庆阳省区销售经理
省区销售经理是负责在特定地理区域内管理销售团队并推动销售业绩实现的职位。他们需要制定销售策略，并与团队合作确保销售计划的顺利执行。此外，省区销售经理还需要协调营销活动、销售推广和客户关系管理，以促进产品或服务的销售。他们需要监督团队成员，提供指导和培训，确保团队达成销售目标。与此同时，省区销售经理通常也需要与其他部门合作，例如市场营销、物流和客服部门，以确保销售活动的顺利进行。成功的省区销售经理应具备出色的沟通、领导、计划和执行能力，以及对市场趋势和客户需求的敏锐洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
1. 负责车险事故现场查勘、拍照取证、信息核实，判定事故真实性与保险责任；
2. 开展车辆定损、配件与工时核定，指导客户理赔，控制理赔风险与赔付成本；
3. 跟进案件进度，协助人伤、诉讼、追偿等复杂案件处理；
4. 遵守理赔合规要求，做好客户沟通，提升服务满意度；
5. 接受24小时值班、外勤出险、节假日及突发事故应急调度。
1.根据总公司、分公司发展战略及长期规划，配合三级机构一把手制定中心支公司中、短期发展规划；
2.配合三级机构一把手制定中心支公司年度工作计划，指导和监督计划的执行，并落实完成分公司下达的年度业务预算；
3.优化资源配置，配合三级机构一把手实施对销售和运营等相关的业务发展及管理，提高辖区的整体盈利能力；
4.配合三级机构一把手进行中心支公司队伍建设，包括人员激励、培训、招聘以及发展等；
5.按照公司和监管部门的要求，组织、督导中心支公司范围内内控和合规管理，确保经营行为合规性和内部控制有效性；
6.根据总、分公司授权，负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络，统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况；
7.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势；
8.上级交办的其他工作；
区域销售经理（重庆）5000-10000元
2、开拓新市场、发展新客户；
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务。
任职要求：
1、责任心强、吃苦耐劳；积极、主动的开展销售工作；
2、良好的职业道德，具有挑战精神和优秀的沟通能力；
3、能够独立负责区域市场的推进和管理，及时反馈各类信息；
4、优秀应届生亦可，有相关客户资源或2年以上行业经验者优先；
5、退役军人优先。
薪资福利
1、底薪+提成（明晰职业规划及晋升渠道）
2、五险一金
3、弹性工作制
职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助、多次晋升机会、优秀员工奖金
职位亮点：高额奖金、弹性工作制
区域销售经理（重庆主城区）6000-11000元
岗位关键说明
主要工作内容：前期主攻重庆主城区内对应目标客户（如各大医疗诊疗机构/单位）的放射卫生业务拓展，后期逐步推进我司核心组合业务的市场垂直深耕（包括环境检测、环评项目、职业卫生检测与评价、职卫健康体检、企业安全生产标准化建设第三方多业态技术服务内容），采取一点及面的业务出击模式，最终推动我司在重庆各主城区域内EHS一体化业务项目的垂直渗透。
1、负责重庆主城区域内放射卫生检测及评价业务的市场开发与拓展，挖掘潜在客户资源。
2、通过电话联络、上门拜访等方式，深入了解客户需求，制定针对性销售策略，完成个人销售目标与渠道建设任务。
3、负责医疗检测合同的签订，跟进订单全流程，确保项目顺利落地。
4、维护与大客户、政府部门（卫健、疾控等）的良好合作关系，提升客户满意度与忠诚度。
5、及时掌握行业动态、政策变化及竞争对手信息，定期向公司汇报市场情况并提出合理化建议。
6、与技术支持团队紧密协作，保障检测与评价任务保质保量完成，为客户提供专业服务支持。
1、大专及以上学历，环境、预防医学、医药学、放射学、市场营销等相关专业优先.
2、2年及以上销售工作经验，有医疗销售、放射卫生检测/职业卫生评价行业经验者优先；具备政府渠道开发、大客户维护经历或拥有卫生、疾控等客户资源者优先。
3、熟悉放射卫生检测行业工作流程，了解相关法律法规与技术标准者优先。
4、具备良好的沟通表达、人际交往能力，能独立开发客户，抗压能力强。
5、拥有强烈的责任心、团队协作精神与客户服务意识，积极上进，对销售工作充满热情。
底薪+高额绩效提成+综合福利，缴纳五险一金，享受弹性工作、周末双休等福利，提供完善的带薪培训与清晰的职业发展路径（销售代表→销售经理→销售总监→营销管理岗）。
你将获得：
1、优厚的职位回报；
2、丰富的业内资源孵化和沉淀；
3、享周末双休、国家法定假日、员工福利假日等多样假期；
4、享六险一金、节假日福利慰问、美好团建等多元福利；
5、……
谱识检测，期待“携光而来”的你！
剑已出鞘，恭候入盟！
区域销售经理5000-10000元
统招本科机械相关专业，能适应出差。
岗位职责：
1.围绕公司整体经营策略，参与行业展会，调研竞品与市场行情；
2.跟进招投标项目，落地公司市场拓展策略；
3.对接客户需求，独立报价谈判，跟进订单交付，拓展售后增值业务；
4.完成领导交办其他工作。
陵园区域销售经理1-2万
1、负责完成公司下达的本区域销售、推广任务目标。
2、负责区域营销团队的组建、培训、考核。
3、负责公司品牌推广活动的组织、实施。
4、负责区域市场秩序的日常管理和竞争对手调研。
1、性别不限，特别优秀的可适当放宽年龄要求。
2、学历要求：大专及以上学历，本科以上学历优先，市场营销相关专业优先。
3、经验要求：3年以上销售团队管理经验，有房地产、保险、快销行业销售管理经验者优先。
4、能力要求：正直诚信，具备优秀的沟通协调能力、团队培训与管理能力、组织策划、统筹能力，具备强烈的目标感、责任感，抗压能力强。
1、薪资福利：试用期5000-6000元/月，转正后15-25万/年；缴纳五险，享受目标奖励、节假日福利、年度体检、年假等员工福利。
2、职业发展：片区经理→营销总监助理→营销总监，提供系统化培训、指导，助力个人能力与职业层级同步提升。
3、行业优势：殡葬行业属蓝海赛道，市场潜力大，竞争压力小；依托富兴集团强大的品牌实力与资源支撑，发展空间广阔。
预混料区域销售经理7000-10000
岗位主要工作：
1.预混料经销商网络开发维护
2.规模化集团客户开发维护
3.市场营销活动的策划执行
4.完成公司下达的销量目标
5.所在区域销售队伍搭建和管理
6.完成公司领导交予的其他工作
岗位要求
1.畜牧业行业相关专业专科及以上学历，5年及以上预混料销售经验
2.良好的抗压能力，能独立开展工作
3.良好的策划/协调与沟通能力
4.能够适应长期出差
职位要求：1．男性、25-50岁之间，畜牧兽医、动物营养相关专业毕业；2．从事畜禽饲料、添加剂、动保等相关产品销售工作3年以上，有客户资源的优先；3．具备良好的职业操守和职业素养，有较强的沟通和表达能力，思维敏捷，做事踏实认真，能经常出差并能承受工作压力。工作职责：1．负责本公司省区的饲料添加剂及动保产品的销售工作。2．工作地点：浙江省（全省区或省内部分市场）。
区域销售经理￥5000-8000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职要求：
1、要求：男女不限，身体健康，为人正直、真诚，有较好的沟通能力，理解力强，思维灵活，能够带领团队作战，完成公司下达的销售指标。
2、薪资：月薪5000元+，具体面谈。
区域销售专员（五险+法定假日等）5000-8000元/月
• 负责指定区域的市场开发、客户拓展与销售工作，执行公司销售策略，完成个人及区域月度、季度、年度销售业绩指标。• 开发区域内新客户、新渠道，维护老客户关系，跟进客户需求、报价、签约、回款等全流程工作，保障区域业绩稳定增长。• 调研负责区域的市场行情、竞品动态、客户需求变化，及时反馈市场信息，结合区域实际情况优化销售推广方式。• 负责区域客户的日常对接、售后跟进、问题协调处理，建立良好的客户合作关系，提升客户满意度与长期合作率。• 按时完成销售报表、客户档案整理、工作总结与计划，积极配合销售总监完成团队各项工作部署与市场推广活动。• 深耕区域市场，挖掘潜在业务机会，持续扩大品牌在区域内的影响力与市场占有率。任职要求• 大专及以上学历，1-3年销售相关工作经验，有相关行业区域销售经验者优先，优秀应届生可放宽条件。• 具备良好的市场开拓能力、商务谈判能力与沟通表达能力，思维灵活，善于挖掘客户需求。• 热爱销售工作，目标感强，敢于挑战高薪，抗压能力强，工作积极主动、执行力高。• 熟悉基础办公软件操作，具备基本的数据分析和工作总结能力，有良好的客户服务意识。• 可适应区域内出差，具备良好的职业素养和团队协作精神。• 熟悉中小学、教培机构等资源优先，有足球无人机销售经验者优先。 薪资待遇及福利薪资体系：底薪+社保+个人提成 + 月度/季度业绩奖 + 出差补贴福利体系：五险、带薪年假、法定节假日，低空经济发展潜力巨大，行业风口，发展空间大。
（一）项目开发与销售攻坚
开发维护工商业客户（工厂 / 园区 / 商业地产等），挖掘光伏装机、绿电替代需求；
统筹大客户全流程跟进（需求调研→方案定制→商务谈判→回款落地），保障项目签约；
联合技术团队制定个性化光伏系统方案（含投资回报、并网 / 运维规划），提升转化率；
完成签约额、装机量、回款率等销售指标，定期同步项目进展。
（二）市场与资源整合
跟踪行业政策、市场动态及竞品情况，调整销售策略；
整合内部技术 / 工程 / 运维资源，为客户 / 渠道提供全流程支持；
收集需求反馈，助力公司产品迭代与方案优化；
参与行业展会 / 研讨会，推广公司方案，维护品牌形象。
协调资方、EPC、供应商各部资源，协助获取建设指标，保证项目进度在计划内开展。
