庆阳省级销售经理
省级销售经理是一个在特定省份负责管理销售团队和销售业务的高级职位。他们负责制定销售策略，确保团队达到销售目标并实现业绩增长。省级销售经理通常需要领导和指导销售团队，了解市场趋势和竞争对手情况，并根据市场需求调整销售计划。他们也与客户进行沟通，处理重要的销售事务，并与与其他部门，如市场营销、供应链和财务部门紧密合作。他们需要具备优秀的沟通技巧、领导能力和销售技巧，同时也需要具备良好的业务洞察力和战略规划能力。作为公司销售团队的领导者，省级销售经理需要具备应变能力，准确评估市场动态，制定有效的销售策略，推动销售团队的成功发展。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
1. 负责车险事故现场查勘、拍照取证、信息核实，判定事故真实性与保险责任；
2. 开展车辆定损、配件与工时核定，指导客户理赔，控制理赔风险与赔付成本；
3. 跟进案件进度，协助人伤、诉讼、追偿等复杂案件处理；
4. 遵守理赔合规要求，做好客户沟通，提升服务满意度；
5. 接受24小时值班、外勤出险、节假日及突发事故应急调度。
1.根据总公司、分公司发展战略及长期规划，配合三级机构一把手制定中心支公司中、短期发展规划；
2.配合三级机构一把手制定中心支公司年度工作计划，指导和监督计划的执行，并落实完成分公司下达的年度业务预算；
3.优化资源配置，配合三级机构一把手实施对销售和运营等相关的业务发展及管理，提高辖区的整体盈利能力；
4.配合三级机构一把手进行中心支公司队伍建设，包括人员激励、培训、招聘以及发展等；
5.按照公司和监管部门的要求，组织、督导中心支公司范围内内控和合规管理，确保经营行为合规性和内部控制有效性；
6.根据总、分公司授权，负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络，统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况；
7.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势；
8.上级交办的其他工作；
区域销售经理底薪4000-6000元
1、年龄20-45岁。
2、形象好、气质佳、热情、有进取心、积极向上、诚信、勇敢、勤奋。
3、表达沟通能力强，谈吐大方。岗位工资底薪:4000-6000元月度利润提成+津贴+绩效+年度奖金(1-5万）
南通区域销售助理（兼职）3000-5000元/月
公司主要从事医疗产品的代理销售和研发生产，因业务发展需要，计划在南通各地区（南通，通州，海门，如皋，如东，海安，启东）招收兼职或者全职业务人员，从事南通地区的业务洽谈和开展，兼职人员每个月有固定的补助和提成，公司提供学习和成长的机会。兼职人员每个月固定补助2500-3500元。需要每周汇报工作进展情况。全职人员结合区域和行业经验，待遇面谈。
1、能够出色的完成本区域的销售目标 ；
2、负责本区域内的农药、化肥、特肥销售活动的策划和执行，能强有力的将计划转为结果；
3、开发、管理、维护渠道合作者，不断完善渠道、产品布局；
4、负责辖区市场信息收集，汇总并及时反馈、为公司的市场决策提供依据。
1、负责完成大区营销总监下发的新能源重卡客户开发指标、市场活动指标及销量指标的达成；
2、负责所辖片区主流竞品营销策略对标监控及大区季度营销策略建议；
3、负责所辖片区新产品上市营销各项工作的策划及执行；
4、协助所辖区客户服务管理及舆情监控，树立客户口碑；
5、完成上级安排的其他任务。
区域销售经理（茂名）4-8/月
1、25岁以上，中专或以上学历，专业不限；
2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、形象气质佳，沟通能力强，有团队精神，执行能力强。
4、个人有计划性，服务态度良好。
岗位职责：
1、开发客户：负责区域所有潜在客户寻找和分析，找出准客户2、客户洽谈：负责区域所有准客户的资料备案；负责拜访合作洽谈3、销售协调：负责协调销售关系、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划4、售后服务：负责客户订单供应完成后三天内的客户回访，以及二次业务推动，力求产生二次销售5、区域动态跟踪：及时了解区域市场动态和经销商动态，并对其进行有效分析，及时调节营销方案和服务项目6、其他工作：负责上级领导要求的临时工作
1、 根据公司计划，完成销售指标；
2、 根据公司营销战略，积极开拓新市场和新客户，扩大公司业务量；
3、 独立拜访客户，了解客户基本业务需求；维护客户关系、挖掘客户需求；
4、 独立完成标准产品介绍资料准备、标准产品报价及销售文件准备；
5、 撰写简单应用方案，协调资源进行用户现场产品演示。
二、任职资格：
1、 有1年以上成功销售业绩或案例，具有医疗信息化行业工作背景和资源的优先；
2、 掌握基本销售流程、规范及销售漏斗原理；
3、 能够迅速适应新环境，严格遵守公司制定的各项制度，良好的团队协作精神；
4、 良好的沟通、表达能力；
5、 擅长商务谈判，客户导向及服务意识强；
6、 喜欢面对挑战，对工作有信心和热情。三、上班时间：公司实行5天工作制，周末双休，工作时间为9：00-12：00，13：30-18：00。四：上班地址：贵州贵阳五、按国家法律法规入职即签订劳动合同，为员工提供如下福利：
1.同行业中极具竞争力的薪资，全年两次调整薪资；
2.五险一金：提供养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金；
3.带薪假期：法定假日、带薪年假、带薪病假；
4.业余活动：每月一次业余活动（篮球、羽毛球、乒乓球、KTV、聚餐等），劳逸结合，丰富业余生活，舒缓工作压力；
5.生日福利：月度组织员工生日会或送上一份精致的礼物，体现企业关怀；
6.旅游度假：每年组织两次国内集体旅游，放松员工心情；
7.各项奖励：项目奖励、优秀员工奖励、创新贡献奖励、年终奖；
8.办公气氛：年轻化的团队、人性化的管理、良好的办公环境及和谐的工作关系；
9.为员工提供《入职体检》以及《年度体检》健康关怀。
10.其他福利。六、联系方式：联系人：黄小姐/刘小姐 电话：15521228610/15917481784 / 020-23350520
区域销售经理面议
西安力邦临床营养有限公司隶属于国家制药百强、西安市高新区十强的力邦企业（集团），是国内首家唯一注册为“临床营养”、唯一特膳（肠内营养配方食品）生 产许可、唯一中加技术合作研发并集产销研为一体的医学营养食品企业。公司成立十六年来，始终专注于肠内营养制剂的研究和开发，所拥有的“立适康”系列产品 涵盖了全营养配方、特定全营养配方和非全营养配方等50个品规，为术后康复、肝病、肾病、糖尿病、肺病、肠道疾病、免疫低下、肥胖及孕产等特殊生理阶段或 病理状态下的人群提供了专业化、高品质的产品和服务，在全国医院营养科室和临床科室使用率达95%以上，赢得了医患双方广泛信任，获得陕西省著名商标企 业、陕西省高新技术企业等多项荣誉称号。为适应企业快速发展和线下线上营销模式，公司特向全国各省区招聘销售人才。第一批拟在上述十一个省市（不局限于发布招聘的城市）开展招聘。选聘条件：具有医药招商和医院开发经验；具有一定的医学知识（教育背景为临床医学、护理学、营养学、药学者优先）。待遇面议。凡在招聘地投简历者，公司将派专人前往接洽面试，时间另行约定；凡在陕西省投简历者，公司将外派工作，自本启事发布一周内安排面试。公司名称：西安力邦临床营养有限公司公司地址：西安市高新区唐延南路10号中兴产业园研发大楼1楼B区；联 系 人：人力资源部 蔡先生 赵女士办公电话：029-81772820 89281871转808、809传真：029-81772820公司主页：康复快营养在线/中国肠内营养网
高薪诚聘：区域销售经理15000-19999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
要求：
1.有两年以上的销售经验，有相关美容行业经验者优先考虑；
2.管理区域各分店的销售业绩和人员管理；
3.能认真踏实工作；
4.有行业经验优先。福利待遇：
1、正式员工缴纳5险。
2、为员工提供长远职业规划及培训。
3、享受每年不定期旅游。
4、提供食宿，公寓宿舍。金夫人提供完善的职业培训帮助成长，良好的成长空间和发展平台。你有能力，我有空间，你有梦想，我有平台。金夫人邀您来上班。面试地址:海甸岛三东路32号金谷大厦4楼（农行旁）请乘11、17、19、71路公交车到海达一横路站下、或乘坐18路到寰岛大酒店下、也可乘36、44路公交到金谷公寓站下。具体下站点请咨询公交司机！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
区域销售经理6000-10000元
1、 负责公司产品在本区域的推广与销售，
2、 负责在区域内相关设计院和客户的产品技术交流与推广；
3、 负责区域内客户的开发与维护；
4、 负责区域内营销计划的制定与执行，并完成销售任务；
5、 负责客户使用产品的技术支持与售后服务工作；
6、 负责区域内销售目标的完成和团队组建；
任职要求
1、大专及以上学历，营销类专业优先、需短期出差；
2、具有建材类产品的销售经验、有设计院、施工单位的相关资源者优先；
3、具有良好的沟通、协调能力、工作有积极、主动性，对工作有较强的责任心和执行力；
4、能够独立完成销售任务和拓展客户的能力；
5，语言沟通能力强，有责任心、工作认真负责、有团队协作精神；
薪资福利：无责任底薪+提成+绩效+奖金+节日福利+保险
联系电话：0531---87960865
"1、客户开发与关系管理
精准定位各行业头部企业决策层（CEO、CFO、COO 等高层），通过高层资源对接、商务拓展等方式建立深度合作关系；
制定头部客户年度开发计划，完成从需求挖掘、方案定制到合同签署的全流程销售闭环；
维护现有头部客户关系，定期开展高层商务拜访，挖掘二次销售及转介绍机会。
2、销售策略与目标达成
针对头部企业定制化需求，联合产品、技术团队设计行业解决方案，推动千万级以上项目签约；
制定头部客户销售目标与预算，定期分析销售数据，优化策略以确保业绩达成；
主导高层商务谈判，协调内部资源（如法务、交付团队）推进合同落地与项目执行。
3、市场洞察与资源整合
跟踪行业头部企业战略动态、业务痛点及采购趋势，为公司产品迭代与市场策略提供决策支持；
整合行业资源与高层人脉，策划高端行业沙龙、闭门会议等活动，提升公司在头部客户中的品牌影响力。"
