宁波总裁办助理
总裁办助理是一种高级行政助理职位，负责协助总裁及总裁办公室的日常管理和组织工作。工作职责包括与高级管理人员协调会议安排、组织行政事务、处理文件和资料管理、安排差旅和日程安排等。总裁办助理需要与公司内外部的各级领导及重要合作伙伴进行沟通联系，协助总裁处理公司战略和业务发展相关事务，保证总裁日常工作的高效顺利进行。总裁办助理需要具备优秀的协调、组织和沟通能力，具备高度的保密意识和责任感，能够处理复杂任务和时间表，对业务运营和公司战略有深入理解。这是一份需要高度机密性和责任感的职位，对组织的领导者和团队的协助都是至关重要的。
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥9900 - ¥15100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
总经理助理（提供食宿+工作餐）10000-15000元/月
1. 负责日常行政事务协调与会议安排
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行
3. 管理文件资料，确保信息准确传递 任职要求
1.行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件，具备较强文字处理能力
3. 具备良好沟通能力，有团队协作意识
4. 有企业高管助理经验者优先 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标，并分配指标，推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作，做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制，对营销计划执行做好跟踪、指导和监督，做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行，协调处理下级上报的各类业务事务，促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作，需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理，维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理，包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励，提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作，部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历，市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验，拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源，具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
1、具备出色的沟通表达与客户服务能力，能始终保持饱满的工作精力。
2、能够深刻理解并清晰传递业务问题与技术概念。
3、拥有优秀的团队协作意识，是可靠、负责任的团队伙伴。
4、可接受晚间及周末工作安排，有零售行业或 VIP 客户销售经验者优先。
5、持有有效中国驾照。
（1）负责美团旗下自营零售仓储、门店弱电工程建设的全生命周期管理，包括但不限于弱电图纸规划设计、现场施工过程管理、验收结审等环节。（2）统筹所负责弱电项目的工程质量、施工进度、乙方供应商关系、客户满意度等工作，确保各项目的交付成果达到标准要求。（3）负责零售仓储、门店IT桌面及IoT智能硬件的运行维护，如PDA、电脑、打印机、摄像头、门禁、温控、能耗等，保障业务设备稳定正常运行。（4）负责零售仓储、门店IT网络设备上架及调试，如防火墙、交换机、AP等，以及日常告警问题治理。（5）参与7×24小时的IT运维支持，处理仓内断网、联网终端、IoT硬件使用异常等故障，远程或到场保障仓内IT基础设施的整体运行。
1.落实总分行战略部署，制定综支分管条线中长期发展规划、经营目标及实施策略；
2.牵头综支分管条线市场拓展与客户经营，组织业务营销，维护核心客户关系，拓展优质合作渠道，提升综支市场竞争力和综合贡献度；
3.负责综支分管条线团队建设与管理，包括核心人才培养及团队文化建设，打造高效协同的专业队伍；
4.统筹综支分管条线风险管理与合规经营，严格开展风险排查、合规督导及反洗钱工作，防范化解各类业务风险；
5.承接总分行交办的其他重大工作任务，做好上传下达，协调综支分管条线与总分行条线、外部监管及合作机构的关系，保障综支业务稳健发展。
总裁秘书5K~8K
1、协助总裁安排日常工作日程,做好会议、行程及重要事项的提醒与协调;
2、负责总裁交办文件的起草、整理及信息汇总，确保信息传递准确高效;
3、参与公司高层会议的筹备与记录，跟进会议决议的执行情况;
4、协调内外部沟通事务，对接各部门工作推进，保障总裁指示顺畅运行;
5、完成总裁临时交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备良好的书面与口头表达能力，能够高效处理各类文书与沟通事务;
2、责任心强,保密意识高,能适应高强度工作节奏;
3、具备较强的组织协调能力与应变能力，能够独立处理多任务事务;
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告整理能力。5,对经济法律熟悉,法律专业者优先。
一、综合素养
1. 多线程事务处理：可同时并行多项工作，擅长快速区分工作优先级，合理分配工作精力
2. 严谨标准化执行：工作细致有条理，恪守公司流程规范，工作输出稳定不出疏漏
3. 主动服务与沟通：表达简洁精准，具备主动前置服务意识，快速捕捉高管需求
4. 抗压适配能力：心态积极稳定，适配高强度快节奏办公场景，遇事耐心稳妥
二、专业经验 & 技能
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先，有大中型企业从业经历加分
2. 社招经验要求：5年以内行政/高管助理/文秘相关工作经验
3. 职业素养：责任心强、职业操守良好，严守高管涉密工作信息，吃苦耐劳执行力强，抗压稳定
4. 行业偏好：有新能源汽车、互联网行业行政助理相关工作经验优先