薪酬数据人力资源宁波人资负责人
人力资源管理需求量小

宁波人资负责人

人资负责人是负责招聘、培训和员工关系管理的专业人士。他们负责制定人力资源策略,确保公司拥有足够数量和合适素质的员工。人资负责人还负责监督员工绩效评估和薪酬福利等方面的工作,并协助制定公司的员工发展计划。此外,人资负责人还需要处理员工的投诉和纠纷,确保公司遵守劳动法规。他们是公司发展和员工幸福感的重要保障,需要具备卓越的沟通技巧和人际关系处理能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 陕西省
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥27900

中位数 ¥25000 | 区间 ¥21600 - ¥34100

数据来源:谈职全网36份招聘数据;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

58.3% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
93¥29600¥6700
87
72¥31400¥5500
86
69¥29900¥2200
84
88¥28200¥3800
83
21¥38900¥1600
78
77¥22500¥2600
78
39¥26500¥3200
78
36¥27900¥2200
77
15¥42200¥1400
76
39¥23200¥1800
76

市场需求

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7月新增岗位

9

对比上月:岗位减少31

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人资负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人资负责人的招聘、薪资和就业数据。

#8 海南藏族自治州
1.9%41 个岗位
#9 东莞
1.8%39 个岗位
#10 南京
1.8%39 个岗位
#11 长沙
1.6%36 个岗位
#12 宁波
1.6%36 个岗位
#13 郑州
1.6%36 个岗位
#14 北京
1.6%35 个岗位
#15 济南
1.4%30 个岗位
#16 杭州
1.3%28 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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