宁波助理客户经理
助理客户经理是支持客户经理进行日常工作的职位。他们通常协助客户经理处理客户事务、准备文件资料、跟进客户要求和需求,确保客户的满意度和忠诚度。这个职位可能包括处理客户的投诉、协调内部部门为客户提供服务、跟进项目进展以及记录和整理客户信息等工作。助理客户经理需要与客户沟通、解决问题、提供支持,并确保客户需求能够得到及时满足。这个角色需要良好的沟通能力、组织能力、团队协作能力和客户服务意识,以支持客户经理有效地管理客户关系并达成销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥11500 | 区间 ¥9500 - ¥15900
数据来源:谈职全网171份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
195
对比上月:岗位新增59
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 62 | 33.7% |
| 1-3年 | 44 | 23.9% |
| 3-5年 | 41 | 22.3% |
| 5-10年 | 2 | 1.1% |
| 不限经验 | 35 | 19% |
热招职位
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。
客户经理6000-8000元/月
职责要求1、接受并执行公司下达的业务计划目标;
2、积极开拓业务渠道,开展客户营销工作;
3、深入了解客户情况,收集客户申贷资料,协助客户进行贷款申请;
4、及时回访客户、维护良好客户关系。
任职资格:资格要求1、年龄20-35岁之间,大专以上学历,条件特别优秀者可适当降低;
2、有一年以上销售相关工作经验,优秀者可适当降低;
3、为人乐观、正直、进取,善于沟通及人际交往,能承受工作压力。
1、 全面主持支行日常经营管理工作,负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划,完成各项业务指标;
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路,根据辖区特点,创造性地拓展各项银行业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式;
3、 对各条线相关业务内容进行控制和把关,保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行;对支行授信业务的风险进行最终把控,对相关流程及执行情况进行检查和督导,保证支行业务平稳发展,防范各项风险;
4、 负责支行人员管理,落实分行各项管理制度及管理办法,并负责支行人才培养及企业文化建设等工作;
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
1.研究制定跨境金融新产品或系统规划的区域性规划,推动落实新产品或新系统的研发实现;
2.组织实施跨境金融新系统或新产品的营销推广,并做好行内相关培训工作,不断提升公司客户经理的专业水平;
3.提出并实施跨境金融相关业务发展和管理方案,依据客户需求,协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案;
4.分析跨境金融产品推广动态和市场反馈,通过优化产品及系统,不断提升客户体验;
5.负责国际结算单证业务审查、国际贸易融资审查、协助跨境结算客户服务方案落地;
注:跨境金融产品经理需满足以上1-4点,单证审查需满足以上第5点。
财险宁波-消保部/理赔客户部-人伤核损岗6K-8K元/月
负责根据相关法律法规及两核标准,在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核;
负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策;
负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导;
领导交办的其他工作。
财险宁波-消保部/理赔客服部-消保服务辅助岗4K-6K元/月
1.负责对投保资料进行初审及投保信息录入;
2、负责团单业务的保批单录入及打印;
3、负责退保资料处理与移接;
4、负责承保批改系统异常处理及系统测试;
5、负责对业务员录单操作的培训;
6、负责业务单证归档、装订、台帐登记;
7、负责业务档案移交与销毁;
8、负责车险承保、理赔档案的案卷调阅管理;
9、负责对机构档案管理工作进行监督、考核与指导。
金融法务代表(双休)4K~10K/月
招聘详情:金融法务代表
工作时间:上午8:00-11:30,下午12:50-17:00,双休
工作内容:
1.主要对接金融机构,解决客户相关问题;
2.订单由公司分配,不需要自己拓客;
3.根据顾客需求定制解决方案;
要求:
1、大专以上学历,会基本办公软件操作;
2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳,能及时地处理业务上的问题;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战,主动性强,工作态度积极,多劳多得;
4、无该方面工作经验也可以,公司会进行培训
5、接受应届毕业生
仅投递简历可能无法及时回复,有意向者可添加微信号及电话联系,详细了解。
五险、 社保、全勤奖、压力小、有提成、双休、绩效奖金、培训、节日福利
急聘包装线长8000-9000元/月
福利待遇8000一9000+五险+包吃住+长白班岗位要求1. 熟悉不粘锅包装工艺流程,具备一定管理经验2. 沟通协调能力强,抗压能力好3. 不粘锅同行业经验者优先工作内容1. 负责生产线人员调配,确保生产任务完成2. 把控产品质量,及时处理生产中的问题3. 跟进生产进度,协调解决物料供应问题4.负责生产班组人员管理、设备管理、现场管理、安全管理等工作只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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检验员(五险一金+包吃住)7000-8000元/月
1. 承担现场生产产品的质检工作,确保产品质量符合标准。
2. 严格把控生产环节,对产品质量进行细致检验,及时发现并解决质量问题。
任职要求:
1. 熟练掌握千分尺、游标卡尺等测量工具的使用,具备精准测量与检验的能力。
2. 吃苦耐劳,能够适应倒班工作模式,展现良好的工作韧性。
3. 服从现场车间管理,遵守工作纪律,具备较强的执行力。
4. 工作环境为恒温车间, 接受倒班,需做好相应准备。本岗位提供优厚福利,包括包吃包住、五险一金及餐补,是您施展才华的理想平台。我们期待您的加入,共同为产品质量保驾护航,在充满机遇的工作环境中实现职业价值的提升。 只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
仓库快递发货员4K~5K/月
主要负责仓库配货、点数、打包、装箱、贴单、发货,供应商到货整理,发货前核对产品规格、颜色、数量和包装,协助车间包装及仓库日常整理。
要求:身体健康,手脚勤快,做事细心,有责任心,能服从安排。
能长期稳定工作。有仓库、打包、发货、物流经验者优先。
工作时间:早8:00-晚17:30 年龄22-35岁以下
工资面议,试用期30天左右。短期工、临时过渡者勿扰
理货员3.5K~4.5K/月
1. 清点、整理仓库货品,核对数量、规格、型号,分类摆放,保持货区整洁。
2.接收订单/发货单,按单据拣选对应货物。二次复核货品,避免错发、漏发、多发。
3.对货品进行包装、贴单(快递面单、标签),做好防护。
4.协助仓管收货、卸货、验收入库



