庆阳区域业务经理
区域业务经理是负责管理和发展特定地区业务的专业人士。他们通常在跨国公司、大型企业或者地方性企业中担任这一职位，负责监督和协调该地区的市场营销活动、销售策略、业务拓展和客户关系管理。区域业务经理需要与销售团队合作，制定销售目标和业绩指标，并确保团队达成这些目标。同时，他们也需要与其他部门合作，如市场营销、供应链和客户服务部门，以确保整个业务在该地区的顺利运作。区域业务经理需要具备良好的沟通技巧、领导能力和商业洞察力，以便在不同的市场环境中有效管理业务，并使之实现盈利和增长。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
1. 负责车险事故现场查勘、拍照取证、信息核实，判定事故真实性与保险责任；
2. 开展车辆定损、配件与工时核定，指导客户理赔，控制理赔风险与赔付成本；
3. 跟进案件进度，协助人伤、诉讼、追偿等复杂案件处理；
4. 遵守理赔合规要求，做好客户沟通，提升服务满意度；
5. 接受24小时值班、外勤出险、节假日及突发事故应急调度。
1.根据总公司、分公司发展战略及长期规划，配合三级机构一把手制定中心支公司中、短期发展规划；
2.配合三级机构一把手制定中心支公司年度工作计划，指导和监督计划的执行，并落实完成分公司下达的年度业务预算；
3.优化资源配置，配合三级机构一把手实施对销售和运营等相关的业务发展及管理，提高辖区的整体盈利能力；
4.配合三级机构一把手进行中心支公司队伍建设，包括人员激励、培训、招聘以及发展等；
5.按照公司和监管部门的要求，组织、督导中心支公司范围内内控和合规管理，确保经营行为合规性和内部控制有效性；
6.根据总、分公司授权，负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络，统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况；
7.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势；
8.上级交办的其他工作；
区域销售经理面议
1、对家电行业比较了解，从事冰洗行业者优先考虑；
2、思路清晰，业绩优异，有较强的公关及沟通能力并有较好的团队合作精神且喜欢接受挑战；
3、对大家电市场有清晰的认识，并且具有较强的市场开拓能力；
4、吃苦耐劳，可接受长期出差。
区域销售助理（学前教育，六险一金）5000-9000元
1.协助销售经理进行公办幼儿园客户开发与维护。
2.协助销售经理进行项目全流程跟踪及落地。
1、学历背景：本科及以上学历（优秀可放宽至大专）。
2、驾驶技能：C本，驾驶技术熟练。
3、适应能力：可接受山东省内1-3天短期出差，频次适中，非长期驻外。
4、软实力要求：沟通表达能力强，主动学习，且具备问题解决能力。
5、热爱学前行业，愿意在学前行业持续深耕。
1、具有竞争力的薪酬：无责底薪（5K-6K）+奖金+提成。
2、明确的职业晋升途径：销售助理--客户经理--城市经理--区域总监，积累山东顶级教育资源，从销售到教育咨询师的跨越。
3、有温度的后勤保障： 六险一金、定期团建、节日福利、带薪假期等。
4、愉快的办公氛围：环境单纯，坦诚纯粹，没有PUA和官僚主义，拒绝内耗，高效工作，快乐生活！
区域销售经理面议
1. 负责维护和开发所辖区域内的市场和拟定销售计划，带领以及指导部门员 工完成制定的销售目标
2. 负责所辖区域的日常销售管理工作，并及时与上一级经理沟通销售过程中 的进展情况。
3. 收集市场和客户需求及反馈意见，合作伙伴和竞争对手等信息并及时向上 一级经理汇报
4. 能够独立进行技术谈判、项目投标和起草协议等工作。
任职条件：
1.制浆造纸相关类似行业三年以上工作经验，
2.有数年丰富的市场商务经验。能够挖掘出有价值的商业信息和潜在的客户 目标，并能分析制定区域市场战略。
3.具有良好的沟通和组织协调能力，具有亲和力，性格外向，表达能力强。
4.具有独立分析和解决问题的能力，市场推广能力强
华南华东区域业务员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、华南、华东区域业务员各1名。
2、市场营销相关专业，有三年以上玻璃建筑材料销售经验，具备扎实的销售技巧。
3、实行提成工资制。
4、可适应长期驻外工作。
5、为人灵活，有责任心，能完成领导安排的其他工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
区域销售经理10000-25000元/月
1、负责建材产品的销售及推广工作，完成销售任务；
2、开拓新市场，开发新客户，深挖客户需求，达成销售目标；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作工作；
4、负责订单全程跟踪和客户应收账款的催收工作。
任职资格1、年龄27-45之间，市场营销专业优先；
2、5年及以上销售、市场开拓经验；
3、对工作思路清晰，具有良好的公关技巧和商务礼仪知识，优秀的沟通能力；
4、能独立开展工作，执行力强，有好学精神。
区域销售经理6-20K/月
职位职责
1、销售目标的完成:根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标的完成；
2、市场开发：根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以实现本部门的经营目标；
3、销售回款：根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策，与客户及公司财务人员保持良好沟通，提前知会客户做好付款准备，应用一定的催收技巧，确保货款顺利回收；
4、客户关系管理：进行例行客户拜访，及时了解客户要求，制定一定的销售策略，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求；及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要；
5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，确定费用使用方式，及时总结改进，提高资源使用的有效性。
任职条件
1、教育背景：专科以上学历，本领域相关专业优先。
2、工作经验：要求有3年以上工业品销售工作经验，电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。
3、知识/技能：熟悉公司产品情况，为人诚实，工作积极主动、踏实，具有强烈的责任心，具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力，条理性强，有团队合作精神，具备在压力下按时完成工作的能力。
4、素质要求：
1）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略；
2）成就导向：为自己设立挑战性的目标，并想方设法地完成任务，必要时采用新的方法或程序；
3）坚韧性：面对挫折能够克制自己的消极情绪，并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4）能适应出差：公司销售模式为全国性区域销售，公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域，要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。
区域销售经理面议
**岗位职责：**
1、负责指定区域销售团队的管理与业绩目标达成，制定并实施区域市场拓展策略；
2、主导重点客户开发与关系维护，推动大客户项目签约及长期合作；
3、深入洞察行业客户需求，提供专业化解决方案，提升客户满意度与忠诚度；
4、统筹协调技术、产品、交付等内部资源，保障项目高效落地与回款进度；
5、跟踪行业趋势与竞争动态，定期输出市场分析报告，助力公司战略优化。
**任职资格：**
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业，3年以上销售管理经验，有行业解决方案销售背景者优先；
2、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能承受高强度工作压力；
3、熟悉教育信息化、智慧政务或企业数字化领域者优先，具备一定行业认知；
4、学习能力强，逻辑清晰，擅长数据分析，结果导向，执行力强。 **福利待遇：** 周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、全勤奖、各类补贴。
华东地区销售经理面议
1、丰富的客户资源及销售渠道（必备条件）。
2、三年以上发电行业（输配电、核电）、化工、信息技术、采矿、冶金、石油和天然气、食品和饮料、制药与生命科学、造纸业、半导体行业、铁路交通、水务管理、市政工程等相关行业经验 ，拥有以上其中之一行业经验即可。
3、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，有市场预测及战略发展的能力，并对所辖区域内的经济及市场状况有较深了解。
4、能够独立创造业绩，同时具有较好的协作能力，能够扶植团队完成销售任务。
5、具有较强的沟通、组织和协调能力，责任心强，工作积极主动，实干、高效，敢于开拓创新，勇敢执着。
6、能够在压力下工作并能适应出差。
7、大专以上学历，熟悉企业过程控制流程及实时/历史数据处理者优先。
8、有软件行业背景和国网信息化相关经验者优先。
9、了解海外市场拓展，与上海电气有过合作的优先。
区域销售经理（重庆主城区）6000-11000元
岗位关键说明
主要工作内容：前期主攻重庆主城区内对应目标客户（如各大医疗诊疗机构/单位）的放射卫生业务拓展，后期逐步推进我司核心组合业务的市场垂直深耕（包括环境检测、环评项目、职业卫生检测与评价、职卫健康体检、企业安全生产标准化建设第三方多业态技术服务内容），采取一点及面的业务出击模式，最终推动我司在重庆各主城区域内EHS一体化业务项目的垂直渗透。
1、负责重庆主城区域内放射卫生检测及评价业务的市场开发与拓展，挖掘潜在客户资源。
2、通过电话联络、上门拜访等方式，深入了解客户需求，制定针对性销售策略，完成个人销售目标与渠道建设任务。
3、负责医疗检测合同的签订，跟进订单全流程，确保项目顺利落地。
4、维护与大客户、政府部门（卫健、疾控等）的良好合作关系，提升客户满意度与忠诚度。
5、及时掌握行业动态、政策变化及竞争对手信息，定期向公司汇报市场情况并提出合理化建议。
6、与技术支持团队紧密协作，保障检测与评价任务保质保量完成，为客户提供专业服务支持。
1、大专及以上学历，环境、预防医学、医药学、放射学、市场营销等相关专业优先.
2、2年及以上销售工作经验，有医疗销售、放射卫生检测/职业卫生评价行业经验者优先；具备政府渠道开发、大客户维护经历或拥有卫生、疾控等客户资源者优先。
3、熟悉放射卫生检测行业工作流程，了解相关法律法规与技术标准者优先。
4、具备良好的沟通表达、人际交往能力，能独立开发客户，抗压能力强。
5、拥有强烈的责任心、团队协作精神与客户服务意识，积极上进，对销售工作充满热情。
底薪+高额绩效提成+综合福利，缴纳五险一金，享受弹性工作、周末双休等福利，提供完善的带薪培训与清晰的职业发展路径（销售代表→销售经理→销售总监→营销管理岗）。
你将获得：
1、优厚的职位回报；
2、丰富的业内资源孵化和沉淀；
3、享周末双休、国家法定假日、员工福利假日等多样假期；
4、享六险一金、节假日福利慰问、美好团建等多元福利；
5、……
谱识检测，期待“携光而来”的你！
剑已出鞘，恭候入盟！
1. 参与制定并执行大区销售策略。
2. 团队管理：招聘、培训及管理销售经理，布置工作安排，优化团队绩效，提升医疗行业销售技能。
3. 客户开发：主导大区内三甲医院、区域医疗中心的高层关系维护，推动产品入院及规模化采购。
4. 市场协作：与产品、研发部门紧密合作，反馈临床需求，参与产品迭代及区域推广活动。
5. 渠道拓展：开发并管理渠道，按照区域情况分解指标，配合渠道推动工作达成。
6. 合规管理：确保销售流程符合医疗行业法规（如《医疗器械监督管理条例》），规避商业风险。