薪酬概览
平均月薪
¥28100
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥21900 - ¥34300
数据来源：谈职全网34份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
62
对比上月：岗位新增42
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 54.2% |
| 3-5年 | 2 | 3.4% |
| 5-10年 | 5 | 8.5% |
| >10年 | 20 | 33.9% |
热招职位
采购人事文员7500-8000元/月
1. 负责采购流程跟进与供应商沟通协调
2. 熟悉办公用品及物料的入库、出库管理
3. 协助完成人事档案资料整理与更新 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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人事专员5500-6500元/月
1、负责人员入、离、调、转等手续；
2、协助普工招聘工作；
3、负责人事档案管理；
4、负责劳动合同签订、续签以及聘用协议的签订工作；
5、负责员工请、休、调、加班的管理工作；
6、企业文化宣传和员工关系的管理工作；
7、协助绩效体系的建立、绩效KPI设计、绩效合约的签订、绩效数据的收集工作，确保绩效运行的合法性和合规性。
二、任职资格：
1、2年以上人力资源管理工作经验；
2、较强的抗压能力。
3、原则性和执行力强。
1.负责前线业务的招聘计划设计与实施，合理配置人员2.负责前线业务的员工培训、组织文化建设和推广落地3.负责前线业务的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动法规4.前线业务组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划5.前线业务综合费用管控及分析，协助高效运营提升人效6.主动探索 AI 工具（招聘 AI、绩效分析工具、AIGC）在门店人力工作中的落地应用，持续提升人效和体验，借助数字化工具对门店人力指标进行可视化追踪，为业务决策提供数据支撑
1.协助参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供信息、建议和方案支持；
2.根据公司对绩效管理的要求，不断协助完善公司的绩效考核制度，并根据实际执行情况进行不断优化和调整；
3.协助对公司所在行业、公司及子公司的薪酬、福利政策进行调研，建立内部公平及外部竞争力的薪酬；
4.协助配合上级人力做好人才储备的预案，人才结构调整的制度与政策，建立后备人才队伍储备，做好人员发展的战略规划及日常管理工作；
5.完成上级交办的其他工作。
根据公司薪酬福利体系及制度，规范及完善薪资计算发放流程，维护薪资、奖金发放的正常运行；协助上级规范并完善薪酬福利制度及实施。
1、负责员工的薪资及各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
2、负责公司工伤办理、商业保险理赔、综合工时、不定时工时制申请等工作；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题；
4、人力成本月报年报及各类薪酬数据分析及统计等工作；
5、办理员工入离职、转正、合同签订及续签等手续；
6、员工档案的整理、更新、归档工作；
7、按时完成领导交办的其他工作任务。
1.招聘渠道开发与维护：拓展并管理多元化招聘渠道，包括线上平台、线下招聘会、内部推荐、供应商管理等；
2.校企合作：策划校园招聘计划（如宣讲会、实习生计划），建立校企合作渠道，为企业储备应届生人才；
3.行业人才动态调研：跟踪行业薪酬水平、人才供需趋势，为岗位竞争力优化提供数据支持；
4.数据管理与招聘效果复盘：建立招聘数据库，定期输出招聘报表（如各岗位到面率、录用率、人均招聘成本），提出改进方案。
1.招聘渠道开发与维护：拓展并管理多元化招聘渠道，包括线上平台、线下招聘会、内部推荐、供应商管理等；
2.校企合作：策划校园招聘计划（如宣讲会、实习生计划），建立校企合作渠道，为企业储备应届生人才；
3.行业人才动态调研：跟踪行业薪酬水平、人才供需趋势，为岗位竞争力优化提供数据支持；
4.数据管理与招聘效果复盘：建立招聘数据库，定期输出招聘报表（如各岗位到面率、录用率、人均招聘成本），提出改进方案。
三维机械设计（五险+餐补+需要有经验）9000-12000元/月
1.熟练使用三维制图2. 负责图纸分解工作，确保技术细节准确传达。
3. 提供现场工艺指导，保障生产流程顺畅执行。SolidWorks软件只需两步，轻松找工作：
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无损检测8000-12000
招聘人数：5-6人
到岗时间：不限
年龄要求：40岁以下
性别要求：男
婚况要求：不限
岗位要求：
1、 无损检测、材料焊接或相关专业专科及以上全日制学历2、 熟悉船舶、海工行业无损检测相关标准、规范3、 至少具有3年船舶、海工项目无损检测经验，能独立按照标准规范要求从事UT/MT/PT无损检测工作4、 持有中国船级社颁发的UT/MT/PT II级及以上证书,同时持有PAUT/TOFD证书的优先考虑5、 有较强的语言沟通能力，能熟练使用OFFICE等办公软件，身体健康，能服从项目团队管理岗位职责1、 从事船舶、海工项目无损检测工作2、 独立执行无损检测，检测结果记录并出具检测报告3、 无损检测仪器设备的日常维护与保养4、 完成上级交办的其他工作
轮机工艺主管面议
招聘人数：若干
到岗时间：1个月内
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、协助对生产项目工艺技术进行管理。
2、熟练掌握船舶工艺及生产流程，熟悉施工图纸和工艺文件，并给相关部门提供现场工艺、技术支撑。
3.参与编制部门各工种作业指导书和作业文件，对施工质量进行过程控制和管理。
4.负责组织理图、理料、理工艺工作。
5.根据生产计划要求，及时准备好图纸、工艺及相关生产作业文件并向生产部门下发。
6.下发图纸、工艺及相关生产作业文件时，须向各生产部门交待清楚本生产项目的特点、重点、难点及其他注意事项，必要时下发书面的施工作业提醒单。
7、及时处理现场出现的施工问题，提供工艺和技术指导，严格监督外包施工队按图纸、工艺施工，监督和跟踪施工过程中的重点和难点项目，确保施工过程受控。
8、做好与设计院的接口工作，对施工现场问题无法处理时(如图纸、设计问题;与规范不符等)，须及时向部门和设计院反馈。
9、做好施工材料的管理控制工作，参与召开质量事故分析会。
外贸跟单员（五险）6000-8000元/月
1. 负责订单全流程跟进，确保按时交付
2. 协调生产与物流信息，处理异常情况
3. 维护客户沟通，反馈产品使用情况 任职要求
1. 国际贸易相关专业
2. 熟悉外贸流程，具备英语读写能力
3. 具备良好的沟通协调能力，有跟单经验者优先只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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数控操作工6000-9000元/月
1. 负责数控设备日常操作与维护
2. 按照工艺要求完成零件加工任务
3. 确保加工精度与生产效率达标 任职要求
1. 机械类相关专业
2. 熟悉数控编程与加工流程，具备操作证
3. 具备良好责任心与细致操作能力
4. 有加工中心操作经验者优先 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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高中地理教师（年薪20-80w）（请扫码填写报名表）(应届生)20-40W/年
到岗时间： 2026-08-01
条件与要求
（一）条件（以下条件满足其中之一即可）
1.2025届、2026届全日制普通高校应届本科师范类毕业生、应届“双一流”高校毕业生（不受师范类限制）、应（历）届毕业研究生。重点高等学校优秀毕业生，或大学期间具有班长、团支书及以上学生干部经历者，或大学期间获一等以上奖学金者，聘用后，可作为后备干部培养，待遇从优。
2.曾获区县（市）及以上教师基本功大赛、教坛新秀、优质课评比一等奖，或认定为区县（市）及以上学科带头人、优秀教师、教学能手、骨干教师、浙派名师等。
3.完整带过一轮高一至高三年级，或三年及以上工作经验，且现仍在教学一线的教师（曾获地市级及以上教坛新秀、地市级及以上优质课一等奖的，工作年限可适当放宽）。
（二）要求
符合上述范围的招聘对象，还须符合下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍。热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心强。
2．心理健康，人格健全，团队意识强，身体状况良好。
3．具备与报考岗位相适应的教师资格证（2026届应届研究生暂不作要求，没有教师资格证书的人员要求在录用起两年内须取得相应的教师资格证书）。