宁波VIP客户经理
VIP客户经理是专门负责管理公司最重要、最优质客户关系的专业人员。他们负责维护和管理高价值客户，确保他们享受到公司最优质的服务和关怀。这个职位涉及与VIP客户建立紧密的合作关系、了解客户需求和偏好、提供个性化的解决方案，并协调公司内部资源以满足客户的需求。VIP客户经理通常负责制定客户管理策略、定制服务方案、处理客户问题和投诉，并确保客户在整个合作过程中都感到满意。这个职位需要卓越的沟通技巧、客户关系管理能力、解决问题的能力和灵活性，以确保VIP客户在服务和体验方面得到高品质的关怀和支持。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9500 - ¥15900
数据来源：谈职全网171份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
195
对比上月：岗位新增59
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 62 | 33.7% |
| 1-3年 | 44 | 23.9% |
| 3-5年 | 41 | 22.3% |
| 5-10年 | 2 | 1.1% |
| 不限经验 | 35 | 19% |
热招职位
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
客户经理6000-8000元/月
职责要求1、接受并执行公司下达的业务计划目标；
2、积极开拓业务渠道，开展客户营销工作；
3、深入了解客户情况，收集客户申贷资料，协助客户进行贷款申请；
4、及时回访客户、维护良好客户关系。
任职资格：资格要求1、年龄20-35岁之间，大专以上学历，条件特别优秀者可适当降低；
2、有一年以上销售相关工作经验，优秀者可适当降低；
3、为人乐观、正直、进取，善于沟通及人际交往，能承受工作压力。
1、 全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，根据辖区特点，创造性地拓展各项银行业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、 对各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险；
4、 负责支行人员管理，落实分行各项管理制度及管理办法，并负责支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
1.研究制定跨境金融新产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现；
2.组织实施跨境金融新系统或新产品的营销推广，并做好行内相关培训工作，不断提升公司客户经理的专业水平；
3.提出并实施跨境金融相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案；
4.分析跨境金融产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验；
5.负责国际结算单证业务审查、国际贸易融资审查、协助跨境结算客户服务方案落地；
注：跨境金融产品经理需满足以上1-4点，单证审查需满足以上第5点。
财险宁波-消保部/理赔客户部-人伤核损岗6K-8K元/月
负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核；
负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策；
负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导；
领导交办的其他工作。
财险宁波-消保部/理赔客服部-消保服务辅助岗4K-6K元/月
1.负责对投保资料进行初审及投保信息录入；
2、负责团单业务的保批单录入及打印；
3、负责退保资料处理与移接；
4、负责承保批改系统异常处理及系统测试；
5、负责对业务员录单操作的培训;
6、负责业务单证归档、装订、台帐登记；
7、负责业务档案移交与销毁；
8、负责车险承保、理赔档案的案卷调阅管理；
9、负责对机构档案管理工作进行监督、考核与指导。
金融法务代表(双休)4K~10K/月
招聘详情:金融法务代表
工作时间:上午8:00-11:30，下午12:50-17:00，双休
工作内容:
1.主要对接金融机构，解决客户相关问题;
2.订单由公司分配，不需要自己拓客;
3.根据顾客需求定制解决方案;
要求:
1、大专以上学历，会基本办公软件操作;
2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳，能及时地处理业务上的问题;
3、有较强的事业心，勇于面对挑战，主动性强，工作态度积极，多劳多得;
4、无该方面工作经验也可以，公司会进行培训
5、接受应届毕业生
仅投递简历可能无法及时回复，有意向者可添加微信号及电话联系，详细了解。
五险、 社保、全勤奖、压力小、有提成、双休、绩效奖金、培训、节日福利
检验员（工作餐+长白班+节日福利）6500-7500元/月
1、懂塑料产品检验要求。
2、懂检验流程、规范。
3、能独立开展工作。
4、工作责任心强。任职要求
1. 具备塑料产品检验相关知识，熟悉检验流程与行业规范。
2. 持有相关检验资质证书或具备同等专业能力者优先。
3. 具备独立开展工作的能力，能够高效完成检验任务。
4. 工作认真负责，具有较强的责任心和细致的工作态度。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
仓库保管员5000-5200元/月
1. 负责仓库物资的接收、分类、保管及发放工作，确保库存准确无误。
2. 操作三轮车及叉车进行货物搬运与堆码，保障作业安全与效率。
3. 定期盘点库存，核对账目，及时发现并处理差异问题。
电工（五险+年终奖+带薪年假+节日福利）6000-7500元/月
1. 负责设备相关电路的安装、调试及日常维护工作，确保设备正常运行。
2. 根据上级安排，认真完成各项任务，保证工作质量与效率。
3. 及时排查并解决电路故障，保障生产安全与设备稳定。
4. 配合团队完成设备检修、升级及其他技术支持任务。
5. 遵守公司规章制度，执行安全生产标准，确保操作合规。
任职要求
1. 持有有效的电工证，具备相关从业资格。
2. 具备良好的责任心和职业操守，工作态度认真细致。
3. 熟悉电路原理及设备维护流程，有相关工作经验者优先。
4. 具备较强的问题分析与解决能力，能独立处理常见故障。
5. 适应团队协作，沟通能力良好，能够配合完成工作任务。
检验员6000-8000元/月
1、工作时间长白班，环境好有空调；
2、能够适用加班安排；
3、熟悉电子产品者优先录用；
4、对工作积极主动，有耐心，认真负责，必须认识26个英文字母；岗位内容对电子元器件、塑料件、五金件、包装材料等进行入厂检验，核对规格、数量、外观，不合格不准入库。在生产线上定时抽检产品，检查外观、尺寸、功能、焊接、装配是否合格，及时发现不良，防止批量问题。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~