教育培训或相关行业经验者优先；
- 五年以上工作经验，具备较强的沟通协调能力和责任心；
- 熟悉特种作业培训流程及相关政策法规；
- 具备良好的服务意识和团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏。
1、负责终端维护工作和深分渠道的产品推广工作，协助经销商完成销售指标；
2、协助上级开发和管理经销商，定期了解经销商库存，协助经销商及时订货；
3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策；
4、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货；
任职资格：
1、学历不限，1年以上快消行业销售经验，或者快消品销售工作经验优先（可接收应届毕业生）；
2、心态积极，具有较强的执行能力和良好的沟通能力，能承受一定工作压力；
3、熟悉当地销售市场与销售渠道；
4、熟练运用office办公软件：Excel、Word、PPT；