薪酬数据人力资源青岛人力资源部部长
人力资源管理需求量小

青岛人力资源部部长

人力资源部部长是一家企业或机构中负责管理人力资源部门的高级管理人员。他们负责制定和执行人力资源战略,确保组织招聘、培训、福利、绩效管理和劳动关系等方面的工作得以顺利进行。人力资源部部长通常需要与高级管理层合作,制定人力资源政策,以支持公司的长期发展目标。他们还需要管理团队,确保团队成员有足够的支持和资源来完成工作,并且需要处理员工关系、劳动法律和政策变化等方面的挑战。因此,人力资源部部长需要具备良好的沟通、领导、协调和解决问题的技能,以确保人力资源部门的高效运作,同时促进员工满意度和组织绩效的提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥20500

中位数 ¥17500 | 区间 ¥16200 - ¥24800

数据来源:谈职全网35份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 15-30k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
73¥31400¥5700
86
98¥29800¥6800
86
44¥27900¥2200
80
39¥27000¥7100
79
18¥27200¥1800
77
71¥24600¥3900
77
20¥38400¥1600
77
26¥30300¥3800
76
15¥42200¥1500
76
41¥24400¥1800
76

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

74

对比上月:岗位新增64

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
2.9%
3-5年8
11.8%
5-10年32
47.1%
>10年26
38.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力资源部部长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源部部长的招聘、薪资和就业数据。

#9 沈阳
1.9%40 个岗位
#10 北京
1.9%39 个岗位
#11 南京
1.8%38 个岗位
#12 海南藏族自治州
1.7%35 个岗位
#13 青岛
1.7%35 个岗位
#14 宁波
1.6%34 个岗位
#15 杭州
1.2%26 个岗位
#16 西安
1.1%23 个岗位
#17 石家庄
1.1%22 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

青岛HRG—人力

青岛学历不限1年以下

销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、3年以上销售经验;

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(4000-7000,季度调薪)+提成,综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;

客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、3年以上销售经验;

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(4000-7000,季度调薪)+提成,综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。

招聘顾问/招聘管培生

青岛学历不限1年以下

研发人才招聘全流程支持:​

1.协助对接研发部门,深入理解各研发岗位的技术需求、能力模型及团队文化,梳理并优化岗位说明书;​

2.参与研发人才寻访:通过招聘网站、行业社群、校园渠道、内部推荐等方式,挖掘符合需求的候选人(如:研发工程师、技术专家等),完成简历筛选与初筛沟通;​

3.协助组织面试:协调研发面试官与候选人时间,安排技术面试、HR 面试,整理面试反馈,跟进招聘流程进度,确保候选人体验;​

4.维护现有招聘渠道(如:专业技术招聘平台、高校就业网、行业展会等),分析渠道效果,提出优化建议;​

5.参与研发人才库搭建:分类整理优质候选人信息,建立并更新研发岗位人才储备库,为后续招聘需求提供支持;​
研发招聘数据与分析:​

6.统计研发招聘关键数据(如:简历到面率、面试通过率、到岗周期、离职率等),形成数据报告,分析招聘过程中的问题并提出改进方案;​

7.协助参与新员工入职引导环节,配合完成入职培训资料整理、试用期跟踪等工作;​

8.收集研发团队对人才招聘、培养的反馈,为 HR 部门优化人才体系提供参考;​
管培生专项任务:完成阶段性成长报告与招聘优化课题。

短视频拍摄剪辑师-青岛47874

青岛学历不限1年以下

1、短视频拍摄
负责魏牌汽车短视频内容拍摄,包括车型展示、功能演示、场景化内容等
,根据脚本要求完成拍摄,负责拍摄设备的日常维护与管理


2、视频剪辑与后期制作
完成短视频原创内容剪辑及二创剪辑,确保剪辑节奏流畅、叙事清晰
,完成后期包装,包括字幕、特效、配乐、调色等
,根据平台特性输出不同规格版本(如横版/竖版)。

3、素材管理与归档
建立素材库,规范命名与分类,便于检索调用
,定期整理归档已完成项目素材


9、内容优化与迭代
分析视频数据(播放量、完播率、互动率等),优化内容方向
,研究学习热门视频拍摄剪辑手法,持续提升作品质量
。配合主播、运营团队完成内容共创。

服务督导(鲁豫)

青岛学历不限1年以下

1、7年以上汽车售后经验,5年以上汽车售后管理工作经验;

2、具备售后前台、车间、零件管理经验,担任过新能源品牌服务经理者优先;

3、大学本科及以上学历,汽车相关专业;

4、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具;

5、以客户为导向,具备良好的客户投诉处理经验和能力;

6、有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力;

财险青岛-理赔部-线上理赔岗6K-8K元/月

青岛学历不限1年以下

1、远程案件管理:负责协勘及其他远程案件的处理及相关管理工作。

2、协勘员管理:负责协勘员的日常培训及案件处理指导。

3、未决清理:负责远程案件的未决跟踪及清理工作。

4、领导交代的其他事项

财险青岛-农业保险部-机构管理及市场拓展岗6K-8K元/月

青岛学历不限1年以下

1、负责与分公司相关部门协作,在重点县区、乡镇、村等规划并建立与业务规模相匹配的基层服务网络;

2、负责协助所辖机构建设基层服务网络过程中的装修、设备采购等各项具体工作;

3、负责协助本省农业保险专业队伍与协保员队伍建设工作,制定农险专员和协保人员管理办法;

4、负责对所辖机构农险队伍进行培训,实施绩效考核、晋升淘汰等工作;

5、负责收集整理市场信息和政策制度,研究制定农险市场竞争策略,组织开展农险业务推动活动,建立业务发展信息通报机制;

6、负责协助制定所辖机构年度农险保费任务和各项经营指标,进行保费计划分解,监控所辖机构业务指标完成情况;

7、负责制定农险考核激励方案,对所辖农险业务完成情况和管理效率等进行考评;

8、负责协助本省农险资质相关工作;负责政策性农业保险财政遴选和招投标工作,收集提供投标所需信息资料等,为分公司和所辖机构农业保险财政遴选和招投标工作提供各项技术支持;

9、负责协同上级共同拜访政府、监管和重要客户,协助拓展农险市场。

10、领导交办的其他工作。

【2026】小卡质量控制工程师

青岛学历不限1年以下

1、负责小卡整车动检、静检通用检查标准编制、完善、宣贯等技术工作;

2、负责小卡新产品、新技术等专项标准制定、补充、宣贯等技术工作 ;


3、负责检测线操作工位作业指导书的编制及培训工作

4、负责检测线软硬件问题的技术支持工作

5、负责整车检查、检测数据的统计分析工作

6、负责小卡整车质量问题的协调推进及验证工作

7、负责开展整车环保一致性检查工作,整车环保清单打印工作,整车环保清单问题协调推进工作

8、负责车间过程质量监管,推动整车质量问题在上工序解决

9、负责分析超期车质量问题原因,推进问题解决

10、负责静检EOL检测软硬件问题的技术支持工作

11、对出国车售前质量问题、市场反馈质量问题进行确认,分析问题原因,跟进问题闭环情况

12、分析、考核每日、每周的整车评审报告

13、负责与横向部门的技术沟通工作;参与公司内外部审核的迎审工作

初中数学教师6-12K/月

青岛本科及以上1-3年

1.初中数学线下分层小班课

2.一对一

钳工5000-12000

青岛学历不限经验不限

招聘人数:若干
到岗时间:1个月内
年龄要求:不限
性别要求:男
婚况要求:不限
勤奋好学,能迅速适应船舶建造的节奏,应届毕业生有岗位晋升机会。

轮机安装工8000-12000

青岛学历不限1-3年

招聘人数:11-20人
到岗时间:1个月内
年龄要求:50岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
熟悉船舶轮机专业安装工艺,服从主管工作安排,应届生均可。

轮机安装主管,钳工10000-12000

青岛学历不限1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:3周内
年龄要求:45岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
熟悉轮机安装建造工艺,有海洋工程船舶建造经验。

电仪质检(青岛)面议

青岛大专及以上1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

1、满足Compex / IECEX认证的E&I经验的检查员,主要工作进行    ATEX设备检查,2、工作地点:青岛3、岗位为项目制兼职,非全职!4、设有岗位:电仪,焊接,压力容器,无损,涂装,钢结构,安    全,钢结构等船舶海洋相关岗位。
5、项目周期:几天、几月、一年以上均有,根据项目实际情况来定。
6、地点不限:深圳、珠海、湛江、佛山、惠州、青岛、西安、成都、无锡、南通、大连等城市。
7、薪资:根据岗位具体定薪,短期按天结算,长期按月结算,发薪日次月15号准时发放。符合要求可以直接添加V19129350741。