庆阳区域销售代表
区域销售代表是一种在特定地理区域内负责销售产品或服务的职位。他们的主要职责包括开发新客户关系、维护现有客户关系、制定销售计划和策略、达成销售目标以及提供客户服务支持。他们需要与客户进行沟通、展示产品或服务的特点与优势、谈判价格、解决问题并建立长期合作关系。此外,区域销售代表还需要定期报告销售活动、市场反馈以及竞争动态,并与销售团队和管理层保持良好的沟通。成功的区域销售代表需要具备良好的人际沟通能力、销售技巧、市场分析能力以及对客户需求的敏锐捕捉能力。他们也需要具备团队合作精神,能够在压力下有效工作。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7200 - ¥10800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
1. 负责车险事故现场查勘、拍照取证、信息核实,判定事故真实性与保险责任;
2. 开展车辆定损、配件与工时核定,指导客户理赔,控制理赔风险与赔付成本;
3. 跟进案件进度,协助人伤、诉讼、追偿等复杂案件处理;
4. 遵守理赔合规要求,做好客户沟通,提升服务满意度;
5. 接受24小时值班、外勤出险、节假日及突发事故应急调度。
1.根据总公司、分公司发展战略及长期规划,配合三级机构一把手制定中心支公司中、短期发展规划;
2.配合三级机构一把手制定中心支公司年度工作计划,指导和监督计划的执行,并落实完成分公司下达的年度业务预算;
3.优化资源配置,配合三级机构一把手实施对销售和运营等相关的业务发展及管理,提高辖区的整体盈利能力;
4.配合三级机构一把手进行中心支公司队伍建设,包括人员激励、培训、招聘以及发展等;
5.按照公司和监管部门的要求,组织、督导中心支公司范围内内控和合规管理,确保经营行为合规性和内部控制有效性;
6.根据总、分公司授权,负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络,统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况;
7.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势;
8.上级交办的其他工作;
区域销售经理¥5-7000
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度;
3、负责管辖门店的日常管理工作及员工的招聘、管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、分析和开发市场并搞好售后服务;
7、负责商场活动、合同等对外的洽谈。
任职资格
1、3年以上服装行业销售管理经验;
2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
预混料区域销售经理7000-10000
岗位主要工作:
1.预混料经销商网络开发维护
2.规模化集团客户开发维护
3.市场营销活动的策划执行
4.完成公司下达的销量目标
5.所在区域销售队伍搭建和管理
6.完成公司领导交予的其他工作
岗位要求
1.畜牧业行业相关专业专科及以上学历,5年及以上预混料销售经验
2.良好的抗压能力,能独立开展工作
3.良好的策划/协调与沟通能力
4.能够适应长期出差
区域业务主管8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、按公司销售指标完成销售任务、回款目标;
2、负责开发门店及维护市场,处理客户的资料信息收集,解决和及时处理门店的各种客诉问题;
3、负责跟进客户订单执行情况,并对门店产品定期盘查,关注产品库存日期,及时协助门店调换产品或进行促销处理;
4、负责维护客户关系,对客户提供快速、准确与专业的服务,确保客户的满意度;
5、负责销售区域市场信息及问题进行收集、整理、统计与分析,并上报上级主管提出有效的建议或意见;
6、负责执行公司发布的活动方案及通知,并协助门店开展销售活动,清点门店产品销售数量;
7、按公司要求合理规划销售相关费用;
8、完成上级主管代办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有销售、贸易工作经验者优先,可接受应届毕业生;
2、具有良好的沟通、抗压能力,有强烈的责任心及团队合作精神,可适应出差工作;
3、持有C牌驾照,熟悉使用办公软件;
福利保障:
1、缴纳五险一金、工龄工资、高温补助,餐补、油补、车损补,住房补助、年终奖等;
2、健全的培训学习体系及职业规划发展平台。
工作时间:
1、周一至周六:早上:09:00—12:30,下午:14:00—18:00。
2、休息时间:单休。
3、工作地点:驻地三亚,负责三亚、东方、乐东区域。
4、薪资面谈。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
淮海区域销售经理/工程师(山东省)5000-8000元
(一)岗位职责:
1、对所负责区域项目信息进行收集、报备;
2、跟进项目情况,客户关系开拓及维护;
3、促成订单成交、发货、回款;
4、签订合同并跟进做好客户服务工作;
(二)任职要求:
1、学历要求:大专及以上,有同行业经验优先;
2、意愿做销售,能接受挑战和压力;
3、认同公司文化,对建材、防水行业感兴趣;我们能提供的:产品培训、业务学习、关爱平台、及时兑现的报酬。
工作地点:山东
山东 区域销售经理8000-12000元
职责:
1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
2、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;
3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
4、负责渠道促销方案的制订
5、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
任职资格:
1,能适应出差
2、有渠道销售经验者优先
职位福利:全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、五险
(一)项目开发与销售攻坚
开发维护工商业客户(工厂 / 园区 / 商业地产等),挖掘光伏装机、绿电替代需求;
统筹大客户全流程跟进(需求调研→方案定制→商务谈判→回款落地),保障项目签约;
联合技术团队制定个性化光伏系统方案(含投资回报、并网 / 运维规划),提升转化率;
完成签约额、装机量、回款率等销售指标,定期同步项目进展。
(二)市场与资源整合
跟踪行业政策、市场动态及竞品情况,调整销售策略;
整合内部技术 / 工程 / 运维资源,为客户 / 渠道提供全流程支持;
收集需求反馈,助力公司产品迭代与方案优化;
参与行业展会 / 研讨会,推广公司方案,维护品牌形象。
协调资方、EPC、供应商各部资源,协助获取建设指标,保证项目进度在计划内开展。
区域销售经理(销售合伙人)8000-15000元
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2.负责所属区域销售团队搭建;
3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;
4.按照行业整理客户;
5.工作地址:华东,华南可选
任职要求:
1.本科及以上学历,机械、电子、自动化等专业优先,5年以上自动化相关行业经验,有相应的产品技术基础;
2. 有传感器、伺服电机、PLC、安全门锁、安全光栅等产品相关企业工作经验者、有自动化客户资源者优先;
3.能熟练操作办公软件,精通PPT产品讲解;
4.性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
5.具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力,能适应出差。
区域销售经理4000-8000元
1. 负责山东省内地市(重点攻坚东营、滨州区域)的华为网络设备(交换机、路由器、防火墙、存储、服务器)销售工作,制定区域销售策略并推动执行,提升产品市场占比。
2. 开展区域市场开拓,挖掘潜在客户需求,主导商务谈判与合同签订,建立稳定的客户合作关系。
3. 深度掌握区域内客户的进销存数据,动态跟进客户提货计划与物流发货进度,保障订单交付效率。
4. 开发并维护当地经销商网络,搭建高效的渠道体系,赋能经销商完成销售目标。
5. 制定区域销售目标并拆解执行,通过过程管控确保销售任务达成。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备通信/网络设备行业销售经验优先。
2. 熟悉华为网络设备产品线,了解区域市场渠道运作模式,具备经销商开发与管理能力。
3. 拥有较强的市场开拓能力与商务谈判技巧,能独立完成客户开发与项目推进。
4. 具备良好的数据分析能力,能通过客户进销存数据优化销售策略。
5. 适应山东省内地市出差,具备较强的抗压能力与目标导向意识。
补充说明
1. 工作地点:山东省内地市(急招东营、滨州区域)

